5 Признаков того, что пришло время пожарить клиента

Одним из самых сложных решений, которые вы когда-либо будете делать в качестве фрилансера, является то, когда нужно отпустить клиента. Даже если компания, о которой идет речь, представляет собой боль, с которой приходится иметь дело, или проект менее интересен для работы, трудно уйти от денег, особенно когда вы работаете на себя и не получаете гарантированную зарплату в ближайшие две недели ,

Тем не менее, я могу сказать вам анекдотически, что я никогда не встречал успешного фрилансера, которому раньше не приходилось расставаться с клиентом.

Это характер игры: ни один концерт не вечен, и иногда вы будете решать, что работа больше не отвечает вашим потребностям.

Как знать, когда пришло время идти

Трюк заключается в том, чтобы знать, когда придет время, и сделать расставание максимально безболезненным и профессиональным. Идите о вещах правильно, и вы освободите время для более выгодных инвестиций, сохраняя при этом добрую волю своего бывшего клиента, которую вы хотите сделать, потому что это маленький мир, и вы никогда не знаете, увидим их снова, или они узнают людей в вашем следующем крупном проекте.

Пять основных причин для пожара клиента

Но, в первую очередь: как вы знаете, когда пришло время «пожарить» клиента? Следующие, отдельно или вместе, являются довольно хорошими признаками того, что ваша ассоциация могла изжила свою полезность:

1. Вы не зарабатываете достаточно денег.

Что такое «достаточно денег»? Тарифы, как правило, трудно установить и часто сильно варьируются от клиента к клиенту, но хорошим правилом является то, что ваш часовой тариф как фрилансер должен по крайней мере равняться тому, что вы сделали в качестве штатного сотрудника (с учетом таких вещей, как здоровье страхование и оплачиваемый отпуск, которые вам теперь придется покрыть для себя).

Если вы обнаружите, что работаете все время и не можете заставить вас подслушать, или вы работали на одного и того же клиента в течение нескольких лет и никогда не получали повышение скорости, скорее всего, вы недоплачиваете.

Первый шаг, очевидно, состоит в том, чтобы попросить больше денег, но если это не сработает, пришло время начать спокойно торговать за заменяющим клиентом или смотреть на увеличение количества часов с другими существующими контрактами.

Как только вы уверены, что не ставите себя в худшее место, потянув за вилку, идите за ней.

2. Вы не будете использовать работу, которую вы делаете в своем портфолио.

У каждого фрилансера есть история (или пять) о работе, которую они взяли исключительно за деньги, - и так же скоро забудут. Это нечего стыдиться. Каждый концерт не может быть тем, что вы выбрали для своей катушки с подсветкой на «Оскарах».

Однако, если вы обнаружите, что работа не повышает ваш личный бренд или, что еще хуже, что вы так же скоро не знаете, что вы работали для этих людей, пришло время подумать о том, подходит ли работа для ваших личных целей и ценностей.

3. Вы не можете общаться со своим основным контактным лицом.

Когда-либо разговаривать с кем-то и чувствовать, что один из вас использует переводчика - и не очень хороший? Иногда по какой-то причине люди просто не могут выразить свои идеи друг другу. Возможно, у одной стороны есть проблема с прослушиванием, или есть разные стили общения в игре. Какая бы ни была причина, если вы не можете передать свои идеи друг другу, в конце концов, возможно, настало время назвать это завершением.

4. Вы чувствуете неуважение или злоупотребление со стороны клиента.

Для управления бизнес-миром нужны всевозможные виды, и некоторые из этих людей по умолчанию не будут хорошими людьми.

Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно иметь дело с ними - когда-либо.

Нет никаких оправданий для жестокого поведения, такого как призыв к именам, крик или неприемлемый язык или действия, из-за которых вам становится неудобно. Если клиент участвует в любом из этих видов деятельности, независимо от того, соответствует ли он юридическому стандарту для преследования, вы должны немедленно расстаться.

5. У вас есть лучшее предложение.

Как культура, мы ценим лояльность, и мы показываем это, наказывая людей, которые ее демонстрируют.

Я всего лишь шучу. Хотя вы никогда не хотите оставлять клиентов в беде, вам нужно помнить, что вы в бизнесе. Если текущий клиент не заплатит вам за то, что вы стоите, это не подходит для вашего резюме и / или не прикольно работать, вполне нормально перейти к ситуации, которая работает лучше. Ваша первая лояльность должна быть для вас, вашего бизнеса и вашей семьи.

Как выйти из внештатной профессии

Каковы бы ни были причины, почему, когда вы определяете, что больше не хотите работать на этих людей, делайте что-то достойным образом и уходите с профессионализмом, как и с любой другой работы, внештатный или полный рабочий день. Дайте им много письменного уведомления, соблюдая условия вашего контракта.

Не попадайте в сорняки со всеми причинами, по которым вы решили бросить курить. Если вы действительно решили пойти, сейчас не время говорить о бедной ставке или необоснованных часах. Все, что вам нужно сделать, это сообщить им, что вы больше не будете работать на них. Особенно, если вы действительно работаете над ними, это хорошая идея взглянуть на некоторые образцы отставных писем, прежде чем вы сядете писать самостоятельно.

Держите свою записку коротким, сладким и профессиональным, и у вас никогда не будет причин сожалеть об этом позже.

Подробнее: 9 видов внештатных работ | 6 мест для поиска внештатных листингов онлайн | Как найти внештатные вакансии