Ответ Интервью Вопросы о вакансиях Пробелы

Многие работники, претендующие на работу сегодня, имеют пробел в своей истории занятости. Хотя это не автоматическое понижение к вашим перспективам работы, вы должны быть готовы решить эту проблему во время интервью, потому что это, вероятно, будет одним из первых вопросов, которые ваш собеседник попросит вас.

Возможно, вы уже рассмотрели пробел в своем резюме или сопроводительном письме. Если у вас есть, используйте то, что вы указали в качестве отправной точки для обсуждения.

Если нет, найдите время, чтобы откомпилировать ответ, прежде чем отправиться на собеседование. Таким образом, вы не будете застигнуты врасплох без ответа.

Как отвечать на вопросы о проблемах с занятостью

Интервьюеру обычно интересно узнать, когда, почему и как вы покинули свои предыдущие должности, а также любые последующие периоды времени в вашем резюме, не покрываемые оплачиваемой работой. Им будет интересно узнать о ваших мотивах для ухода, если вы оставите добровольно и проведете время вне рабочей силы, а также можете узнать больше о своей ситуации, если вас уволили или попросили уйти.

Примеры Лучшие ответы

Конечно, лучший способ ответить не будет одинаковым для всех. Ваш подход к этим вопросам зависит от многих факторов - от того, как вы провели свободное время, ваш уровень успеха в работе, которую вы оставили, и ваш послужной список после пробела или пробелов, например. Вот несколько моментов, которые следует учитывать при обсуждении пробелов в работе:
Если можно, подчеркните что-нибудь конструктивное, что вы делали во время вашего отпуска, особенно элементы, которые позитивно отражают ваш характер или связаны с позицией, на которую вы претендуете , Ответы вроде «Я взял время, чтобы закончить мой MBA», «Я подготовился и прошел тест для моего сертифицированного обозначения финансового планировщика» или «Я сосредоточился на моей работе добровольца и начал новую программу наставничества для молодежи в городе», являются примерами ответов, которые подчеркивают положительные аспекты вашего отпуска.

Относитесь к любым областям навыков или знаний, которые вы культивировали во время вашего отпуска.
У некоторых кандидатов не будет такой четкой истории. Возможно, вы просто взяли отпуск по личным причинам, таким как дело с личной или семейной проблемой. Если вы решили проблему и решили проблему, вы можете поделиться ею с интервьюером.

Например, вы могли бы упомянуть, что вы взяли отпуск, чтобы реабилитироваться от травмы или помочь уходу за пожилым родителем. Ключевым моментом будет описание проблемы как проблемы прошлого, которая больше не будет мешать производительности.
Если вы сделали время, чтобы заняться чем-нибудь интересным, например, провести зимние катания на лыжах, путешествовать по Европе или освоить гольф, тогда важно продемонстрировать, что у вас была прочная трудовая этика до и после вашего перерыва. Например, вы должны привести примеры того, как сильно вы работали над ключевыми проектами до и после вашего перерыва. Предлагая рекомендации супервайзеров, которые могут подтвердить долгие часы работы, высокая энергия и оптимальные инвестиции в работу - хороший способ поддержать ваш ответ.
В случае, когда вы были уволены с работы, что привело к периоду безработицы, поделитесь причинами, по которым было сокращение рабочей силы, и указали любые показатели, которые у вас были в то время. Если вы провели волонтерство в разрыве, разработав новое умение повысить свою значимость в рабочей силе, работая pro bono или используя свое время другим продуктивным способом, обязательно включите его в свой ответ.
Если пробелы в вашем резюме являются результатом прекращения, вам нужно доказать своему работодателю, что причины, по которым вы были уволены, больше не влияют на общую производительность. Если были причины, не связанные с вашим текущим целевым заданием, вы можете упомянуть их.

Например, «В то время я работал директором и с трудом управлял бюджетом. Я решил вернуться к своей первой любви, преподавая, где я раньше преуспел, и вы можете видеть, что мои рецензии на учебу были очень с того времени ». Вы также можете потратить немного времени, объясняя, что вы узнали из этого инцидента, и любые изменения, которые вы внесли в свое отношение или вашу трудовую этику.
Во всех случаях, когда вам нужно учитывать пробел, вы должны поделиться как можно более конкретными доказательствами вашего успеха в работе до разрыва и после возобновления работы. Обобщите свои достижения, обратившись к ситуациям, в которых вы вмешались, конкретные действия, которые вы предприняли, и полученные вами результаты. Подчеркните, как ваша компания выиграла от вашей роли. Если это возможно, предоставьте рекомендации супервизоров, чтобы поддержать объяснение, которое вы планируете дать во время интервью.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.