То, что вы можете узнать у плохого босса

У многих профессионалов был опыт работы на босса, который не соответствует золотому стандарту. Согласно книге Good Boss, Bad Boss Робертом Саттоном, исследование опросов Gallup показало, что 75 процентов сотрудников ссылаются на своего руководителя как на главную причину стресса на рабочем месте. Те же опросы Гэллапа (которые опросили более 100 000 респондентов) обнаружили, что непосредственный босс сотрудника оказывает гораздо большее влияние на их работу, чем на компанию, в которой они работают.

Когда босс играет такую ​​ключевую роль на рабочем месте, легко понять, как плохой босс может иметь крайне негативное влияние в своей организации, вызывая высокие темпы оборота сотрудников или другие проблемы.

Удивительно, но есть кое-что, что можно извлечь из опыта работы на плохой босс. Это может показаться нелогичным, но работа под плохим боссом может на самом деле иметь положительный эффект, обострив ваши собственные управленческие навыки и подготовив вас к тому, чтобы взять на себя управленческую роль в будущем. Вот некоторые из преимуществ плохого босса:

1. Вы узнаете, что не делать

Плохой босс предоставляет урок предмета о том, как не обрабатывать ситуации во время работы в управленческой роли. В один прекрасный день вы можете быть боссом, и вы, надеюсь, помните, чтобы не моделировать свое поведение после плохого босса, которому вы подверглись. Время, которое вы проводите на службе такого менеджера, дает вам место на первом ряду, чтобы наблюдать за их отсутствием лидерства и плохими навыками принятия решений.

Примите эти уроки к сердцу и будьте лучшим боссом, когда придет очередь. Даже если вы никогда не станете менеджером, вы можете много узнать о взаимоотношениях и о том, как справляться со стрессовыми ситуациями.

2. Вы вынуждены становиться мотивированными

Плохой босс не собирается тратить время на помощь или руководство, и они, конечно же, не будут стараться щедро воздать хвалу и поощрение рабочих, которым они поручены с контролем.

Это может помочь вам стать самомотивированным, способствуя ощущению ответственности перед собой за ваши успехи и неудачи. Вы не будете искать внешние источники для проверки. Документируйте свои собственные успехи и вклад, и просмотрите свой список, чтобы напомнить себе о хорошей работе, которую вы делаете. Вы также можете использовать этот список для резюме и сопроводительных писем по дороге.

3. Вы должны улучшить свои навыки общения

Сложные менеджеры заставляют вас быть ясными, лаконичными и желающими вести переговоры. Им часто не хватает терпения, поэтому вы должны быстро сделать свою мысль. Вы также почувствуете чувствительность к языку тела вашего менеджера, что может стать отличным невербальным показателем того, как они реагируют на ваши идеи.

4.Вы изучаете навыки межличностного общения и разрешения конфликтов.

Многие плохие боссы заправляются, чтобы взорваться даже при наименьшем знаке проблемы, поэтому важно, чтобы вы научились выбирать свои битвы и когда позволяли мелочам идти. Вы научитесь сосредотачиваться на больших целях изображения и как минимизировать конфликт внутри вашей организации. Учиться компромиссу и сохранять спокойствие под давлением - это важные навыки, которые вы должны приобрести.

5. Вы можете создать собственную команду

. Важно помнить, что есть другие сотрудники, проходящие через ту же ситуацию, и у вас есть возможность поддерживать друг друга перед лицом этой проблемы. Плохой босс может мотивировать членов вашей команды оказывать поддержку и помощь друг другу, так как вы знаете, что не получите такого положительного внимания со стороны своего начальника.

Final Word

Хотя плохой босс - не идеальная ситуация, вы можете максимально использовать его, если вы не готовы выйти и перейти к другой организации. Возьмите то, что вы можете извлечь из опыта, обратите внимание на вещи, которые не работают на плохого босса, и используйте опыт, чтобы улучшить свои навыки управления.