Способы избавления вашего отца от ответственности

Выход на пенсию - это большое дело. Пенсионные знаки означают начало другой главы в жизни сотрудника. Пенсионные знаки означают конец карьеры или начало новой. Выход на пенсию - это событие жизни, которое меняет каждый день, что испытывает сотрудник, вышедший на пенсию.

И, отношения выхода на пенсию меняются, привычные шаблоны и взаимодействия со стороны. Вы можете сделать работу своего коллеги незабываемой, для сотрудника и сотрудников, которые остаются.

Уход на пенсию уважаемого коллеги искрится смешанными эмоциями. С одной стороны, вы счастливы и в восторге от следующей главы вашей коллеги. С другой стороны, вы печальны и немного меланхоличны в перспективе потерять свое ежедневное время и взаимодействие.

Дороги расходятся, когда ваш коллега выходит на пенсию, а ваше будущее время вместе трудно представить или предсказать.

Но вы можете повлиять на настоящее. Вы можете сделать переход своего коллеги на пенсию незабываемым и увлекательным. Сделайте выход на пенсию временем для воссоздания, празднования и оценки.

Планируйте и реализуйте воспоминания о выходе на пенсию для своего коллеги. Знание вашего коллеги и его или ее вкусы помогут вам выбрать события и возможности, которые ваш коллега будет ценить, когда он или она подходит к отставке.

Праздновать выход на пенсию вашего коллеги

• Планировать вечеринку для выхода на пенсию своего коллеги. Событие с низким ключом в конце дня или вечером или даже за обедом должно отражать пожелания вашего коллеги. Спросите, не удивляйтесь. Может быть, обед с коллегами понравится, пока ужинать будет неловко и слишком много. Если вы хорошо знаете своего коллегу, вы узнаете, как человек отреагирует на событие, запланированное для признания их выхода на пенсию.
• Дайте пенсию, подписанную всеми в офисе . Карта всегда уместна. Карта принесет воспоминания и позволит всем, даже коллегам, которые не знают человека хорошо, участвовать в прощании.
• Планируйте подарок для выхода на пенсию. Сотрудники могут приобретать подарки сами по себе, хотя вы можете захотеть координировать свои действия, чтобы избежать дублирования подарков. Многие коллеги, однако, пускают свои деньги, чтобы предложить отставному сотруднику пару памятных подарков. (Помните самый важный принцип в отношении офисных коллекций: они всегда должны быть добровольными. Люди, которые знают, что ваш коллега лучше всего хотят внести свой вклад в подарок для отставки.)
  Подарки, связанные с путешествиями, любимыми увлечениями вашего коллеги или фирменными памятными знаками и логотипы подаются на счет для подарков на пенсию. Всегда приветствуются футболка для гольфа, кружка для кофе, дорожная тотализатор или свитер с фирменным наименованием и / или логотипом.
  Помните, что цель заключается в том, что увольнения не допускаются.Поговорите со своим коллегой о пенсионных планах, чтобы ваши подарки были подходящими и будут оценены.
• Персонализируйте подарок для выхода на пенсию. Если время позволяет, помимо любого другого подарка на пенсию, создавать книги памяти или записки с фотографиями коллег на протяжении многих лет, атрибуты от событий и мероприятий компании, а также письменные мысли и воспоминания от коллег. Каждый сотрудник может сделать свою собственную страницу или подойти к проекту выхода на пенсию, как книга автографа.
  В то время как другие подарки могут лежать на полке шкафа, книга памяти всегда ценится. При выходе на пенсию книга памяти вернет хорошие времена, разделяемые всеми.
• Планируйте мероприятие для выхода на пенсию для ближайших сотрудников. В дополнение к любому общественному мероприятию, координируйте обед для сотрудников, которые ближе всего к отставному другу. Обед - это время для укрепления дружеских отношений, обмена пенсионными планами и воспоминаний.
• Представьте официальную компанию, спасибо вам и вознаграждение за обслуживание. Установите традицию в вашей компании, чтобы признать выход сотрудника на работу с официальным подарком компании. Да, часы золотой компании носили и оценивали во время выхода на пенсию.
  Мантийные часы или выгравированные наклейки занимают почетные места в доме престарелых работника. Выберите награду, которая напоминает сотрудника вашей компании или отрасли. Честь увольняющихся сотрудников с наградой на короткой церемонии с прохладительными напитками.
• Подготовить краткую презентацию о карьере сотрудника. Учитывая на прощанье или официальную презентацию награды за обслуживание, речь должна кратко осветить вклад и достижения сотрудника.
  Забавные истории и теплые воспоминания - важная составляющая прощальной презентации. Юмор приветствуется, как и краткость. (Это более сложная задача, когда работник работал на разных работодателей в течение своей карьеры.)
  В зависимости от личности и пожеланий уходящего на пенсию сотрудника вы можете сделать эту презентацию менее официальной; попросите нескольких коллег выступить или создать формат как возмутительный жаркое.
• Фильм о выходе на пенсию. Фильм о событиях, которые вы проводите для выхода на пенсию своего коллеги. Видео предоставит еще одну память о времени, проведенном с уважаемыми сотрудниками в офисе.
• Произвести память компании. Ключ состоит в том, чтобы создать память, для которой не требуется много места. Я видел, как коллеги пишут воспоминания на 40-футовом баннере, который украшал вечеринку по отставке коллеги. В баннере было много воспоминаний о специальных моментах и ​​наилучших пожеланиях счастливого будущего в отставке. Но, держу пари, что баннер никогда не был открыт со дня вечеринки.
  Лично группа клиентов отпраздновала конец нашего консультационного взаимодействия с рукописным стихотворением на мемориальной доске. Они также, творчески и с большим удовольствием, собрали десять плакатов 3'x4 с воспоминаниями о нашем времени вместе, записанные в конфетных барах и коробках.
  (Подумайте: наша работа с вами принесла хорошие и плохие результаты и множество Сникерсов, посмеиваний и бит «О мед».Да, это был мой подарок, и мне это понравилось.) В то время как я за это ценил и фотографировал, плакаты позже лежали на полке до тех пор, пока мыши не вошли в них. Мемориальная доска все еще сидит на моем столе.
  Итак, рассмотрите официальную память, такую ​​как профессионально сделанная фотография отставной коллеги и его или ее помощников по работе в офисе. Это мой любимый, но другие возможности ограничены только вашими предпочтениями вашего коллеги, вашими офисными традициями и вашим воображением.
• Проведите совещание по переходу на пенсию с персоналом HR. Подобно материалу, включенному в контрольный список для завершения работы, переход на переходный период официально ограничивает трудовые отношения. На собрании сотрудники HR работают с уходящим в отставку сотрудником, чтобы получить пособия, планы 401 (k), пенсии, медицинскую страховку и все, что еще нужно учитывать для выхода на пенсию.
  Сотрудник, вступающий в свои пенсионные годы, стремится к беспроблемному переходу. Персонал HR может сделать встречу на пенсию немного праздничной, чтобы отметить следующую главу отношений компании с будущим сотрудником. Обед, кто-нибудь?

