Как знание вашей способности может помочь вам выбрать профессию

Вопрос: Что такое Aptitude?

Ответ: Когда вы изучаете занятия, вы часто увидите что-то о склонности, которое перечислено среди требований. Например, вы можете прочитать, что для работы в определенной области вам необходимо обладать способностью к науке. Другие занятия требуют наличия навыков в математике, изобразительном искусстве или исполнительском искусстве; словесные или пространственные способности; или ручную ловкость или координацию двигателя.

Но что же такое склонность?

Когда в описании профессии перечислены способности, связанные с квалификацией, нужно работать в профессии, это относится к природному таланту или способности, которую человек приобрел через жизненный опыт, учебу или обучение. Слово может также относиться к способности приобретать навык.

Оценка Aptitude

Оценка способностей может помочь с профориентацией. Профессиональный специалист по развитию карьеры, который помогает клиенту выбрать карьеру, может управлять батареей с множественной батареей, чтобы идентифицировать способности клиента, а затем - занятия, требующие их. Важно отметить, что этот тип инструмента никогда не должен использоваться изолированно. Есть много других факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры. Они включают индивидуальный тип личности, интересы и связанные с работой ценности. Пример многоцелевых тестов, которые используют профессионалы в области развития карьеры, со своими клиентами - это DAT (дифференциальный тест на устойчивость) и GATB (General Aptitude Test Battery).

Другим является ASVAB (Акционерная аккумуляторная батарея Armed Services Vocational Aptitude), которую военные США используют для студентов, которые зачисляются. Они используют результаты, чтобы классифицировать призывников для учебных возможностей.

Тесты на пригодность могут также искать наличие способностей, характерных для конкретного занятия или области обучения.

Некоторые программы колледжа используют эти инструменты для оценки претендентов на определенные академические программы, и работодатели используют их для оценки кандидатов на работу. Например, во многих аптечных школах используется экзамен PCAT (Pharmacy College Admission Test) для поиска «способностей, способностей и навыков, которые школы аптек считали необходимыми для успеха в основных школьных программах» ( Ежегодник по умственным измерениям с испытаниями в печати ). Тест на электрическую плотность - это еще один тест пригодности, который ищет определенную способность. Он управляется «кандидатам на работу, которые требуют умения учиться электрическим навыкам» ( Ежегодник по измерениям психического здоровья с испытаниями в печати ).

Некоторые важные вещи, которые нужно знать

Следует еще раз подчеркнуть, что вам не следует использовать только способность выбирать карьеру. Вы также должны узнать о своих интересах, типе личности и связанных с работой ценностях, сделав тщательную самооценку и рассматривая эту информацию вместе с способностью при выборе карьеры.Вот несколько других вещей, о которых вы должны знать:

• Хотя наличие определенной способности может указывать на то, что вы можете добиться успеха в профессии, это не значит, что вы преуспеете в каждой работе внутри нее. Необходимые способности могут варьироваться от одной работы к другой, даже в той же профессии.
• Для нескольких профессий может потребоваться одна и та же способность, поэтому вы не должны чувствовать, что вы только квалифицированы, чтобы сделать что-то одно. В действительности, для вас может быть несколько подходящих занятий.
• Просто потому, что вы хороши в чем-то, это не значит, что вам понравится это делать. Например, наличие способности к математике не обязательно означает, что карьера, использующая ваши математические способности, должна быть в вашем будущем. Делайте то, что вам нравится, но только если вам это нравится.

^{Источники:
Зункер, Вернон Г. и Норрис, Дебра С. Использование результатов оценки карьеры . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Ежегодник по умственным измерениям с испытаниями в печати.}