Почему Work-Life Balance Sucks для женщин

Устали от слушания термин «трудовая жизнь»? Многие женщины. Этот термин был придуман для выявления противоречивых требований, с которыми сталкиваются женщины. Вероятно, это было изобретено женщинами или женщиной, которая хотела получить сообщение: «мы не можем все это сделать».

В этом отношении этот термин несколько сексистский, поскольку он не был нацелен или не идентифицирован люди. Когда в последний раз вы слышали, как мужчина сказал, что ему нужно лучше сбалансировать в своей жизни, чтобы забрать детей в парк?

И почему мужчины не стремятся лучше балансировать свою жизнь? Если бы они больше занимались домашними делами и воспитанием детей, женщины могли бы не растягиваться так тонко.

Истина заключается в том, что мы живем в меняющемся обществе, где люди действительно помогают, чем пятьдесят лет назад. Сегодня больше одиноких пап, чем двадцать лет назад (одинокие папы не из-за того, что они овдовели.) Мужчины постепенно становятся все более открыто воспитанными и поддерживая жен, которые хотят вернуться в школу. Но это делается спокойно, домохозяйство домохозяйства - общество в целом еще не соглашается с тем, что мужчины вносят свой вклад.

Тем не менее, женщины продолжают бороться с тем, что от них ожидается - или что они думают от них. Женщины стремятся стать супер женами, супермамами и женщинами-карьеристами. Все это время они подчеркивают, что они становятся старше, набирают вес и конкурируют с более молодыми женщинами в рабочей силе. Сроки трудового баланса не определяют, что действительно нужно женщинам

Фраза «баланс труда и жизни» вызывает образ масштаба (что-то женщины часто воюют так или иначе) с работой на одной стороне и семьи и / или других личных отношений - с другой.

В середине есть женщина с вытянутыми руками, пытаясь сбалансировать все. Женщина представляет собой стабилизатор, пойманный в середине, который делил свою жизнь на две части - где она чувствует, что должна быть и где общество говорит, что она должна быть.

Но женщина - это целое существо, и основное внимание должно уделяться ей как целому, а не только двум (важным) аспектам ее жизни.

«то или иное» определение «трудовая жизнь» стремится определить женщин как слуг в двух совершенно отдельных ролях: рабочих или воспитателях. Женщины

выполняют эти (и многие другие) роли, но их не следует представлять для воплощения этих ролей. Баланс рабочей жизни был продан женщинам как ключ к счастью, предлагая все, что нам нужно сделать, - просто найти способ лучше заполнить наши роли, не сходя с ума. Сообщение о нижней строке, которое (несправедливо) продается женщинам, состоит в том, что если мы будем уделять приоритетное внимание нашей работе, мы будем иметь больше времени, чтобы провести с друзьями, семьей и с самим собой. Беда в том, что для достижения большего личного времени требуется значительная работа, а термин «баланс» становится спорным.Очень немногие люди могут или хотели бы потратить половину своего времени на работу, а половина их времени не работает.

Есть много женщин, которые не имеют работы вне дома, которые нуждаются в большем балансе в своей жизни. И как насчет карьеры женщин, которые любят свою работу, чтобы попытаться добавить больше времени (баланса) выпечки в домашних условиях, было бы в их ущерб?

Сам термин баланс рабочей жизни означает, что вначале есть равновесие (его нет), и если у нас его нет, то с нами что-то не так.

Баланс работы и жизни - это еще одна задача для женщин, чтобы попытаться найти время, чтобы стремиться; еще одна вещь на нашем длинном, чтобы сделать список, чтобы потерпеть неудачу и чувствовать себя плохо о не достижении в течение дня.

Чтобы думать, что мы можем достичь лучшего баланса в работе, просто будучи более приоритетным, лучше организованным или, пытаясь усерднее, в лучшем случае глупо.

Часть 2: Другой двойной стандарт, применяемый к женщинам