Дресс-код для взаимодействия с клиентами и на торговых выставках

Даже если вы работаете в повседневной среде с дресс-кодом или в повседневной рабочей среде, правила могут измениться, когда вы отправитесь в путь для своей компании с деловой миссией.

Если вы выступаете на выставке, посещаете конференцию или учебную сессию или посещаете клиента, дресс-код, действующий в вашем офисе, может измениться для поездок и встреч с клиентами. Особенно, если ваша компания позволяет сотрудникам небрежно одеты на работу, это, как правило, слишком случайный взгляд, чтобы идти в путь.

В минимальной степени деловая повседневность - это норма в деловой одежде для сотрудников, которые работают на выставках, выставках на конференциях и посещают клиентов по их месту. (Это изменилось в последние годы от прежней нормы формального наряда. Проконсультируйтесь с планировщиками конференций, персоналом выставки, или другими людьми, отвечающими за события. Вы хотите, чтобы ваши сотрудники вписывались в толпу.)

Еще один подход к одеванию бизнеса, случайный на мероприятиях, - попросить каждого участника выставочной команды носить ту же самую фирменную рубашку и такой же цвет брюк или брюк. Это имеет то преимущество, что помогает клиентам сразу же узнать, кто может помочь им, и представить зрителям профессиональный имидж и внешний вид.

Взгляните на этот образец дресс-кода, чтобы узнать, как сотрудники должны одеваться для деловых поездок и взаимодействия с клиентами.

Дресс-код для путешествий, взаимодействия с клиентом и выставок

В то время как настройки офиса могут быть случайными, потому что клиенты не посещают, путешествуют, чтобы видеть клиентов, демонстрировать или участвовать в выставках и представляя компанию в бизнес-сообществе, требует разных решений о одежде.

Деловая повседневная одежда - это минимальный стандарт, который необходимо соблюдать, когда вы представляете компанию или взаимодействуете с клиентами или потенциальными клиентами.

Перед тем, как посетить клиента или потенциального клиента, убедитесь, что в их организации указан принятый дресс-код, и сопоставьте его в одежде. В то время как рабочее место вашего бизнеса может носить небрежно или в деловой повседневной одежде, рабочие места различаются по всей стране и по отраслям.

Например, норма в области финансовых услуг, банковских услуг, юридических фирм и управленческого консалтинга, скорее всего, является формальной. Вы будете минимально хотеть носить спортивное пальто, красивое платье или костюм, если вы работаете в этих полях.

Это особенно важно, когда вы путешествуете в глобальном масштабе, поскольку обычаи и одежда в других странах могут отличаться от таковых в Соединенных Штатах. Одевание так же, как клиент или клиент, которых вы посещаете, помогает создать отношения, которые вы хотите развивать с клиентом, чтобы удовлетворить ваши бизнес-потребности.

Кроме того, некоторые события сообщества, когда вы представляете компанию, могут потребовать официальное платье. Эти мероприятия могут включать Торгово-промышленную палату и другие встречи гражданского и делового развития, обеды и ужины. Возьмите реплику от других сотрудников, которые присутствовали и наблюдали за происходящим. Конечно, если вы выступаете на бизнес-мероприятии, подумайте о том, чтобы носить официальное платье.

Наконец, в случаях, когда клиент или деловой партнер посещают офис, группы сотрудников, с которыми взаимодействует посетитель, должны придерживаться стандартных бизнес-стандартов.

Заключение

Дресс-код не может покрывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому сотрудники должны проявлять определенную суждение в выборе одежды для ношения во время поездок и посещения клиентов.

Если у вас возникла неопределенность в отношении приемлемого наряда для работы, обратитесь к своему руководителю или вашему персоналу по персоналу. Ваши контакты у клиента являются еще одним источником информации о деловой одежде.

Если одежда не соответствует этим стандартам, как определено руководителем сотрудника и персоналом персонала, работника попросят не носить товар, не подходящий к месту проведения выставки или по месту нахождения клиента. Во время второго нарушения вы можете попросить сотрудника покинуть мероприятие.

Если проблема не устранена, вам необходимо применить дисциплинарные меры. Это должно начинаться с того, что сотрудник получил устное предупреждение за первое нарушение. Будут применяться все другие правила, касающиеся личного использования времени.

Прогрессивные дисциплинарные меры будут применяться вплоть до прекращения трудоустройства, если нарушения правил дресс-кода продолжаются после того, как работник будет проинформирован.

Наконец, если основная работа сотрудника требует, чтобы он или она посещали клиентов, посещали и взаимодействовали на торговых выставках, прекращение работы может стать вашим единственным вариантом. Вы не хотите нанимать человека, который не представляет вашу компанию так, как вы хотите представить свою компанию. Ваш образ должен иметь значение для вас - это относится к вашим клиентам.