, Когда пришло время оставить свое рабочее задание

Есть много причин, по которым специалисты по продажам обращаются к своим уведомлениям и берут свои таланты (и недостатки) новому работодателю. Некоторые причины действительны, а некоторые из них просто не являются хорошими карьерными действиями. Для тех, кто решит, что сделать ход в своих интересах, есть только несколько вопросов, которые, как только они вам ответят, помогут вам решить, настало ли вам время двигаться дальше.

Вы поразили потолок?

Если вы работаете в компании небольшого размера, вы можете быстро достичь верхней позиции в компании.

Фактически, ваша начальная позиция с компанией может быть выше, чем вы можете подняться. Если ваши цели карьеры включают в себя управление продажами или должность директора по продажам, и вы уверены, что эти позиции не существуют для вас с вашим нынешним работодателем, начало поиска работы может быть в ваших интересах.

Если вы в настоящее время работаете с крупным или средним бизнесом, где есть возможности для продвижения, вам нужно выяснить, чувствуют ли ваши начальники, что вы «материалы управления», и какие шаги вам нужно предпринять для получения управленческой должности. Вы должны быть готовы к их ответу и полностью ожидать, что то, что они говорят вам, может быть не точным на 100%. Если ваши начальники чувствуют, что вам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем они подумают о том, чтобы продвигать вас, они с большей вероятностью будут предлагать дополнительные учебные программы, а не рассказывать вам, как они себя чувствуют.

Если вы действительно чувствуете, что готовы к дополнительным обязанностям, и определенные возможности либо не существуют для вас с вашим нынешним работодателем, либо слишком далеки и неопределенны, возможно, пришло время искать другую позицию ,

Разрушил ли ваш конкурент свой потенциал?

Если вы не работаете в совершенно новой отрасли, у вас есть конкуренция. Чем более зрелой ваша отрасль, тем больше у вас конкурентов. Хотя конкуренция очень хороша по многим причинам, она также может приносить прибыль из отрасли, как только ваш продукт или услуга станут товаром.

Если ваша отрасль заполнена конкуренцией, как в кирпичной и минометной, так и в Интернете, и, несмотря на все ваши усилия по увеличению ваших навыков продаж и увеличению прибыли в ваших сделках, вы не сможете заработать доход, который, как вы считаете, заслуживаете , вы должны сосредоточиться на том, чтобы полностью найти новую позицию в новой отрасли.

«И если группа, в которой вы находитесь, начинает играть разные мелодии …»

Эта строка, взятая из песни Pink Floyd «Темная сторона Луны», говорит о культурных изменениях. Если ваша текущая компания претерпевает существенные изменения в своей культуре, будь то новое управление, новый центр продаж или даже изменение своей линейки продуктов, и если эти изменения вам не по душе, возможно, пришло время искать в другом месте.

Компании, независимо от размера, могут проходить культурные изменения. Иногда эти изменения внезапны, и иногда им требуется много времени, чтобы полностью развиваться. Одна вещь, которую многие менеджеры новобранцев делают, когда сначала начинают свою позицию, - попытаться исправить каждую проблему и улучшить все, что уже хорошо работает. Их действия приводят к внезапным и, как правило, негативным культурным изменениям. Эти типы культурных изменений обычно недолговечны и, несмотря на боль, испытываемую теми, кто больше всего подвержен изменениям, приемлемы.

Однако не все культурные изменения недолговечны, а некоторые могут повлиять на условия труда в течение очень долгого времени. Если ваш нынешний работодатель находится в разгаре культурных изменений, и вы твердо чувствуете, что изменения будут долгосрочными и негативными, ваше решение покинуть будет звуковым.

Вы потеряли интерес?

Успех продаж требует, чтобы у вас была страсть и интерес к тому, что вы продаете. Гитарист, который любит гитары, вероятно, очень хорошо справится с продажей работы, которая заставит его продавать гитары. Но если у вас нет страсти к тому, что вы продаете, вы должны выйти так быстро, как можете, прежде чем вас попросят уйти или быстро найти ваш доход.

Возможно, вам не обязательно понравиться продукт или услуга, которые вы продаете, но вам нужно, по крайней мере, иметь высокий уровень интереса и верить в это, чтобы быть успешным в его продаже.

По мере роста вашей карьеры вещи, которые когда-то вас интересовали и оспаривали, могут стать скучными и неинтересными. Если вы похожи на некоторых, вам нужен последовательный поток изменений в вашей жизни, чтобы чувствовать себя полностью вовлеченным и живым. Если это так, ожидайте, что вам может потребоваться сменить работу чаще, чем большинство, и что вы принесете вам необходимые изменения, независимо от того, куда вы идете.