Подсказки для запроса вашего босса, если вы можете работать из дома

Теперь, как никогда, многие виды профессионалов могут работать из дома. Поскольку технология становится все более распространенной, и все больше компаний перемещают свои операции в Интернете, многие задачи могут быть завершены удаленно.

Все больше и больше предприятий позволяют сотрудникам работать из дома, даже если это всего лишь несколько дней в неделю. В то время как это может повысить эффективность отдельного работника, например, исключая время коммутации и офисные отвлечения, он также может сэкономить ценные ресурсы компании.

Если вы подумываете о работе на дому, вам следует составить стратегический план, чтобы подойти к вашему работодателю. Решите, какой тип расписания вам будет интересен, и что будет лучше всего работать как для вас, так и для вашей компании.

Будьте готовы проявлять гибкость при ведении переговоров о работе на дому. Чем больше гибкости вы предлагаете своему работодателю, тем лучше ваши шансы получить ответ «да».

Как спросить своего босса, если вы можете работать из дома

Вот несколько советов от Криса Дюшенна, Вице-президента Global Workplace Solutions for Care. ком.

• Познакомьтесь с кадровыми политиками вашей компании и убедитесь, что вы следите за ними, когда начинаете работать на дому.
• Определите план с вашим менеджером , который демонстрирует, как вы собираетесь выполнять свои обязанности и по-прежнему вносить свой вклад в команду и компанию. Сосредоточьтесь на измеримых целях, на которые вы можете указать, и чтобы ваш менеджер чувствовал себя комфортно, работая удаленно.

• Не сосредотачивайтесь только на своих потребностях и что поможет вам с личной точки зрения. Вы должны посмотреть на это и с точки зрения компании. Встречаясь с вашим менеджером, расскажите, как это будет беспроигрышным для вас и для организации.
• Подумайте, что на самом деле означает работать удаленно , прежде чем подходить к вашему боссу. Удостоверьтесь, что у вас есть эффективное рабочее пространство и надлежащие технологии и материалы для эффективной работы дома.
• Примите участие в пробном периоде и регулярных регистрах и будьте готовы скорректировать с течением времени, чтобы он работал для вас, вашей команды и вашего работодателя. Подумайте о том, как вы собираетесь показать свое присутствие в офисе, быть отзывчивым по телефону и электронной почте.
• Будьте гибкими . Что будет работать для вашей компании, или вы, возможно, будет отличаться в январе, чем в июле. Если лето - это напряженный сезон вашей компании, будьте готовы зайти в офис больше в течение этих месяцев. Если вы ожидаете, что ваш босс будет гибким с вами, отвечать взаимностью и удовлетворить их потребности.

Имейте в виду, что ваш босс не сможет дать вам разрешение во время вашей встречи. Возможно, ему потребуется проверить у его руководителя и / или отдела по работе с персоналом организации.

Написание плана того, как вы можете эффективно работать из дома, может помочь вашему руководителю сделать это для вас. Фактически, вы можете отправить запрос в письменной форме до своей встречи.
Таким образом, ваш босс не удивлен вашим запросом, и вы подготовлены с обоснованием того, почему вам не нужно тратить все свое рабочее время в офисе.

Здесь приведены примеры сообщений электронной почты и писем с просьбой работать удаленно.

Пример работы из внутренних писем с запросами

• Запрос на работу из дома Письмо
• Запрос на работу из дома - неполный рабочий день
• Запрос на работу из дома Письмо - переезд
• Запрос на работу из дома - лето

Подробнее: Топ-10 вакансий для работы удаленно

Статьи по теме: Почему компании должны рассматривать работу удаленно как вариант для сотрудников