Окончательное руководство по зарабатыванию большего количества денег в качестве менеджера проекта

В управлении проектами ваша зарплата зависит от многих факторов. Факторы, такие как местоположение, опыт и размер проекта, вступают в игру для расчета средней заработной платы для руководителей проектов.

Вы можете нести ответственность за управление большой командой проекта, которая непосредственно работает для вас. Или ваши обязанности в команде могут быть меньшими, и только небольшая группа людей, которые сообщают вам о работе над проектом, но в противном случае имеют прямое управление линией в кого-то еще (это называется матричной структурой).

Итак, учитывая все переменные, как вы можете получить больше в качестве менеджера проекта?

Следуйте этим советам, чтобы увеличить ваши шансы на успешную беседу с вашим менеджером об улучшении вашей заработной платы. В нем собраны советы, которые помогут вам получить зарплату по управлению проектами, которую вы заслуживаете.

Спросите больше денег

Это может показаться очевидным, но никто не собирается давать вам больше денег, если вы не попросите об этом. Там, где у компаний есть ежегодный рост инфляционной заработной платы, это не равносильно тому, чтобы платить за работу, которую вы делаете. Все, что вам нужно, это обеспечить, чтобы вам не выплачивали меньше реальных, сравнительных терминов, учитывая, что стоимость жизни увеличивается каждый год.

Однако, если вы пойдете к своему менеджеру и попросите повысить зарплату сегодня, вы, вероятно, не заберете очень далеко. Вам нужно планировать такой разговор. Подготовьтесь, сделав некоторые исследования, зная, что вы стоите и планируете. В конечном счете, вы пытаетесь сделать невозможным, чтобы ваш менеджер не ответил на ваш запрос о повышении зарплаты!

Вот несколько советов о том, что нужно искать и как сделать этот поток сообщений легко.

Знай рынок

Во-первых, знай, какую зарплату платят людям на сравнительных работах в своей области.

Средняя зарплата менеджеров проектов отличается от отрасли промышленности и города от города. Даже города в пределах одной страны могут иметь совершенно разные диапазоны заработной платы.

Ознакомьтесь с опросами, такими как последний опрос о зарплате руководства проектами от PMI, чтобы дать вам представление о том, что зарабатывают другие профессионалы проекта в вашей области.

Это дает вам ориентир. Он все еще не может быть полностью выровнен и связан с вашей ситуацией, но он дает вам данные, которые помогут вам разобраться, где ваши навыки и опыт должны помещать вас в диапазон зарплаты.

Проверка объявлений о вакансиях

Еще один способ узнать, какие руководители проектов, которые делают то, что вы зарабатываете, - это проверка объявлений по набору персонала. Вы увидите, что другие компании готовы заплатить людям, которые делают с вами подобные роли. Это может помочь вам определить, насколько вы стоите для других, и, в дополнение, к вашей управленческой команде.

Помните, им гораздо дешевле дать вам больше, чем им нанимать кого-то другого.Имея данные, которые подтверждают ваши требования, чтобы заслужить больше, это упрощает разговор для вас обоих.

Знай свою компанию

Прежде чем выходить и прямо просить о повышении зарплаты, найдите время, чтобы поговорить с вашим начальником о шкале заработной платы для управления проектами. Есть ли это? Что они ожидают, что вы сможете продемонстрировать, прежде чем перейти к следующей группе зарплат?

Знание того, что от вас ожидается, может облегчить разговор о повышении зарплаты, потому что вы можете быть готовы продемонстрировать, как вы соответствуете каждому из критериев.

Если вы в настоящее время не отвечаете критериям перехода на следующий уровень оплаты, вы все равно можете иметь разговор, но быть готовым к тому, чтобы его отбросили, если вы не можете продемонстрировать что-то еще исключительное, которое превосходит формальную шкалу заработной платы.

Гораздо легче получить повышение зарплаты в качестве менеджера проекта в компаниях, у которых есть формальная структура оплаты, потому что вы можете четко видеть, что требуется. Тогда вы можете спроектировать свой опыт, чтобы дать вам это.

Постройте свой опыт

Ключевым способом доказать, что вы заслуживаете более высокую зарплату в качестве менеджера проекта, является показать, что вы ее заработали. Это происходит благодаря тому, что вы можете продемонстрировать, что у вас есть опыт в соответствующих областях.

Посмотрите критически на то, что вы достигли в своей карьере до сих пор, и те проекты, которые вы выполнили. Сравните это с любой информацией о карьере управления проектами или шкалой окладов от вашего работодателя, если таковой имеется.

Вы также можете использовать рекламные объявления, чтобы показать вам те навыки, которые вам требуются, чтобы получить увеличение зарплаты, которое вы ищете. Найдите объявления по найму в скобках зарплаты, которые вы надеетесь заработать, и посмотрите, какие навыки они требуют. Тогда посмотрите, если вы измеряете.

Сработали ли вы с спонсорами проекта, которые сидят в исполнительном пакете? У вас есть опыт в создании и управлении бюджетами проектов?

Если нет, вы можете составить планы развития вместе с вашим менеджером или наставником, чтобы помочь вам достичь уровня опыта, необходимого для повышения вашего опыта, и создать водонепроницаемый корпус для повышения заработной платы.

