Как оценивать предложения для вашей первой работы после колледжа

У вас есть предложение о работе для вашей первой работы после колледжа - теперь что? Должен ли ты взять его, или тебе нужно удержать возможность?

Выпускники колледжей обычно тратят огромное количество энергии на поиск работы после окончания университета. Когда начнут появляться предложения, может быть сложно переключить передачи от саморекламы, чтобы внимательно рассмотреть предложения о работе. Естественно, что вас привлекает внимание любого работодателя, предлагающего предложение, но важно тщательно оценивать предложения по их достоинствам.

10 советов по оценке вашего первого предложения работы после колледжа

Вот 10 советов, которые помогут вам оценить предложения для своей первой работы после колледжа.

1. Решите критерии «Хорошая работа»

Разработайте многогранные личные критерии для хорошей работы, чтобы у вас есть фильтр для оценки предложений. Основными факторами являются содержание работы, начальный уровень ответственности, перспективы продвижения, возможности обучения, зарплата, преимущества, местоположение, качество потенциального надзора и организационное лидерство, потенциал роста для этой отрасли, корпоративная культура и корпоративная этика / социальная ответственность. Решите, насколько важны различные факторы для вас.

2. Будьте понятны о своей роли

Убедитесь, что вы понимаете, что вы на самом деле делаете в своей первой работе. Выходите за рамки описаний в корпоративной литературе. Спросите своего потенциального работодателя о возможности поговорить с недавними нанимателями на аналогичных работах и ​​задайте такие вопросы, как:

• Пройдите меня, как вы провели вчера свой день?
• Какие навыки наиболее важны для выполнения вашей работы?
• Каковы наиболее стрессовые аспекты вашей работы?
• Какова самая ответственная деятельность, связанная с вашей работой?
• Когда вы впервые получили больше ответственности?
• Какой процент вашего времени был потрачен на рутинные задачи, которые вы упомянули? »

Если вы все еще не уверены в содержании задания или рабочей среде, спросите, можете ли вы тень одного из наемников в прошлом году на день или два.

3. Рассмотрите свой путь карьеры

Оцените образец продвижения для своего потенциального работодателя. Узнайте, какие основные пути карьеры развиваются с вашего начального положения. Попросите поговорить с персоналом которые продвинулись на позиции следующего уровня и определили, что им нужно для достижения этой прогрессии. Спросите рекрутеров и корпоративных менеджеров о типичном проценте новых сотрудников, которые продвигаются, и узнают нормальные временные рамки для продвижения.

4. Возможности обучения и развития

Изучите возможности для обучения и профессионального развития. Является ли обучение официальным или на работе? Можете ли вы получить компенсацию за выезд за пределы курсов или семинаров?

5. Является ли предложение работы тому, что вам стоит?

Проанализируйте свое предложение о зарплате в контексте этого типа позиции и отрасли. Соединитесь с офисом карьеры в колледже, где сотрудники получат доступ к данным опроса о зарплате начального уровня.

Запросите список контактов выпускников в целевом поле и спросите их, является ли ваше предложение о зарплате конкурентоспособным. Проконсультируйтесь с калькуляторами онлайн зарплаты. Признать, что начальные зарплаты обычно выше в крупных городах и крупных организациях.

Оцените потенциал роста вашей зарплаты, задав вопрос о сроках ваших обзоров, о праве на повышение зарплаты, о среднем повышении зарплаты и диапазонах зарплат для позиций следующего уровня.

6. Рассмотрите компенсацию без окладов

Определите ценность неклассических элементов общей компенсации, таких как пособия по здравоохранению, распределение прибыли и взносы работодателей в планы 401 тыс. Человек. Спросите, какая часть премии за здравоохранение оплачивается сотрудником. Узнайте о сооплатежах и франшизах. Поговорите с выпускниками колледжей в области людских ресурсов и попросите их помочь вам оценить план. Вот как сравнить пакеты льгот для работодателей.

7. Что вы узнаете?

Внимательно рассмотрите, как много вы будете учиться в этой первой работе, поскольку большинство новых наемных работников будут меняться много раз в течение первых 10 лет своей карьеры. Навыки и знания, которые вы приобретете, помогут вам получить доступ к последующим заданиям и получить более высокий доход позже.

8. Расположение, местоположение, местоположение

Сделайте сложный взгляд на то, как вы взвешиваете важность своего начального места работы. Если работа выглядит великолепно, а местоположение меньше идеального, подумайте о том, сможете ли вы легко перейти через компанию или отрасль в более желательное место через пару лет.

Не могли бы вы легко путешествовать по выходным в свое первое место, чтобы общаться с друзьями, семьей или другими? В любом случае, вы будете очень заняты в течение недели с большинством новых рабочих мест.

9. Think About the Future

Оцените перспективы для своего целевого работодателя. Является ли организация растущей, стабильной или сокращающейся? Разве индустрия растет или исчезает по значению? Перспективные перспективы обычно будут лучше у растущей компании, и обычно будет легче найти другую работу, если отрасль будет расширяться. Спросите выпускников в отрасли о тенденциях, и если они будут нацелены на эту отрасль, если они снова начнут свою карьеру.

10. Как насчет стиля управления?

Внимательно оценивайте стиль руководства и личность вашего предполагаемого первого руководителя (если он известен). Спросите людей, которые сообщают своим открытым вопросам, например:

• Как бы вы описали ее подход к руководству или стиль руководства?
• Что вам больше всего нравится в работе с ней?
• Какие существуют механизмы для обеспечения обратной связи?

Если выпускники работают в организации, вы можете задать несколько более прямых вопросов о репутации вашего предполагаемого босса.

Если вы потратите время на тщательную оценку своих предложений о работе, это сделает более вероятным, что вы выберете правильную ситуацию с трудоустройством, чтобы начать свою карьеру.

Поиск студента в колледже Статьи и советы

• Советы студентам по поиску работы в колледже
• Резюме образцов для студентов колледжа
• Резюме советов для студентов колледжа
• Образцы сопроводительного письма для студентов
• Интервью для студентов колледжа