Как компенсация работника

Если у вас когда-либо была работа, вы, вероятно, слышали о страховании компенсации работника. Возможно, вы даже получили компенсацию работника от вашего работодателя. Большинство сотрудников даже не думают о страховании компенсации работника, которое предоставляет их работодатель, но это может быть большой ошибкой для некоторых.

Как правило, сотрудники чувствуют, что здорово получать пособия, если они получают травму на работе, но принятие страхового возмещения работника работодателя не всегда может быть лучшим выбором для всех.

Есть плюсы и минусы принятия страхового возмещения работника, и если вы не понимаете, как это работает, вы не можете сделать лучший выбор для себя.

Страхование возмещения работникам: история

Не могли бы вы представить, что вам больно на работе, и единственное, что вы могли сделать, это подать в суд на вашего работодателя, чтобы доказать, что они были виноваты в травме на рабочем месте? Так было в начале 1900-х годов. Тогда, если кто-то получил ранения на работе, им обычно приходилось иметь дело с потерянной заработной платой, найти другую работу или жить с постоянной инвалидностью. Это было связано с тем, что люди должны были доказать, что травма была вызвана небезопасной рабочей обстановкой и сделать это, и вам пришлось обратиться в суд. Большинство работников не могли позволить себе расходы, связанные с подачей в суд на их работодателя. К счастью, профсоюзы подталкивали к выплате компенсаций работникам для защиты работодателей. К 1949 году все работодатели в каждом штате были обязаны по закону предоставлять какой-либо вид страхования работников для своих сотрудников.

Теперь страхование компенсации работникам стало больше, чем просто деньги за потерянную заработную плату. В зависимости от того, в каком состоянии вы живете, страховое возмещение работника может обеспечить деньги за утерянную заработную плату, возмещение расходов на медицинские счета и даже страхование жизни для ваших иждивенцев, если вы умрете на работе.

Как работает страхование от несчастных случаев работника

Если вы работаете и получаете травмы во время работы, вы обычно сообщаете о такой травме своему руководителю.

По закону вы имеете право на медицинское обслуживание. Если по какой-то причине вы не можете работать из-за вашей травмы, вам будет предоставлен денежный вклад вашим работодателем, который выплачивается из страхового возмещения работника. Сколько денег и как долго вы получаете эти деньги, зависит от состояния вашего рабочего места. Страховое возмещение вашего работодателя оплачивает медицинскую помощь. Звучит здорово? Ну, есть компромисс для принятия страхового возмещения работника от вашего работодателя.

О том, что каждый сотрудник должен знать о принятии страхового возмещения работника

Большинство сотрудников не думают о том, когда принимают вознаграждение за компенсацию работника работодателя.Но они должны. Когда кто-то получает ранения на рабочем месте и принимает страховку компенсации работника, они отказываются от своего права подать в суд на своего работодателя. Помните историю страхования компенсации работника сверху? Люди не могли позволить себе предъявить иск своим работодателям, поэтому был принят закон, который требовал от каждого работодателя предоставления страхового возмещения работникам. Вот почему это было сделано, чтобы не только предоставлять потерянную заработную плату и медицинскую помощь для сотрудников, но и защищать работодателей от подачи иска все время.

Итак, как вы узнаете, будете ли вы относиться справедливо, когда будете принимать компенсацию за компенсацию работника?

Как правильно убедиться, что травма вашего работника лечится нормально

В большинстве случаев прием страхового возмещения работника работодателя является лучшим выбором. Ваш работодатель не хочет, чтобы вы подавали в суд на них, и в целом они сделают все возможное, чтобы помочь вам снова стать здоровыми и предотвратить еще один инцидент. Но каждая ситуация и травма уникальны, и лучший способ узнать, должны ли вы принять страховку своего работодателя на компенсацию, - это связаться с адвокатом по травмам. Это важно, если у вас есть угроза для жизни или что-то, что, по вашему мнению, может стать постоянной инвалидностью. Отличным местом для более конкретной информации о страховании компенсации работника является веб-сайт страхования трудовых компенсаций.

Это поможет вам понять конкретные законы штата о страховании компенсации работникам и даже включать в себя ресурсы для потерпевших работников, а также форумы и личные истории пострадавших работников.