Получить сертифицированный

Средняя зарплата для сертифицированных менеджеров проектов PMP® обычно выше, чем для менеджеров проектов, которые не имеют квалификации (согласно исследованиям PMI). Разница в некоторых случаях может быть значительной, и она становится более значимой, чем дольше вы держите квалификацию. Другими словами, получение сертификата, в то время как вы относительно новичок в управлении проектами, окупится в долгосрочной перспективе.

Читайте дальше: Ознакомьтесь с нашим руководством по 7 Лучшим учебным пособиям PMP

Сертификация PMP® может оказаться неправильной для вас, но существует ряд других схем управления проектами. Именно здесь ваше исследование рынка снова пригодится. Проверьте рекламные объявления и узнайте, какая квалификация наиболее востребована у менеджеров по найму.

Некоторые из других обычно запрашиваемых сертификатов управления проектами включают в себя:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (подумайте об этом как младшая сестра PMP®)

Если есть определенная квалификация, ваша команда менеджеров предпочитает, посмотрите, можете ли вы зарегистрироваться для этого.

Сменить компании

Иногда ваш лучший вариант - занять позицию в другом месте. Возможно, вы готовы сделать это сейчас, или, возможно, захотите изучить возможности зарплаты у своего нынешнего работодателя, прежде чем принимать решение.

Переход к новой компании - это серьезное изменение в вашей карьере. Если вы собираетесь это сделать, найдите самые высокооплачиваемые рабочие места по управлению проектами в своей отрасли и подайте заявку на них.

Не секрет, что наибольший рост зарплаты приходится на движущиеся компании. Компании, которые нанимают, имеют тенденцию иметь бюджеты в виду, и они знают, что им нужно привлечь лучших талантов. Хорошие пакеты заработной платы (в сочетании с другими пособиями для сотрудников) - один из способов сделать это.

Однако, это хорошая практика не делать зарплату первым разговором, который у вас есть с вашим интервьюером. Он не начинает отношения хорошо, чтобы ваш потенциальный новый босс думал, что вы только в нем за наличные деньги.

Пусть процесс разговора и собеседования естественно дойдет до его завершения. Затем вы можете перейти на переговоры о своей зарплате. Именно здесь рекрутинговая компания может стать большим преимуществом для поиска работы, поскольку они могут выполнить некоторые из этих переговоров от вашего имени. Они смогут направлять вас на рабочие места в соответствующей шкале зарплаты для ваших устремлений и опыта.

Think Beyond Salary

Зарплата - это только одна часть вашей общей компенсации в качестве менеджера проекта. Существуют и другие факторы, которые дополняют ваш общий пакет льгот. К ним относятся:

• Время отпуска и другое оплачиваемое время
• Пенсионные взносы
• Страхование здоровья
• Помощь с расходами по уходу за ребенком
• Оплата за сертификацию или другие возможности карьерного роста, такие как посещение конференций или других учебных мероприятий
• Кредиты на абонементные билеты или другая помощь при транспортировке, стоянке и приеме на работу
• Субсидированные продукты, такие как дисконтированный (или бесплатный) ресторан.

Все это можно обсудить с вашим текущим или будущим работодателем и иметь денежную стоимость, которая выходит за пределы того, что вы видите на своем банковском счете каждый месяц.

И, конечно же, баланс между работой и жизнью играет большую роль в вашем общем благополучии и счастье на работе. Переход от компании, которая требует вас в офисе в 8 утра каждый день, который является 40-минутным переездом в час пик, - это совсем другое предложение, которое позволяет вам работать гибко, а иногда и дома. Вы можете, в остальном, решить, что увеличение дополнительной платы от движущихся компаний не стоит хлопот об изменении образа жизни, поэтому учтите все, прежде чем подписывать это письмо о принятии.

Будьте превосходны

Ничто из этого не имеет значения, если вы не можете продемонстрировать, что у вас есть навыки управления проектами, соразмерные с более высокой зарплатой.

Вы должны быть в состоянии доказать, что вы стоите лишних денег. Недостаточно знать, как написать бизнес-кейс для вашего проекта. Вы должны написать один, и он должен быть отличным. Каждый руководитель проекта знает, как управлять проектным риском. Как вы это сделали и решили серьезную проблему для компании или столкнулись с потенциальным кризисом?

Возможно, вы наставляли других, более молодых менеджеров проектов или успешно руководили командой и получили внутреннюю награду за свой проект?

Менеджеры хотят, чтобы их сотрудники были фантастическими и (как правило) очень рады вознаградить звездных исполнителей. Ваша задача - показать, что вы руководитель проекта, и что вы заслуживаете дополнительных денег.

Будьте реалистичны

Наконец, примените немного здравого смысла к тому, что вы просите. Ваш текущий менеджер вряд ли одобрит 50% -ный рост зарплаты. Будьте реалистичны и справедливы, и у вас больше шансов на лечение подобным образом.

Готов? Go и Get That Pay Increase

Готово ли ваше исследование? Обновлено ваше резюме, чтобы продемонстрировать свой опыт и навыки? Отлично. Вы готовы поговорить с вашим менеджером о повышении вашей зарплаты.

Забронируйте время в своем дневнике и сообщите им, что это значит, чтобы они тоже были подготовлены. Работодатели ожидают, что их сотрудники расскажут о деньгах, поэтому не бойтесь его поднять.

Возможно, это не так, как вы ожидали, но вы получите полезную обратную связь в любом случае, и это откроет дверь для дальнейших обсуждений позже. Удачи!