Получить ответы на интервью Вопросы о мотивации

Вопросы интервью с мотивацией - общая часть процесса собеседования. Одна очень типичная форма вопроса: «Что мотивирует вас?» но есть и другие варианты. Любой вопрос о мотивации помогает найма менеджеров понять, что вы чувствуете в восторге, что стимулирует ваш успех, и то, что мотивирует вас, хорошо подходит к должностным обязанностям.

Взгляните на некоторые распространенные способы интервьюеров, которые задают кандидатам на работу по мотивам, и получают советы по лучшим ответам, а также ответы, которые следует избегать.

Что такое мотивация?

Во-первых, давайте посмотрим, какая именно мотивация. В повседневном использовании термин мотивация часто используется для описания почему человек что-то делает. Вы можете определить его как процесс, который помогает управлять целенаправленными поведением. Мотивация - это то, что заставляет нас действовать, будь то стакан воды, чтобы уменьшить жажду или читать книгу, чтобы получить знания.

Существует два разных типа мотивации. Внешние мотивации - это те, которые возникают из-за пределов личности и часто включают в себя награды, такие как трофеи, деньги, социальное признание или похвала. Внутренняя мотивация - это те, которые возникают внутри человека, такие как сложная кроссвордовая задача, исключительно для личного удовлетворения решения проблемы.

Ответ на интервью Вопросы о мотивации

Во время собеседований часто бывает лучше выделить внутренние мотивы, а не внешние.

Перед тем, как взять интервью, просмотрите описание работы и узнайте как можно больше о позиции. Затем приложите свои ответы к тому, что будет хорошим совпадением с тем, что работодатель ищет в кандидате. Также рассмотрите эти примеры мотивационных навыков.

Ваш ответ будет зависеть от вашего фона и опыта, но вы хотите быть позитивным.

В своем ответе поделитесь своим энтузиазмом и тем, что вам больше всего понравилось в вашей последней или текущей работе.

Лучшие ответы на мотивацию

Лучшие ответы на мотивирующие вопросы честны, и все же должны также подключаться к заданию, в котором вы собираетесь; ваш ответ должен настоятельно рекомендовать, чтобы вы были очень мотивированы и соответствовали работе.

Итак, при подготовке ответа на этот вопрос вы должны подумать:

• Что вам понравилось во время работы на предыдущих позициях? Подумайте о своей повседневной работе и ваших более широких интересах.
• Какие типы задач вам лучше всего подходят? В каких средах (занят, работает в крайнем случае, громко, тихо и т. Д.) Вы работаете лучше?

Независимо от того, что вы говорите, вам нужно поддержать его примерами из ваших исследований, опыта работы и волонтерской деятельности, и это должно относиться к навыкам и навыкам, необходимым для работы, для которой вы собираетесь работать.

Примеры ответов:

• Я очень мотивирован решением проблем. В моей последней должности я помог разрешить жалобы клиентов. Для меня есть что-то настолько удовлетворительное в предоставлении ответов на путаные клиенты, и, увидев разочарованных клиентов, переход к удовлетворенным из-за моей помощи.
• Я невероятно мотивирован решением проблем и головоломок. Это означает, что в моей личной жизни я люблю делать ежедневный кроссворд. В офисе это принимает форму копания в данные и электронные таблицы. На моей последней работе я отвечал за подготовку годового отчета о том, какие продукты лучше всего работают. Эта информация была использована для определения того, в какой компании компания сосредоточит наши усилия на предстоящий год, и для меня это было настолько убедительным, что я знал, что работа, которую я просматривал ежемесячные электронные таблицы и отзывы клиентов, помогла руководству высшего руководства.

Что нужно избегать высказывания

Как всегда, есть некоторые ответы, которые не будут хорошо отражать вас в качестве кандидата.

Если вы мотивированы факторами, которые не участвуют в описании работы, это будет флаг для интервьюера. Например, если вы говорите, что вы человек, мотивированный межличностными коммуникациями и работающий с людьми, но работа - это позиция бухгалтерского учета с небольшим взаимодействием с другими, вы не считаетесь подходящим для работы.

Избегайте ответов, которые называют деньгами (ваша зарплата, бонус, комиссия и т. Д.) В качестве мотивационного фактора. Хотя зарплата и финансовые выгоды являются важной причиной для работы, это не тот ответ, который хотят услышать интервьюеры. Быть мотивированным похвалой и признанием также лучше избегать в вашем ответе.

Наконец, сделайте все возможное, чтобы дать честный или конкретный ответ.

Нечеткие ответы не помогают интервьюерам. Помните, каждый вопрос - это возможность продемонстрировать свои сильные стороны.

Мотивация Интервью Вопросы и ответы

• Что мотивирует вас?
• Что дает вам мотивацию?
• Являетесь ли вы самомотиватором?
• Начальный уровень Работа Интервью Мотивация Вопросы и ответы
• Частичная занятость Интервью с собеседованием Мотивация Интервью Вопросы и ответы
• О чем вы относитесь?
• Какие проблемы вы ищете в должности?

Вот еще больше ресурсов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию: см. Список типичных вопросов собеседования на собеседование и примеры ответов, а также вопросы, которые вы можете задать интервьюеру.