Ключ к узнаванию и добрым пожеланиям на добровольных началах

Во всех вышеперечисленных предложениях о том, чтобы вывести ценного коллегу на пенсию, возникает общая тема. Знай своего коллегу.

В то время как возмутительный, общественный жаркое может стать изюминкой карьеры для одного сотрудника, другой может предпочесть спокойный обед с друзьями. Другой может пожелать пригласить всю компанию на празднование карьеры в местном отеле; другой может предпочесть небольшой прием в главном конференц-зале компании.

В последнее время я встречал слишком много сотрудников, которые боятся пресловутого выхода на пенсию и торжества. Учитель официально оформил ее выход на пенсию в июле, чтобы избежать отставки и печальных прощаний.

Другой сотрудник установил официальную дату выхода на пенсию, а затем, исчезнув на шесть недель раньше, чтобы взять накопленные каникулы, чтобы избежать последней минуты выхода на пенсию и праздников.

Не позволяйте своему уважаемому коллеге просто исчезнуть. Выход на пенсию - это большое дело. Уход на пенсию открывает еще одну главу в жизни человека.

Планируйте соответствующие празднования и мероприятия, чтобы почтить отставку и карьеру сотрудника. Знайте своего коллегу и планируйте события, которые ваш коллега с радостью засунул в сумку с памятью.

См. Примеры пожеланий о выходе на пенсию, которые вы можете настроить, чтобы предлагать наилучшие пожелания пенсионерам заветным коллегам.