Видео: 10 ошибок при поступлении в университет за рубежом. Как правильно подать документы в вуз за границей 2024
Если вы ищете идеальную стажировку на лето, вы захотите избежать этих шести смертельных ошибок. Стажировки гораздо более востребованы, чем в прошлые годы, и студенты сталкиваются с довольно жесткой конкуренцией при поиске летней стажировки. Просмотрев следующие ошибки при подаче заявки на стажировку, вы можете значительно увеличить свои шансы получить приглашение от компании на собеседование.
Ожидание слишком долгого применения
Если вы еще не начали свой стажировочный поиск, чего вы ждете? Старшие школьники, студенты колледжей и недавние выпускники постоянно ищут и подают заявку на стажировку, поэтому начните сегодня. Если вы подаете заявку на осенние стажировки, начните отправлять материалы в июне или июле. Если вы подаете заявку на весеннюю стажировку, вы должны смотреть в октябре или ноябре.
И если вы хотите летнюю стажировку, вы должны начать искать в октябре того же года (просто чтобы убедиться, что заинтересованная вами компания не имеет сверхсрочных сроков). Большие компании часто имеют очень ранние летние сроки. Компании среднего размера обычно имеют февраль, март или апрельские сроки. И всегда есть группа компаний, которые забывают опубликовать свой летний список и в конечном итоге начинают свою стажировку на работу в мае или июне.
Отправка в общие материалы
Проблема номер один, которую я вижу с заявителями стажировки, отправляет родовые материалы - такое же резюме и сопроводительное письмо для каждой отдельной позиции.
Вы должны настроить свои материалы для позиции и компании. Если каждое сопроводительное письмо и сопроводительное письмо, которое вы отправляете, одинаковы, возникает проблема. Компании могут легко рассказать, когда они смотрят на документ, который вы отправили в 15 других местах.
Чтобы лучше настроить свои материалы, распечатайте стажировку или список вакансий и пройдите через нее с помощью маркера.
Подумайте об этом так, они сообщают вам, что именно должно быть в вашем резюме или сопроводительном письме в листинге. Например, если компания заявляет, что хочет, чтобы кто-то, кто является социальным медиа, сообразил, убедитесь, что ваше резюме говорит о вашем опыте в социальных сетях.
Подача заявки только на несколько стажировок
Я упомянул, что стажировки более конкурентоспособны, чем когда-либо прежде. Если вы подаете заявку только на несколько возможностей, есть неплохие шансы, что вы не приземлитесь. Чтобы убедиться, что вы что-то приземлились, просите не менее 10-20 стажировок каждые 2-3 недели. Если вы услышите несколько интервью и интервью с землей, вы можете прекратить агрессивно применять, но помните, что вы хотите, чтобы вы не клали яйца в одну корзину. Я говорил с компанией на этой неделе, что в прошлом году они получили 14 000 заявок - это жесткий рынок.
Не следовать инструкциям компании
Если вы не можете следовать правилам приложения, как вы будете следовать фактическим правилам на стажировке? Ваше приложение - первое впечатление о том, что вы даете работодателю, если вы не следуете указаниям, первое впечатление будет не очень позитивным. Не следуя конкретным инструкциям компании, вы можете попасть в кучу «нет», даже если у вас есть все квалификации, которые компания ищет.
Обязательно внимательно прочитайте их запрошенный процесс. Например, они могут публиковать свои стажировки на стороннем веб-сайте (например, InternQueen. Com), но они могут заявить в своем сообщении, что заявители должны перейти на свой веб-сайт, чтобы подать заявку.
Забудьте о продолжении работы с работодателями
После того, как вы начнете подавать заявки на стажировку, проследите через неделю после того, как вы отправите заявку, чтобы подтвердить, что компания получила ваши материалы, и спросить, нужно ли им смотреть на что-либо еще. Если вы не можете найти кого-либо, чтобы следить за ним, используйте LinkedIn и попробуйте связаться с людьми, которые пошли в вашу школу и работают в этой компании.
Не страстный в интервью
После собеседования, работодатель не должен спрашивать себя, если вы хотите эту должность. Удостоверьтесь, что вы четко указываете, что вам нужна позиция, и что вы сделаете все, что вам нужно, чтобы зафиксировать позицию.
Работодатель хочет нанять кого-то, кого они знают, будет любить и ценить работу, убедитесь, что это встречается в интервью.
3 Распространенных ошибки операций с событиями, которые следует избегать
, Работает ли персонал по мероприятиям непосредственно для места проведения или вашей собственной организации, это задача планировщика событий, чтобы избежать этих распространенных ошибок.
Ошибки, которые следует избегать при планировании события
Избегать этих пяти ошибок планирования событий при планировании предстоящего события. Эти простые советы помогут обеспечить успех вашего мероприятия.
Top 5 Самые большие ошибки, которые следует избегать при покупке автомобиля
Для многих, автомобиль является необходимость. Но найти правильный автомобиль с доступной ценой может быть сложной задачей. Узнайте, как избежать этих ошибок при покупке автомобилей.