Скажите мне, что бы вы сделали по-другому на работе

Когда интервьюеры задают вам вопросы о вещах, вы бы поступили по-другому на работе, которую они хотят получить, чтобы понять ваши слабости. Они также могут пытаться определить, как вы реагируете на неудачу, и можете ли вы идентифицировать и устранить свои недостатки.

Как подготовить ответ

Лучший подход заключается в том, чтобы задуматься о вашем прошлом опыте работы и составить список ситуаций, которые не оказались так, как вам хотелось бы.

Определите похожие сценарии, с которыми вы столкнулись снова после этих первоначальных разочарований, но где вы выполняли по-разному.

Лучшие ответы

Будьте готовы упомянуть о любых шагах, предпринятых вами для повышения ваших навыков, укрепления базы знаний или изменения контрпродуктивного поведения. Причина, по которой вы сделали бы это по-другому, заключается в том, что вы научились справляться с трудной ситуацией, чтобы получить положительный результат.

Например, у вас, возможно, был ранний опыт работы в качестве менеджера, когда вы позволили индивидууму с негативной личностью вмешаться в динамику группы вашей команды. Если в последующем опыте управления вы приняли напористый подход в обучении аналогичного сотрудника, чтобы изменить свое поведение (или оставить его), тогда вы можете ссылаться на первоначальный инцидент как на то, что вы бы сделали по-другому.

Учитывая ваш последующий опыт, вы можете сказать, что впоследствии поступили иначе и смягчили любую озабоченность, которую может иметь работодатель в отношении вашей жесткости или самоуверенности в качестве менеджера.

Если вы проконсультировались с Human Resources, провели семинар по работе с трудными сотрудниками или наняли еще одну стратегию устранения слабости, то вы наверняка упомянули о предпринятых вами шагах.

Будьте осторожны при обсуждении слабых мест

Естественно, вам следует избегать ссылок на любые сценарии, раскрывающие слабые места, которые мешают вам выполнять ключевые элементы работы, если вы не можете предложить ясные обоснованные факты, что эти недостатки больше не являются проблемой.

Вы не хотите давать интервьюеру возможность не нанимать вас, потому что он обеспокоен вашей способностью выполнять эту работу. Вот советы по ответам на вопросы о недостатках.

Будьте честны

Как и во всех ответах на интервью, обязательно выберите вопросы, которые вы можете обсудить честно и искренне, поскольку интервьюеры обычно замечают измышления.

Дополнительная информация

Как отвечать на интервью Вопросы о себе

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.