Что делать, если ваша стажировка - это отход времени

Теперь, когда мы участвуем в стажировке, тысячи студентов колледжа только начинают свою стажировку на лето. С приходом лета многие студенты колледжа и даже недавние выпускники начинают стажировку в самых разных отраслях и организациях. Это время, когда стажеры развивают новые знания и навыки, улучшают свои резюме, свяжутся с профессионалами в этой области и, возможно, приближаются к тому, чтобы предлагать полный рабочий день после окончания стажировки.

Но с каждым годом начинается множество стажировок, которые студенты начинают и быстро выясняют, что они не совпадают с тем, что было описано в первоначальном интервью. Многие студенты начинают свою стажировку с большими ожиданиями, а затем быстро узнают, что это не будет стажировкой, о которой они мечтали. Хорошей новостью является то, что это не работа и будет длиться от восьми до двенадцати недель; но плохая новость заключается в том, что время, затрачиваемое на стажировку, оставляет желать лучшего и не включает в себя никакого реального обучения или дополнительного развития навыков.

Знак вашей стажировки может быть мертвым и что вы можете сделать

1. Только при условии, что вы выполняете задание, не имея возможности для роста или изучения отрасли.

Неважно, кто вы, всегда есть те черви, которые нужно выполнить, и кому-то в какое-то время придется чип и делать их. Как стажер компании, эти героические задачи могут упасть на ваши плечи, что дает вам возможность продемонстрировать свою целеустремленность, надев улыбку и просто подавшуюся работу и проделанную работу.

Разрешение: Если вы обнаружите, что все, что вы делаете, это отвечать на звонки, делать кофе, опорожнять мусор и подавать; возможно, пришло время записать ваши ожидания на основе вашего интервью и провести честную беседу с вашим руководителем.

2. Для вашей стажировки не существует формального описания работы или рабочих заданий.

Чтобы сделать что-то хорошее, необходимо следовать некоторым правилам. Чтобы быть успешным на любой стажировке или работе, должны быть ясные ожидания. Без ясных ожиданий относительно работы, которую организация хотела бы выполнить, вы обречены на неудачу из-за путаницы. Возможно, вы не выполняете то, что ожидает вас от работодателя.

Разрешение: Возьмите на себя ответственность в начале вашей стажировки, чтобы узнать, что работодатель хотел бы выполнить. Задайте заданные задачи, и ваш руководитель определит его / ее ожидания. Спросите как большие задания, так и более мелкие, которые вы можете сделать, когда есть затишье, чтобы оставаться занятым. Если вы окажетесь со временем на своих руках, сделайте некоторые исследования и возьмитесь за профессиональную литературу, информацию о компании или любой другой ресурс, который поможет вам узнать больше о том, что является модным и каковы некоторые из проблем в отрасли.

3. Ваша стажировка требует меньше, чем неполный рабочий день.

Требуется время, чтобы научиться делать что-либо хорошо, и чем меньше времени вы должны изучить соответствующие знания и навыки, необходимые для выполнения конкретной работы, тем меньше времени вам придется освоить те важные навыки, которые необходимы вам сделайте отличную работу.

Разрешение: Если интервьюер изначально сказал вам, что вы будете получать примерно 25 часов в неделю на стажировке, но вы обнаружите, что вам всего 12, пришло время запланировать встречу с вашим руководителем, чтобы обсудить количество часов и сообщить ему, что они не являются тем, что было первоначально согласовано, и что они не отвечают вашим ожиданиям.

4. Нет обратной связи и очень мало времени, проведенного с вашим руководителем.

Ничто не может быть более неприятным, чем не знать, оправдываете ли вы ожидания своего руководителя. Вы можете быть заняты, но если вы не знаете точно, что вы должны делать, это задержит вас от того, сколько усилий вы вложите, и вы не поймете, хорошо ли вы делаете хорошую работу.

Разрешение: Назначьте время, чтобы встретиться с вашим руководителем и сообщить им, что вы хотели бы регулярно встречаться, чтобы продолжить свою работу и получить обратную связь.

Это нужно делать скорее раньше, чем позже, чтобы у вас было направление, необходимое для хорошей работы.

5. Ваше чувство под угрозой на работе.

Разрешение: Это без проблем. Если есть какая-либо причина, по которой вам угрожает работа, немедленно обратитесь к своему начальнику и сообщите ему, что вы больше не можете работать там и объяснять ситуацию, если вам удобно это делать.

В любых обстоятельствах, если вы решите оставить свою стажировку, убедитесь, что вы делаете это профессионально. Попросите напрямую поговорить с вашим руководителем и, если возможно, быть готовым дать уведомление за одну-две недели. Если ситуация ставит под угрозу вашу безопасность или физическое или психическое благополучие, тогда лучше всего сообщить начальнику, почему вы считаете, что вам нужно немедленно покинуть стажировку. Образец письма об отставке может быть способом оставить организацию на позитивной ноте.