Myers Briggs ESFP Карьера и типы

Вы - ESFP! А? Вы только что узнали свой тип личности - ESFP, и вы чувствуете себя немного потерянным. Вы слышали, как люди говорили о типе личности и о том, как знание вашего может помочь вам принять решения, связанные с карьерой. Итак, вы изучали, что такое ваш тип, возможно, работая с профессионалом в области развития карьеры, который управлял индикатором типа Myers-Briggs (MBTI) или аналогичным инструментом.

Теперь что?

Основы Майерса Бриггса

Наличие информации, которую вы не понимаете или знаете, как ее использовать, может быть, понятно, разочаровывающим. Итак, давайте закончим это здесь. К тому моменту, когда вы закончите читать эту статью, у вас будет общее представление о вашем типе личности и о том, как вы можете использовать его, чтобы помочь вам спланировать свою карьеру. ESFP является одним из 16 психически больных психиатров Карла Юнга, определенных в его теории личности. Юнг считал, что у всех людей есть четыре пары противоположных предпочтений для того, как они возбуждают, воспринимают информацию, принимают решения и живут своей жизнью. Четыре пары:

• Интроверсия [I] и экстраверсия [E]: Как вы активируете
• Чувство [S] и Интуиция [N]: Как вы воспринимаете информацию
• Мышление [ T] и Feeling [F]: Как вы принимаете решение
• Судить [J] и Воспринимать [P]: Как вы живете в своей жизни

Обратите внимание на каждое письмо, которое представляет одно из предпочтений в каждом пара присутствует в вашем типе личности, ESFP.

Это означает, что вы демонстрируете эти предпочтения сильнее, чем другие в каждой паре. Вы предпочитаете активизировать через экстраверсию, воспринимать информацию через чувства, принимать решения, ощущая и жить своей жизнью, воспринимая ее. Это все еще немного сбивает с толку, но это станет более ясным, когда мы продвигаемся вперед.

E, S, F и P: Что означает каждое обозначение типа вашей личности.

• E: Чтение слова экстраверсия, дружеские и исходящие приходят на ум. Хотя это может быть справедливо для тех, кто предпочитает экстраверсию, в действительности это означает, что вы получаете энергию от внешних сил, например, других людей.
• S: Предпочтение для восприятия означает, что вы склонны использовать только ваши пять чувств для декодирования любой информации, которую вы получаете. Вы не делаете предположений, выходящих за рамки того, что вы можете видеть, слышать, обонять, вкушать и прикасаться. Вы сосредоточены на настоящем.
• F: Ваше принятие решений зависит от ваших чувств и ценностей. Вы чувствительны к потребностям других людей и рассматриваете, как ваши действия будут влиять на них. Ваши убеждения очень важны для вас.
• P: Гибкость и спонтанность - это отличительные черты кого-то, предпочитающего воспринимающий образ жизни. Вам не нравятся сроки и, скорее, не нужно планировать заранее, чтобы встретиться с ними.Вы, однако, отлично справляетесь с изменениями.

Когда вы думаете о своих предпочтениях, помните следующее: вы можете делать что-то определенным образом, но вы можете адаптироваться и использовать противоположное предпочтение, когда вы оказываетесь в ситуации, требующей от вас этого. Ваши предпочтения не установлены для жизни.

Они могут измениться, когда вы пройдете свою жизнь. Наконец, каждое предпочтение в вашем типе не работает изолированно. На него влияют другие три.

Использование вашего кода, чтобы помочь вам сделать решения, связанные с карьерой

Когда вы находитесь в процессе выбора профессии, ваш тип личности может быть очень полезным руководством, особенно для двух средних букв S и F. Ваш практический природа послужит вам хорошо, если ваше занятие потребует от вас решения конкретных проблем. Это не значит, что для вас все черное и белое. Ваше предпочтение чувствует, что вам нужно выполнять работу, соответствующую вашим личным ценностям. Вот некоторые занятия для вас: ветеринарный техник, модельер, спортивный тренер и следователь места преступления.

Чтобы помочь вам решить, будете ли вы успешны в конкретной рабочей среде, посмотрите на две самые внешние буквы в коде типа личности: E и P.

Учитывайте ваше предпочтение экстраверсии и избегайте заданий, в которых вы будете изолированы. Вы должны быть рядом с другими людьми как можно больше. Как человек, который предпочитает воспринимающий образ жизни, работа, которая менее структурирована, была бы лучше для вас. Помните, что вы отлично себя чувствуете при адаптации к изменениям, но не так хорошо придерживаетесь крайних сроков и планируете заранее.

^{Источники:
Веб-сайт Фонда Майерса-Бриггса.
Барон, Рене. Какой тип я? . NY: Книги пингвинов
Страница, Earle C. Глядя на тип: описание настроек, отображаемых индикатором типа Myers-Briggs . Центр применения психологического типа}