Отрицательные последствия сексуального поведения в вашей карьере

Женщины, которые носят короткие юбки, которые показывают много ног, могут быть упущены для продвижения и повышения заработной платы. Так говорит недавнее исследование, проведенное Университетом Тулана. Избегайте сексуального поведения на работе, осознают ли мужчины и женщины его или нет, подводят вашу карьеру.

Профессор Tulane Артур Бриф и его коллеги Сюзанна Чан-Серафин, Джилл Брэдли и Марла Уоткинс обыскали недавние исследования и литературу и мало узнали о последствиях сексуальных повязок и сексуального поведения на работе.

(Большинство доступных исследований изучали сексуальные домогательства.) Таким образом, они провели собственное исследование, которое будет представлено на ежегодной встрече Академии управления.

Исследование попыталось измерить, повлияло ли сексуальное одевание и сексуальное поведение на карьеру женщин - и исследователи обнаружили, что они это сделали.

Согласно статье в USA Today, «в первом исследовании, чтобы прояснить негативные последствия такого поведения, 49% из 164 выпускников женского отделения MBA сказали в опросе, что они попытались продвинуться в их карьеры, иногда участвуя хотя бы в одном из 10 сексуальных поведений, в том числе провоцируя их ноги или склоняясь над столом, чтобы мужчины смотрели вниз на их рубашки ».

Последствия участия в сексуальном поведении и сексуальном платье

Исследователи обнаружили, что женщины, которые утверждали, что они никогда не занимались таким сексуальным поведением, заработали в среднем три акции.

Женщины, которые заявили, что они занимались флиртом и другим откровенным сексуальным поведением, только заработали две акции.

Женщины, которые не занимались сексуальным поведением, в среднем зарабатывали в диапазоне от 75 до 100 долларов США; женщины, которые действительно зарабатывали, в среднем, от 50 000 до 75 000 долларов США.

Хотя эти результаты новы, и исследование может не отражать результаты дополнительных исследований, результаты поразительны по двум причинам.

Во-первых, процент женщин, которые признают, что они занимаются сексуальным поведением, такие как отправка кокетливых или рискованных писем; рассказывая коллеге, что он выглядит «горячим; «И подчеркивая их сексуальность во время работы по тому, как они одеваются, говорят и действуют, замечательно. Во-вторых, негативное влияние поведения на карьеру женщин вступает в чувство кишечника, которое я держу в течение многих лет.

Недавно в офисе продаж молодая женщина, одетая в брюки с низким всадником, и короткий, жесткий, стильный верх, наклонилась над своим портфелем, чтобы удалить свой компьютер. Половина ее спины была показана всему офису, и люди, окружавшие ее кабину, все глаза сосредоточились на ней. Мой вход заставил нескольких отвернуться с виноватыми выражениями, и все были заметно смущены.

В другом офисе, заявитель на руководящую должность, спросил меня, почему несколько молодых женщин были одеты в нижнее белье на работу.Недавно нанятый менеджер в том же офисе пришел ко мне и предложил, чтобы дресс-код был хорошей идеей. Она смутилась, взяв клиента в свой офис.

Рекомендуемые действия для решения сексуального поведения и сексуального платья на работе:

Индивидуальный

Теперь, когда отрицательные последствия сексуального поведения и сексуальной одежды на работе были продемонстрированы, если вы являетесь индивидуумом, посмотрите, как вы одеваетесь для успеха на своем рабочем месте.

Топы, которые цепляются и показывают декольте, принадлежат на пляже или в танцевальном клубе.

Если вам неудобно сидеть, где ваши ноги видны, скорее всего, ваша юбка слишком короткая для работы. Верхние части бака находятся на пляже или в тренажерном зале.

Дополнительные способы одевания, в то время как не сексуально провокационные, по-прежнему не рекомендуется, если вы хотите успеха в карьере. В офисе тоже не работают шлепанцы или случайные сандалии. В дополнение к опасности для безопасности (упавшие предметы, прорезанные пальцы ног), которые хотят посмотреть на кучу босых ног в профессиональной обстановке?

