Хорошие примеры командной работы для собеседований

Типичный вопрос о собеседовании на работу, который работодатели попросят узнать, насколько хорошо вы будете работать со своим другим персоналом: «Дайте нам несколько примеров вашей совместной работы». Работодатели хотят нанять людей, которые являются игроками в команде, поэтому ответьте таким образом, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете хорошо работать с другими.

Лучшие стратегии для ответа на этот вопрос для интервью

Несколько заданий выполняются изолированно.

Это означает, что любая роль - от помощника начального уровня до розничного работника до сотрудников уровня управления - должна быть способна вместе создавать идеи, выполнять проекты, сообщать о проблемах и последующих шагах, преодолевать проблемы , и в целом эффективно сотрудничать с другими.

Подготовьтесь к этому вопросу о собеседовании и другим вопросам командной работы, задумавшись о том, как вы работали как часть команды в рабочей ситуации. Лучшие ответы приведут конкретные примеры, в идеале - из сравнительно недавних рабочих мест. Если вы являетесь сотрудником начального уровня, вы можете использовать примеры из школьных проектов, волонтерской работы или внеклассных занятий.

В вашем ответе дайте немного контекста: вы хотите, чтобы интервьюер знал немного о команде и каковы цели команды. Вы можете указать количество людей в команде, свою конкретную роль и так далее. Хотя вам не нужно вдаваться в подробности, предоставление немного справочной информации полезно.

Затем поделитесь любыми крупными достижениями команды и, особенно, проблемами и уроками. Говорить о трудностях, которые вы помогли вашей команде преодолеть, является особенно умной стратегией, поскольку она демонстрирует эффективное решение проблем в рамках совместной работы. Вы также можете обсудить конкретные способы участия в команде.

Примеры командной работы

«В моей последней должности я был частью команды по внедрению программного обеспечения. Мы все вместе работали над планированием и управлением графиком реализации, обеспечением обучения клиентов и обеспечением плавного перехода для наших клиентов. Наша команда всегда дорабатывала наши проекты досрочно с очень положительными отзывами наших клиентов. «

« Я был частью команды, отвечающей за оценку и выбор нового поставщика для нашего офисного оборудования и расходных материалов. Межведомственная группа рассмотрела варианты, сравнив цены и услуги, выбрала поставщика и осуществила переход к новому поставщику. «

« На моем нынешнем месте я являюсь частью команды, которая координирует сеансы обеда и обучения компании. Каждую неделю мы встречаемся с мозговым штурмом, которые будут интересными приглашенными ораторами. Мы все вместе работаем над тем, чтобы обеспечить разнообразное сочетание ораторов, направленных на то, чтобы обратиться к широкому кругу людей в компании. Потому что все в команде происходят из разных областей внутри компании, мы все так много узнали о больших идеях, от маркетинга до технологий.«

». В составе команды разработчиков программного обеспечения с жесткими графиком проекта всегда были пожары, которые нужно было погасить. Возможно, самой большой проблемой, с которой мы столкнулись вместе, была команда, когда наш проект был внезапно госпитализирован, за десять дней до нашего окончательного развертывания.

Но даже в ее отсутствие мы преодолели этот вызов, работая сверхурочно и прилагая дополнительные усилия, чтобы все члены команды были «в курсе» относительно ежедневных статусов проекта. Релиз ушел без сучка и задоринки. «

« Банк, в котором я работал последние два года, настоятельно рекомендовал своим сотрудникам участвовать в проектах аутрич-проекта добровольцев. Это был отличный способ создать моральный дух - у нас была дружеская конкуренция между отделами, чтобы узнать, сколько часов службы сообщества мы можем наращивать каждый месяц. Мой отдел выбрал добровольцев с Habitat for Humanity по выходным дням, и мы выиграли конкурс на три месяца подряд! «

» В старшей школе мне нравилось играть в футбол и выступать с оркестром. Каждый из них требовал разного рода командной игры, но общая цель обучения стать членом группы была неоценимой. «

« Я продолжал расти как член команды, в то время как в моей баскетбольной команде женского клуба и в моем продвинутом маркетинговом классе, где у нас было много команд. "

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.

Подробнее о совместной работе: Как ответить на вопросы о собеседовании о совместной работе | Какие стратегии вы бы использовали для мотивации своей команды? | Навыки Team Building | Навыки командной работы