Слов и фраз, которые следует избегать при поиске работы

Есть несколько вещей, которые вы должны сказать, когда ищете работу, и есть другие, которые лучше не оставляют. Всегда важно, чтобы ваш поиск работы был положительным, даже если вы не чувствуете себя хорошо и не должны найти новую работу.

Отрицательность легко подбирается во время собеседования, и работодатели не хотят нанимать негативных, капризных или трудных людей. Есть сила в позитивности, и компании хотят нанимать сотрудников, которые делают все возможное, чтобы смотреть на яркую сторону и избегать жалоб.

Слова, которые вы используете во время сетевых встреч и интервью, должны отражать позитивный взгляд, а также ваш энтузиазм в отношении того, чтобы быть рассмотренным для работы или направления.

Если вы сталкиваетесь с отрицательным, если ваша способность вести беседу ограничена или если ваш словарный запас акцентируется сленгом, акронимами и слишком многими наполнителями, такими как «umm» или «like» или «вы знаете», это не создаст лучшего впечатления.

Что сказать, когда вы проводите собеседование и сетевое общение

Что сказать сетевым контактам и менеджерам по найму относительно просто. Важно держать его профессиональным и избегать чего-то слишком личного.

Лицо, беседующее с вами, не обязательно должно знать о вашей личной жизни, вашей семье, ваших друзьях, вашей политике или чем-либо еще, не связанных с занятостью. Интервьюер может задавать вопросы типа «Что вы увлечены? «Чтобы узнать больше о вас и о том, как вы вписываетесь в культуру компании, но позвольте им поднять его первым.

Затем тщательно реагируйте на любые запросы, сохраняя при этом внимание как можно больше на работе.

Нет необходимости волонтерской личной информации. Обмен слишком много может помешать вашим шансам получить наем, если он поднимает красный флаг о вашей доступности или вашей квалификации для работы. Суть в том, что менеджер по найму хочет знать, почему вы квалифицированы для работы, и это то, что вы должны выделить в своих разговорах.

Потратьте время, чтобы соответствовать вашим требованиям к заданию, и сосредоточьтесь на своих самых сильных полномочиях.

Благодаря сетевым контактам это зависит. Когда вы встречаетесь или разговариваете с деловым контактом, применяются те же правила, что и обсуждение личной информации с интервьюером. Держите его профессиональным. Если вы знакомы с человеком, с которым вы подключаетесь лично, и хорошо, это хорошо, чтобы поделиться больше.

Время, необходимое для подготовки и подключения надлежащим образом, гарантирует, что каждое сетевое собрание, которое у вас будет, будет успешным.

Что не сказать во время поиска работы

Одна из самых больших ошибок, с которыми сталкиваются соискатели, не расчесывает свои навыки общения до встреч и собеседований.Одним из критериев, которые работодатели используют при выборе претендентов на прокат, является способность хорошо общаться, а кандидату, которому не хватает основ, будет труднее нанимать.

Что вы не должны говорить, когда ищете работу? Какие условия заставят работодателя дважды подумать о том, чтобы нанять вас? Слова и фразы, чтобы избежать использования вставки в две категории.

Есть темы, которые должны быть отключены при разговоре с потенциальным работодателем или даже с сетевым контактом, например:

• Я ненавижу свою работу
• Я не ладил с моим боссом
• Компании было ужасно работать на
• Это была не моя работа
• Мне не заплатили достаточно
• Мне нужно свободное время для …
• Можно ли изменить расписание?

Есть также термины, которые являются частью повседневного разговора, но не очень хорошо встречаются, когда вы обсуждаете работу с менеджером по найму. Даже «удивительный» или «но» может прервать поток разговоров.

Вот некоторые из слов и фраз, которые заставляют менеджера по найму:

• Фактически
• Ah
• Awesome
• Но
• Chill
• Huh
• Hmm
• I не означает
• Я не знаю
• Я не помню
• Я имею в виду
• Я имел в виду
• Я пробовал
• Я бы не
• Вид
• > Нравится
• Всего
• Uhh
• Uh-huh
• Uh-oh
• Uh-uh
• Umm
• Вы, ребята,
• Вы знаете
• Вы знаете, что я имею в виду

Советы по поддержанию этого профессионала при собеседовании

Избавьтесь от слов наполнителя. Может быть трудно устранить некоторые ненужные слова, которые вы используете все время от своего профессионального словаря, но если вы попрактиковаетесь, вы скоро сможете говорить более свободно в профессиональной обстановке.

Совет: Если вы послушаете себя, поговорите, вы услышите, как часто вы используете наполнители. Это может быть хорошим способом начать устранение их из ваших профессиональных разговоров.

Используйте правильную грамматику и избегайте сленга. Это особенно верно, если вы находитесь в роли, где навыки делового общения жизненно важны. Вы будете представлять своего работодателя, и организация ожидает, что вы сможете продолжить обсуждение на высоком уровне.

Совет: Практикуйте ответы на вопросы интервью и говорите в полных предложениях. Попросите друга или члена семьи помочь или записать себя, чтобы понять, что вы можете улучшить. Чем удобнее вы будете обсуждать свою квалификацию, тем легче будет.

Примите время ответить. Даже если вы можете почувствовать, что вам нужно немедленно выговорить ответ на интервью, вам не обязательно это делать. Допустимо сформировать ответ и знать, что вы собираетесь сказать, прежде чем начинать говорить.

Совет: Подождите несколько секунд, прежде чем говорить. Будет легче сосредоточиться на том, что вы хотите сказать, когда вы даете себе немного времени, чтобы выразить это.

Советы по поддержанию положительного

Эти советы помогут вам оставаться позитивными во время собеседований и позволят вам делать лучшие впечатления от работодателя, даже если вам нужно немного обмануть это. Кроме того, просмотрите 25 вещей, которые вы никогда не должны говорить во время собеседования, если вы хотите перейти к следующему раунду интервью или обеспечить предложение о работе.