Неряшливая, грязная, неграмотная и разорванная одежда представляет собой изображение, которое никогда не будет зарабатывать рекламу для вас. Даже если «все остальные» одеты в модные, плотные топы и футболки, оденьтесь на работу, которую вы хотите иметь в следующий раз. Лица, принимающие решения, оценят ваши усилия по одежде профессионально.

Для получения дополнительной информации см. Мой рекомендованный бизнес-дресс-код.

Изучите свои действия на работе. Вы отправляете неподходящие письма, просматриваете неподходящие материалы в Интернете, звоните людям горячий или сексуальный , неправильно отображаете свое физическое самочувствие или прикасаетесь к другим сотрудникам? Ваши действия могут подвести вашу карьеру. Люди, которые принимают решения о продвижении по службе, контакте с клиентами и повышают зарплату, наблюдают за вашим поведением.

Появления важны. Если вы видите свои собственные действия в любом из этих материалов, они достаточно важны для вас, чтобы внести необходимые изменения для успеха в карьере? В конце концов, заявления, измеренные в исследовании Тулан, были взяты непосредственно из поведения, которое люди видели на работе.

Рекомендуемые действия для решения сексуального поведения и сексуального платья на работе:

Работодатель или менеджер

Процитированное исследование дает вам фактическую информацию, которую вы можете использовать для улучшения профессионального поведения и дресс-кода в вашем офисе. В то время как люди из разных культур и в разных частях страны имеют разные способы одевания на работу, сексуальность вообще отсутствует.

Сексуальное провокационное поведение может также вызвать обвинения в сексуальных домогательствах или враждебной рабочей среде, поэтому вам, как работодателю, следует обращаться к профессиональной одежде и действиям.

Я рекомендую вам предпринять эти действия.

• Убедитесь, что у вас есть соответствующие правила. Требуется политика сексуальных домогательств. Формальный процесс подачи жалобы является существенным. Важна политика небраширования, а также политика кумовства. Кодекс поведения сотрудников, который определяет профессионализм, обеспечивает дополнительную поддержку.
• Разработайте дресс-код, который хорошо поддерживается вашими менеджерами и супервайзерами.Они должны будут проводить политику, когда их сотрудники по составлению отчетов одеваются сексуально или непрофессионально на работу.
• Проведите тренинги по правилам, рекомендованным в первых двух пунктах, особенно в отношении сексуальных домогательств. Марианна Ньютон, генеральный директор HR в компании Dexter, основанной на MI, ReCellular, Inc, предложила провести показ мод для сотрудников, чтобы сотрудники могли видеть, какая одежда подходит для деловой или профессиональной одежды.
• Возможно, вам придется поговорить напрямую с сотрудниками, которые занимаются сексуальным поведением. Менеджеры, которые имеют хорошие отношения со своими сотрудниками, при содействии персонала людских ресурсов, когда это необходимо, могут указать людям на ошибки своих путей. Сексуальное поведение должно быть исправлено для поддержания культуры рабочего места, которая удобна и не беспокоит всех.
  Недавно суд Калифорнии установил, что преференциальный режим работника, с которым босс имел дело, представлял собой сексуальное домогательство для нескольких других сотрудников. Это всего лишь еще один пример того, почему в качестве работодателя вам необходимо обратиться к неуместному поведению.
• Будьте готовы, что вам, возможно, потребуется поговорить с людьми, которые постоянно нарушают дресс-код. Некоторые компании отправляют ненадлежащим образом одетых сотрудников домой. Другие используют прогрессивные дисциплинарные меры, когда это необходимо для обеспечения соблюдения политики.

Хотелось бы подумать, что хорошо написанный, широко разработанный дресс-код, наряду с обучением тому, что представляет собой сексуальное домогательство или враждебная рабочая среда, отправит вашим сотрудникам четкое сообщение о том, что подходит на работе.

Исследование Tulane подтверждает необходимость и профессионализм, необходимые для вашей политики, особенно для женщин, ищущих карьерный успех. Сексуальное поведение и сексуальная одежда на работе - это не только потенциальный кошмар для работодателя. Сексуальное поведение и сексуальная одежда на работе, похоже, тоже будут перспективными для подводной лодки.

• Подробнее о кодах одежды: Коды рабочего стола и коллекция изображений