Как сохранить свое рабочее место здоровым во время сезона гриппа

Как работодатель, вы можете объединить усилия своей команды по работе с персоналом и преимуществами, чтобы сделать ваше рабочее место свободным от микробов, насколько это возможно, особенно в этом сезоне простуды и гриппа. Это может быть трудной задачей для достижения, особенно если не все сотрудники персонала проявляют осторожность в отношении микробов на рабочем месте или появляются новые сотрудники, у которых есть недостатки в их преимуществах для сотрудников. Но, с небольшим планированием вперед и активными шагами, ваше рабочее место может оставаться продуктивным и полностью укомплектованным во время оживленного сезона холода и гриппа.

Ознакомьтесь с некоторыми полезными советами, которые помогут вам и вашим коллегам оставаться здоровыми во время гриппа или холодного сезона.

1. Поощряйте сотрудников использовать затраченное время

Идеальная отправная точка будет заключаться в том, чтобы побуждать сотрудников использовать больные дни, когда им нужно восстанавливаться, особенно в этот холодный или сезон гриппа. Некоторые работодатели не всегда рады, когда сотрудники просят отпуск по болезни. Старайтесь не отрицать этого. Вы должны побуждать сотрудников идти домой, когда они болеют, и оставаться дома, пока они не поправятся; не возражая, если у них есть презентации или соответствующие сроки. Кроме того, если у них есть больные дети, посоветуйте им работать из дома, потому что они могут нести некоторые микробы, ожидающие распространения.

2. Продвигайте ежегодные прививки от гриппа

Наряду с запуском корпоративной оздоровительной программы, старайтесь, чтобы ваши коллеги и сотрудники персонала получили прививки от гриппа. Если ваша фирма не может позволить себе предоставить их, попросите коллег получить ее самостоятельно, используя медицинскую страховку.

Некоторые аптеки и торговые точки бесплатно получают бесплатные прививки от гриппа и другие оздоровительные услуги по низким ценам для сотрудников и иждивенцев. Некоторые компании используют плакаты и уведомления по электронной почте, чтобы побудить сотрудников получать прививки от гриппа. Вы можете опубликовать их в областях разрыва сотрудника и добавить напоминание, чтобы оплатить заглушки.

3. Ручные санирующие станции и мыло необходимо

Фирмы должны сделать доступными дезинфицирующие средства для рук и другие полезные туалетные принадлежности в таких стратегических местах, как туалеты, кафетерий, зоны разломов и т. Д., Так как это может пройти долгий путь, чтобы предотвратить распространение микробов на рабочем месте , Добавьте в офис несколько бутылок дезинфицирующих средств для рук и попросите сотрудников стереть их телефоны, компьютеры, рабочие столы и рабочие станции с помощью спиртовых прокладок не реже одного раза в день. Просвещайте сотрудников о надлежащем служебном этикете о том, как оставаться здоровым. Если вы видите, как сотрудник чихает, кашляет или испытывает другие симптомы простуды и гриппа, уделяйте особое внимание санированию своей рабочей области.

4. Забронируйте несколько дополнительных чистых офисов

Большинство компаний используют услуги чистящих компаний, которые приезжают несколько раз в неделю, чтобы убедиться, что вся рабочая среда чиста.Эта культура должна быть принята вашей фирмой, если ее еще не практикуют, и если она уже на практике, вы можете увеличить количество раз, когда эти уборщики появятся через неделю. Очистка должна производиться тщательно, от крыши до коврика; каждый уголок рабочей среды должен быть чистым. Посоветуйте свою уборку, чтобы вы уделяли повышенное внимание кухне, уборным, зоне отдыха и офисным столам - с помощью решения для очистки вирусов.

5. Установка устройств Hands-Free

Это обычное явление в общественных ванных комнатах и ​​должно учитываться для вашей фирмы. Вы можете установить обеззараживающие станции, диспенсеры для мыла, раковины, туалеты и диспенсеры для бумажных полотенец. Это может значительно замедлить распространение любой болезни или инфекции на вашем рабочем месте. Удерживая руки, у сотрудников будет меньше шансов перенести микробы и оставить вирусы позади.

Само собой разумеется, но, как администратор преимуществ вашей компании, важно обучать сотрудников своим преимуществам и заботиться о своем здоровье. Выпустите ряд писем, связанных со здоровьем, чтобы напомнить сотрудникам о хороших медицинских практиках и о том, что делать, если им нужно посетить врача.