Советы о том, что делать, когда вас уволят

Предположим, вы идете на работу каждый день и действительно думаете, что делаете хорошую работу, и в один прекрасный день вы начинаете работать, и вам говорят, что вас уволили, и что это ваш последний день?

Сегодня у меня был этот разговор с недавним квасцами, который только что окончил в прошлом году. Как и следовало ожидать, она была очень расстроена, когда узнала, что ее уволили без видимых причин. Она начала работать в компании в качестве стажера, и всего за 2 месяца она была нанята на постоянную постоянную должность.

Первоначально она была взволнована, чтобы получить эту работу, и что ее поиск работы окончательно закончился, но после 6 месяцев работы она вошла и обнаружила, что ее уволили.

Как и во многих ситуациях, когда работники увольняются на месте, обычно есть информация, которую сотрудник не знает. Этому человеку сказали, что ее уволили из-за неспособности своего босса превратить отдел и что ее отпустили в результате этого и потому, что компания проводила некоторую реструктуризацию. Хорошей новостью было то, что компания сказала ей, что они выдадут ей зарплату в течение следующих нескольких недель, но как только она поняла, что депозит не был внесен в ее банковский счет, она позвонила в компанию, и ей сказали, что ее уволили за и компания удерживала адвоката.

Это может быть неприятным опытом для тех, кто уволен с работы, но для нового выпускника это может быть очень расстроено, когда они совершенно не уверены, почему их уволили в первую очередь.

Тот факт, что компания впервые предложила выплатить ей заработную плату в течение следующих нескольких недель, а затем обернуться и сказать, что она может столкнуться с судебным процессом, вся ситуация шла от плохого к худшему, и она чувствовала себя обеспокоенной ее способностью найти новую работу.

Советы о том, что делать, когда вас уволят

1. Не позволяйте увольнять вас за подавление.

   Как и большинство людей, вы, вероятно, думаете, что увольнение никогда не случится с вами. К сожалению, многие люди увольняются по разным причинам, и зачастую это не вина самих.

2. Поддерживайте свою уверенность в себе и чувство собственного достоинства.

   Даже если вы узнаете, что вас уволили и, естественно, испытывают чувство шока от этого опыта, важно взглянуть на ситуацию и понять, что она может иметь больше общего с компанией, чем с вами.

3. Проверьте, имеете ли вы право на пособие по безработице.

   К сожалению, увольнение сотрудника внезапно и без видимых причин кажется немного несправедливым, поскольку в принципе нет законов, защищающих сотрудников от таких ситуаций. В этом случае работодатель, возможно, угрожал искушением удержать сотрудника в страхе и даже препятствовать ей обращаться за пособием по безработице.Определенно выясните, имеете ли вы право на безработицу.

4. Очистите свое резюме и сопроводительное письмо и отправьте его работодателям.

   Как только вы преодолеете первоначальный шок от увольнения, важно принять активную позицию и начать получать свое резюме и сопроводительное письмо.

5. Начните общение с семьей, друзьями, преподавателями, предыдущими работодателями и т. Д.

   Не позволяйте уволенным задерживать вас от общения с вашей личной и профессиональной сетью. Сначала это может показаться трудным, но вы будете поражены тем, как люди поймут и будут готовы помочь вам в вашем поиске.

6. Не вредите себе предыдущего работодателя.

   Плохое высказывание предыдущего работодателя - верный способ не получить наем, как только вы закончите собеседование. Потенциальные работодатели не хотят слышать плохие вещи о предыдущих работодателях, и это может заставить их думать о негативных мыслях о вас.

7. Найдите людей, с которыми вы можете практиковать интервью или практиковать самостоятельно, убедившись, что вы делаете это вслух.

   Лучший совет, который у меня есть для подготовки к интервью, - практика, практика, практика. Вы захотите убедиться, что вы получите большинство своих ошибок там до фактического собеседования.

8. Не ложитесь на свое резюме, сопроводительное письмо или в интервью.

   Держите свое резюме и сопроводительное письмо положительным, сосредоточив внимание на своих сильных сторонах и интересах и том, что вы должны предложить компании. Для интервью будьте готовы ответить на вопрос: «Почему вы оставили своего предыдущего работодателя? «Лучший способ ответить на этот вопрос - держать его коротким и приятным и сосредоточиться на изменениях или реструктуризации, которые могут иметь место в компании.

9. Будьте готовы двигаться дальше.

   Слишком много раз легко сосредоточиться на чем-то негативном, что случилось с нами в нашей жизни. Когда дело доходит до поиска работы, важно забыть или учиться из прошлого и двигаться как можно быстрее. Сохраняя позитивные настроения и фокусируясь на будущем, вы сможете быть готовыми и сосредоточиться на следующих шагах, необходимых для успешной работы на рабочем месте.