Что такое почасовой сотрудник? - Определение

Старое изображение часового рабочего было линией фабричных рабочих, пробивающих часы. Сегодня почасовые работники бывают разных типов.

Большинство рабочих выплачиваются почасово, в том числе работники по строительству, производству, оптовой торговле, розничной торговле, транспорту и складированию, информации, досуга и гостеприимства, а также правительства.

Что такое почасовой сотрудник?

Почасовой сотрудник оплачивается по часам. Звучит просто, но это немного сложнее.

Как оплачиваются ежечасные сотрудники?

Оплата почасового работника рассчитывается как ставка времени работы. Работодателям не требуется платить почасовым работникам за время, не затраченное на работу, и минимальное количество часов в неделю не должно выполняться ежечасно рабочим.

Все работники, как почасовые, так и оплачиваемые, должны получать как минимум минимальную заработную плату (в настоящее время 7,25 долл. США в час) за все отработанные часы.

Почасовым рабочим приходится наносить часовые часы?

Не обязательно часы времени, но все почасовые работники должны обеспечивать учет своих рабочих часов в течение недели или двухнедельного периода. Этот учет может быть составлен по расписанию или электронному листу времени, но учетная запись должна быть проверена и использована для оплаты.

Можно ли сократить заработную плату почасового рабочего без уведомления? Можно ли уволить почасового рабочего без уведомления?

Часовые работники считаются наемными работниками.

То есть, как рабочий, так и работодатель могут изменить отношения в любое время, с уведомлением или без него. Часовые сотрудники обычно не имеют трудовых договоров, но некоторые почасовые работники имеют профсоюзные контракты. Если работодатель испытывает финансовые трудности, он может снизить заработную плату или уволить почасовых работников.

Конечно, есть исключения из доктрины занятости. Работодатели не могут дискриминировать работников, а также стрелять из-за раскрытия информации или ряда защищенных видов деятельности.

Почасовые работники получают сверхурочную работу?

Сверхурочная работа - большая разделительная линия между почасовыми и наемными работниками. Часовые сотрудники работают в тех типах рабочих мест, которые классифицируют их как не подлежащие освобождению. То есть, они не освобождаются от сверхурочной работы, и работодатели должны платить сверхурочно часовым работникам.

Закон о справедливых трудовых нормах (федеральный закон) гласит, что работодатели должны выплачивать почасовым рабочим сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю, а ставка сверхурочной работы должна составлять не менее 1 и 1/2 раза по сравнению с обычной почасовой ставкой. Некоторые работодатели предпочитают оплачивать дополнительную сверхурочную работу по более высоким ставкам для работы в праздничные дни, например, но это не требуется федеральным законом.

Существуют ли различия между полными и неполными часовыми работниками?

Работник может назначаться как полный рабочий день для нескольких целей, в том числе работодателем в целях получения пособий.Рабочую неделю по 40 часов считается полной занятостью для расчета сверхурочной работы.

Является ли почасовый работник тем же, что и неуправляемым сотрудником?

По большей части, почасовые работники не освобождаются, как обсуждалось выше.

То есть, они имеют право на оплату сверхурочных. Некоторые работники считаются освобожденными от сверхурочных из-за типов рабочих мест, которые они выполняют - исполнительных, управленческих, профессиональных.

Какие преимущества получат почасовые сотрудники?

Во многих предприятиях почасовые работники и наемные работники оплачиваются не только по-разному, но и могут получать различные виды пособий сотрудникам. Например, почасовые работники не могут иметь право на такой же оплачиваемый отпуск (больничная плата, отпуск, отпуск) в качестве наемных работников. Федеральный закон не требует от работодателей платить за перерыв или перерывы на отдых.

Являются ли часовые работники профсоюзом работников?

Действительно, исторически профсоюзные работники в основном оплачивались по часам, но сегодня это не так. Многие наемные работники образовали профсоюзы, в том числе преподаватели государственных школ.

Можно ли оплачивать почасовую работу за время путешествия?

Да, если почасовой работник должен путешествовать или ездить по бизнес-видам деятельности, по просьбе работодателя время поездки должно учитываться и включаться в оплату работника. Расходы командировочных должны также возмещаться.

Являются ли законы штата для почасовых работников разными?

Каждое государство в США имеет разные законы из других штатов, касающиеся сверхурочных, детского труда, отдыха и других

У Министерства труда США есть веб-сайт, который включает ссылки на законы штата о почасовых служащих.

В отличие от почасовых работников, наемные работники получают годовую зарплату и считаются освобожденными от сверхурочной работы.