Вы платите за неиспользованный отпуск, если вы уйдете?

Если ваш статус работы скоро изменится, вам может быть интересно: «Будет ли я заплачен за неиспользованный отпуск или больное время, если я уйду с работы?» Это всего лишь один из многих вопросов, которые вы можете подумать, если вы планируете оставить свою текущую должность. Прежде чем решать эту конкретную проблему, целесообразно сначала оценить причины отказа от работы.

Здесь, во-первых, есть еще кое-что, что нужно рассмотреть перед выходом.

Что конкретно о моей нынешней ситуации меня расстраивает?

Выяснение проблемы - это первый шаг к ее решению.

Определите, как ваша работа терпит неудачу. Это проблема людей, окружающей среды или самой работы? После того как вы определили основное разочарование, рассмотрите область действия. Если вы решите, что не можете быть таким креативным, как вам нравится, например, вам может не потребоваться выйти, чтобы заполнить пустоту. Попробуйте творческое хобби вне работы или посмотрите, есть ли работа в другом отделе или в другом проекте.

Возможно, ваша компания находится в разгаре реструктуризации, в результате чего вы не уверены в своей безопасности работы и / или будущем роли в организации. Если это так, вы можете найти облегчение для своих забот, просто садясь со своим руководителем или вашим отделом кадров, чтобы обсудить ситуацию.

Оскорбительная или невыносимая работа?

Будьте честны о том, насколько плохая ситуация на самом деле.

Если ваш менеджер устно оскорбителен, возможно, настало время уйти (или назначить встречу с человеческими ресурсами). Если вы раздражены, но не обязательно плохо обращаетесь, выясните, можете ли вы терпеть эту работу, глядя в другое место или работая над своими будущими целями внутри компании.

Цели для работы, карьеры и жизни

Подумайте, что вы действительно хотите и как вы доберетесь туда. Определите свои приоритеты. Если вы хотите изменить карьеру, подумайте обо всех необходимых шагах.

Они могут включать в себя больше школ, выплат за зарплату или прокладывать себе путь снизу. Как только вы точно знаете, что хотите, вы можете спросить: «Сколько я хочу, чтобы эта карьера изменилась и как я могу лучше всего ее организовать? "

Планы для достижения следующего задания

Подумайте о своих сильных сторонах и о том, как вы можете использовать их. Подумайте меньше о названиях дел и компаниях мечты, а также о ваших навыках и опыте.

Если вы обнаружите, что вам не хватает места, планируйте, как вы будете развивать свои навыки. Возможно, вам придется продолжить образование, заняться волонтерской позицией или начать позиционировать себя для следующей работы, пока вы все еще находитесь в своей нынешней работе.

Неиспользованный отпуск или больное время

После того, как вы, несомненно, знаете, что готовы к смене работы и обязательно покинете своего нынешнего работодателя, пришло время подумать о любом неиспользованном отпуске или больничном ,Поскольку компании не обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск или больничное время для сотрудников, они также не обязаны выплачивать работникам за неиспользованное время отпуска, если не существует политики компании и / или закона штата, предусматривающего оплату, когда сотрудник уходит в отставку.

Кроме того, не существует федерального закона, регулирующего, когда и когда начисленные отпуска должны быть выплачены, когда работник покидает свою работу. Если вы уходите в отставку, выплачивается ли вам плата за неиспользованный отпуск и время болезни, зависит от политики компании и закона в вашем штате в отношении начисленного срока отпуска и определяет ли политика этой компании критерии для оплаты работникам за неиспользованный отпуск или отпуск по болезни.

Государства, которые требуют оплаты за неиспользованный отпуск

Государства, в которых не должны быть оплачены неиспользованный отпуск во всех случаях : Калифорния, Делавэр, Айдахо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд (если у работодателя нет отпуска политика), Монтана, Небраска, Северная Дакота (если сотрудник работал не менее одного года), Оклахома, Род-Айленд (если сотрудник работал не менее одного года) и Южной Каролины.

Государства, требующие, чтобы неиспользованный отпуск был оплачен , если трудовой договор или работодатель обещают заплатить, : Аляска, Аризона, Арканзас, Колорадо, Коннектикут, округ Колумбия, Гавайи, Айова, Кентукки, Луизиана, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Миссури, Нью-Хэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Огайо, Орегон, Пенсильвания, Теннесси, Техас, Юта, Вермонт, Западная Вирджиния и Висконсин.

В говорится, что нет соответствующего закона (Алабама, Флорида, Грузия, Индиана, Канзас, Миссисипи, Невада, Нью-Мексико, Южная Дакота, Вирджиния, Вашингтон и Вайоминг), индивидуальная политика компании определяет, сможете ли вы получить неоплачиваемый отпуск после вашей отставки (Источник: Ежедневное управление бизнесом ) .

Если вы не уверены в праве на участие в программе, обратитесь к своему государственному отделу труда за информацией о том, за что вы не можете получить оплаченный отпуск.

Подробнее об отставке: Худшие времена для выхода из вашей работы | Платите за неиспользованный отпуск, когда вы уволяетесь