Характеристики поколения Y (тысячелетние годы)

Поколение Y, также известное как Millennials, описывает тех людей, родившихся между 1977 и 1998 годами (около 70 миллионов человек). Это поколение обладает интуитивным смыслом в понимании технологий из-за среды, в которой они выросли, и они привносят гораздо более творческий и инновационный подход к решению проблем, чем любое предыдущее поколение перед ними.

Технология всегда была частью их жизни, и они не могут даже представить мир без Интернета или сотовых телефонов.

Они предпочитают обучение через онлайн-курсы и использование технологий, позволяющих получить их информацию. Их основным источником коммуникации является электронная почта и текстовые сообщения, и они находят прямую связь менее необходимой, чем их непосредственные предшественники.

Характеристики

Тысячелетие - это индивидуалистические, инновационные, творческие, многогранные, многоплановые и пишут собственные правила. Они ценят структурированную, поддерживающую рабочую среду с персонализированными заданиями и интерактивными отношениями со своими руководителями. Millennials хорошо работают в командной среде и предпочитают иметь тесные отношения со своими руководителями, чтобы помочь им чувствовать себя более уверенно и поддерживаться.

Millennials также стремятся сбалансировать свою работу и личную жизнь и не желают брать на себя работу, требующую долгих часов, вечерних или выходных. Это может показаться недостатком приверженности тем, кто отдал свое сердце и душу организации, но Millennials действительно ценят достижения и уверены в своих способностях производить в рамках обычной рабочей недели.

Millennials стремятся работать в значимых рабочих местах, где они могут внести общий вклад в суть организации, чувствуя, что они действительно помогают им достичь своих общих целей и задач.