Вложение Определение - Глоссарий выхода на пенсию

Определение:

Начисление средств, начисляемых работодателем, на квалифицированный пенсионный план в соответствии с заранее определенным графиком. Когда ваш работодатель дает вам деньги за пределами вашей обычной зарплаты, вы можете не иметь полной собственности на эти деньги сразу. Как и когда вы получаете полное право владения этими средствами, мы называем график перехода.

Что значит жилет?

Если вы участвуете в плане пенсионного обеспечения с установленными взносами, например в плане 401 (k), плане 403 (b) или плане 457 (b), часть вашего дохода, внесенная вами непосредственно вами это все твое.

У вас есть полный доступ к этим деньгам и любым заработкам на эти деньги, независимо от того, как долго вы работаете в компании или когда вы покидаете свою работу. Конечно, если вы попытаетесь снять эти деньги или получить рассылки со своего счета, прежде чем достигнуть порога пенсионного возраста в возрасте 59 1/2, вы, вероятно, будете облагаться налогами и 10% штрафом. Но если вы перевернете свой 401 (k) в другой план работодателя или IRA с опрокидыванием, 100% ваших взносов будет двигаться вместе с вашим планом.

Налог распространяется, когда работодатель соответствует внесенным вами взносам в пенсионный план. Работодатель может регулярно сопоставлять каждый взнос, но с течением времени увеличивать свой процент владения этими деньгами. Когда вы достигли 100% -ной доли владения вашими собеседниками, вы являетесь тем, что известно как полностью наделенное.

Почему существует Vesting?

Причина, по которой компании имеют планы перехода, заключается в поощрении лояльности между их сотрудниками.

«Несомненно, наша компания предлагает отличные преимущества 401 (k), но чтобы полностью их реализовать, вам нужно немного задержаться». Сколько? Это зависит. Различные компании имеют разные графики перехода.

Виды расписаний начисления

Существует три общих типа графиков перехода на пенсионные счета: немедленное наложение, наложение на утес, а также наградное или градиентное наложение.

Немедленное облачение, вероятно, проще всего понять. Это происходит, когда реальное наложение вообще не происходит. Сотрудники получают полную, немедленную право собственности на соответствующие работодатели средства на своих пенсионных счетах.

С наложением на утес, работник получит полное право собственности на матчи работодателя через определенный период времени, по закону, это может быть не более трех лет для типичного пенсионного плана.

Сделка с градацией происходит, когда владение происходит постепенно с течением времени. Типичный градуированный график может полностью вложить в жизнь после пяти лет участия. По закону максимальный срок сдачи в аренду составляет шесть лет). Это будет работать следующим образом:

• Первый год: 0% наделены
• Год два: 25% наделены
• Третий год: 50% наделены
• Год четыре: 75% наделены
• Пятый год: 100% vested

Приобретение компенсации опционов на акции

Некоторые работодатели будут предлагать выгоду от опционов на акции сотрудников или право сотрудников покупать (также называемые «физические упражнения») определенное количество акций компании по установленной цене.Если ваша установленная цена намного ниже рыночной цены акции, когда вы используете этот вариант, вы мгновенно зарабатываете деньги. Планы опционов на акции, как правило, хранятся так же, как и соответствующие взносы. Вы либо получаете возможность использовать все варианты сразу, либо право выбора некоторых из ваших вариантов каждый год в течение нескольких лет.

Не все работодатели соответствуют взносам или предлагают варианты акций. Те, кто действительно делает свои планы и положения о предоставлении прав, четко раскрываются. Поэтому, если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашего собственного плана, вы должны легко найти ответы, обратившись к своему представителю по вопросам людских ресурсов или администратору плана выхода на пенсию.

Перед тем как покинуть работу, вы можете подумать о влиянии на ваш график наложения. Если вы, например, шесть месяцев от полностью доверенного, можете захотеть подождать. Независимо от того, что вы делаете, не позволяйте длительному периоду переучивания препятствовать вам вносить взносы в пенсионный план. Даже если вы не дожидаетесь полной выгоды, даже 25% или 50% от суммы нанимателя на работодателе означает больше долларов для вашего выхода на пенсию.

Отказ от ответственности: Содержание на этом сайте предоставляется только для информации и обсуждения и не должно быть единственной основой для ваших решений в области инвестиций и финансового планирования. Ни при каких обстоятельствах эта информация не представляет собой рекомендацию покупать или продавать ценные бумаги.