Что бы вы сделали, если ваша замена не появится?

Когда вы подаете заявку на задание на розничную торговлю или работу с клиентами, вы можете задать один вопрос: «Что бы вы сделали, если ваша замена не появится, когда придет время вернуться домой?» < Это важный вопрос для позиций обслуживания клиентов. Важно четко указать, что вы не просто уйдете, оставив свой пост без присмотра.

Ниже приведены примеры ответов, которые вы можете использовать для ответа на вопросы о том, что вы будете делать, если ваша замена не появится.

Вам следует убедиться, что вы столкнулись с ними как ответственные, с пониманием важности, что во все времена достаточно освещения.

Примеры наилучших ответов

Я бы назвал ее первым и посмотрел, была ли она просто задержана в пробке или где-то была какая-то чрезвычайная ситуация. Затем я позвонил бы менеджеру, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может меня освободить, и я останусь до тех пор, пока не придет моя замена.

Я бы не оставил пол недоукомплектован. Сначала я попробую с менеджером и приложить все усилия, чтобы принять необходимые меры до тех пор, пока не будет обнаружен охват. Мне, возможно, придется бежать, чтобы завести моих детей, если я не смогу привлечь кого-то другого, но я вернусь, пока не придет замена.

Как менеджер, я буду полностью отвечать за освещение. Если бы кто-то не вошел, и я не мог найти замену, я сам покрою смену.
На моей последней работе это случилось со мной не один раз. В то время у нас было несколько сотрудников, которые занимались различными семейными проблемами, и их иногда вызывали, даже на пути к смене. Нас часто не уведомляли, и, хотя мы старались максимально приблизить их вопросы, в определенный момент нам нужно было убедиться, что у нас есть освещение, и что остальные из нас не остались в беде. То, что я сделал, составило список «лишних» сдвигов - то есть те, которые, как я думал, скорее всего, были освобождены. Я убедился, что из сотрудников, которые хотели работать больше часов, дайте мне знать об их доступности каждую неделю. Таким образом, не вызывая сотрудников, которые боролись, я смог дать дополнительную работу тем, кто этого хотел. К счастью, у меня было много людей, у которых были гибкие графики, и этот вопрос длился не более нескольких месяцев.

Обзор других часто задаваемых вопросов

Полезно рассмотреть общие вопросы, заданные на позициях розничной торговли и обслуживания клиентов, чтобы вы могли провести мозговой штурм некоторых идей и придумать конкретные примеры успеха в отношении заданного вопроса. Интервьюеры нуждаются в конкретных доказательствах и примерах случаев, когда вы делали или добивались определенных целей.

Размышление о нескольких сценариях из вашего прошлого опыта поможет сохранить эти события в вашем сознании, готовые поделиться во время собеседования.

Во время вашего собеседования менеджер по найму пытается определить, каким будет ваш сотрудник, и если вы хорошо подойдете к работе. Внимательно прочитайте вакансии и узнайте как можно больше о компании. Таким образом, вы можете адаптировать свои ответы в соответствии с культурой компании. Выполнение достаточного количества исследований о работе и компании сделает ваше интервью более гладко по ряду причин. Вы будете чувствовать себя намного увереннее, когда узнаете, что влечет за собой работа, и как ваши навыки соответствуют тому, что они ищут. Вы получите хорошее представление о том, как одеваться для вашего интервью. Кроме того, вы можете лучше понять, какова их направленность, и какие вопросы интервью вы можете задать.

Исследовав компанию и почувствуй себя тем, за что они стоят, и те люди, которые там работают, а также то, что их бизнес, вы не только будете готовы отвечать на вопросы интервью, но и сможете спросить интеллектуальные, хорошо продуманные собственные вопросы, которые впечатляют менеджера по найму.

Помните, что интервью - это двухсторонняя улица, и это заставляет вас казаться уверенными и подготовленными, когда вы можете участвовать в разговоре, а не просто отвечать на вопросы.