Что люди чаще всего критикуют о вас?

Работодатели задают вопрос о том, что люди чаще всего критикуют вас? узнать, насколько вы чувствительны и насколько хорошо вы принимаете критику. Интервьюер может также задать этот вопрос как способ найти любые «красные флаги» - качества, которые сделают вас бедным кандидатом на эту должность.

Как ответить

Будьте осторожны, отвечая на этот вопрос. Вы не хотите подразумевать, что вас постоянно критикуют за работу, но вы также не хотите подразумевать, что вы совершенны.

Имеет смысл упомянуть то, что не связано конкретно с работой, к которой вы обращаетесь. Вы хотите подчеркнуть, что критика или слабость не влияют на вашу способность хорошо выполнять работу.

Возможно, вы также захотите упомянуть «слабость», которая на самом деле может считаться силой на работе. Например, вы можете сказать, что некоторые люди говорили, что вы очень критично относитесь к своей работе, но вы можете объяснить, что у вас есть пристальное внимание к деталям, и вы привносите эту детальную ориентацию на рабочее место.

Самый лучший ответ объяснит, как вы улучшили свою слабость, которую вы когда-то имели. Это продемонстрирует, что вы превосходны в критике.

Примеры ответов

• Нет постоянной критики. Я открыт для личного и профессионального роста и приветствую возможность улучшить.
• Одной из вещей, за которую меня иногда критикуют, является слишком много перфекционистов. Я склонен ожидать от меня очень высоких стандартов работы.

• Много лет назад у меня был супервайзер, рассказывающий, что я слишком критиковал работу других людей. Я принял это близко к сердцу и убедился с этой точки зрения, что мой анализ и предложения всегда являются полезными и полезными, а не критическими. Совсем недавно люди похвалили мою способность давать вдумчивую и полезную обратную связь.
• С того момента, когда я был ребенком, мне всегда приходилось делать презентации в групповой ситуации. Несколько лет назад я провел несколько курсов в публичных выступлениях, а в прошлом году я получил награду за презентацию, которую я дал на ежегодном собрании исполнительного совета компании.
• Если юмор подходит, это подходящее время для его использования. Однако имейте в виду, что собеседник может нажать на вас для более серьезного ответа, поэтому попробуйте один. Пример. У меня есть дочь-подростка. Несколько вещей, которые я делаю, - это нормально на экране ее радара.