Почему равная заработная плата для женщин принесет пользу экономике США

В среднем женщины не получают равную оплату за то же самое, что делают мужчины. Мало того, что женщины получают справедливую оплату, потому что они этого заслуживают, а потому, что это будет хорошо для экономики США.

Рассмотрим это: 41% женщин являются единственным источником дохода своих семей, а женщины - 83% валового национального продукта.

Женщины тратят больше денег, чем мужчины, тем самым поддерживая экономику

Согласно исследованию, проведенному WomenCertified, женской организацией по защите интересов потребителей и розничной торговли, женщины тратят 4 триллиона долларов ежегодно, что составляет 83% всех потребительских расходов США - или, трети валового национального продукта страны.

Почти четверть всех видеоигр приобретаются потребителями в возрасте от 40 лет и старше, а 38% всех продаж видеоигр производится женщинами. Фактически, даже когда речь заходит о «мужских» продуктах, включая спортивные предметы и дорогие автомобили, женщины все еще тратят больше, чем мужчины.

Временная линия законодательства, влияющая на оплату труда женщин

В 1963 году президент Джон Кеннеди подписал Закон о равной оплате. Но этот закон был неэффективным. Согласно «Рассвету Розенбергу Маккей», «Руководство по планированию карьеры»:

«Работодатели не всегда соблюдают Закон о равной оплате труда 1963 года или другие законы, требующие равной оплаты за равный труд. В 2006 финансовом году (1 октября 2005 года до 30 сентября 2006 г.) Комиссия по равным возможностям в области занятости (EEOC) получила 861 жалобу на дискриминацию по заработной плате, которая включала обвинения работодателей, нарушающих Закон о равной оплате труда, раздел VII Закона о гражданских правах, Закон о дискриминации по возрасту в сфере занятости и американцы с Закон об инвалидности (статистика сборов: с 1997 года по 2006 финансовый год).

• Закон о равной оплате
• Федеральные законы США о занятости

В 2007 году Барак Обама представил реформу справедливой оплаты Закон был побежден в Сенате (Джон Маккейн не появлялся для голосования).

В 2007 году был введен Закон о справедливой оплате Lilly Ledbetter от 2007 года. Обама поддержал законопроект, Маккейн проголосовал «нет». Сенат.

• Закон о реформе справедливой оплаты
• Lilly Ledbetter Fair Pa y Акт 2007 года
• Почему Джон Маккейн голосовал против равного вознаграждения?

По статистике, мы продолжаем недоплачивать женщин за одни и те же рабочие места. Мужчины выполняют

• Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами сокращается менее чем на половину процента в год. Добавьте инфляцию и увеличение стоимости жизни, и женщины делают хуже, а не лучше, поскольку приняты законы о равной оплате труда.
  • В 2006 году все женщины вместе зарабатывали всего 77 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами.
  • Афро-американские женщины зарабатывают всего 63 цента за доллар, заработанный мужчинами.
  • Испаноязычные американские женщины зарабатывают всего лишь 52 цента за доллар, заработанный мужчинами.

  По словам Кэтрин Льюис, «Руководство для работающих мам», приведенные выше статистические данные на самом деле хуже:

  «Государственная статистика показывает, что женщинам выплачивается только 77 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами. Но Мамы Ризинг говорит, что хруст цифры показывают еще более мрачную ситуацию: женщины «зарабатывают на 10% меньше, чем их коллеги-мужчины, а матери получают 27% меньше, а одинокие матери зарабатывают от 34% до 44% меньше».

  Неспособность обеспечить равную оплату достойные женщины не только болят женщин и их семьи, но и вредят экономике США.

• Вакансии, которые платят женщинам большую часть денег