Понимание ваших опционов на акции сотрудников

Многие компании выпускают опционы на акции для своих сотрудников. При правильном использовании эти варианты могут стоить вам больших денег.

Основы опциона на фондовом рынке

С планом опционов на акции для сотрудников вам предлагается право купить определенное количество акций акционерного общества по определенной цене, называемой ценой гранта (также называемой ценой исполнения или ценой исполнения ), в течение определенного количества лет.

Ваши варианты будут иметь дату перехода и дату истечения срока действия. Вы не можете использовать свои варианты до даты перехода или после истечения срока действия.

Ваши варианты считаются «в деньгах», когда текущая рыночная цена акции превышает цену гранта.

Ниже приводится краткая информация о терминологии, которую вы увидите в плане опционов на акции вашего сотрудника:

• Цена гранта / цена исполнения / цена исполнения - указанная цена, по которой в вашем опционном плане вашего сотрудника указывается, что вы можете приобрести акции
• Дата выпуска - дата опциона дается вам
• Рыночная цена - текущая цена акции
• Дата перехода - дата, когда вы можете использовать свои варианты в соответствии с условиями плана опциона на акции вашего сотрудника
• Дата упражнения - дата, когда вы выполняете свои настройки
• Дата истечения срока действия - дата, когда вы должны использовать свои варианты или они истекут

Как работает план опционов на акции сотрудников

Чтобы понять, как работает типовой план опциона на акции, давайте посмотрим на пример.

Предположим, что на 1/1/2012 вы получаете опционы на акции сотрудников, которые предоставляют вам право покупать 1 000 акций виджета по цене 10 долларов США. 00 акция. Вы должны сделать это на 1/1/2022. В День святого Валентина в 2017 году доля виджета достигает 20 долларов. 00, и вы решили использовать опционы на акции своего сотрудника.

• Ваша грантовая цена составляет 10 долларов США. 00 акция
• Текущая рыночная цена составляет 20 долларов США. 00 a share
• Ваша дата выпуска - 1/1/2012.
• Ваша дата выполнения - 2/14/2017.
• Срок годности - 1/1/2022.

Чтобы реализовать свои опционы на акции, вы должны купить акции за 10 000 долларов США (1 000 акций x 10 долларов США за акцию). Есть несколько способов сделать это:

• Оплатить наличными - вы отправляете $ 10 000 брокерской фирме, обрабатывающей транзакцию опционов, и получаете 1 000 акций Widget. Вы можете хранить 1 000 акций или продавать их.
• Безналичное упражнение - Вы реализуете свои варианты и продаете достаточное количество акций для покрытия покупной цены. Брокерская фирма делает это одновременно. У вас осталось 500 акций виджета, которые вы можете сохранить или продать.
• Обмен акций - Вы отправляете сертификат на 500 акций Widget, что эквивалентно 10 000 долларов США по текущей рыночной цене, и это используется для покупки 1 000 акций по цене 10 долларов США.00 акция. Вы остаетесь владельцем всего 1 000 акций Widget, которые вы можете сохранить или продать.

Типы опционов на фондовом рынке

Существует два типа опционов на акции для своих сотрудников:

• NQs - неквалифицированные фондовые опционы
• ISOs - опционы на стимулирующие акции

Различные налоговые правила применяются к каждый тип опции. При наличии неквалифицированных опционов на акции, налоги чаще всего удерживаются от ваших доходов в то время, когда вы выполняете свои варианты.

Это не обязательно для опционов на акции стимулирования. При правильном планировании налогов вы можете свести к минимуму влияние налогов на осуществление ваших вариантов.

В плане опционов на акции вашего сотрудника будет установлен план, в котором будут указаны правила, которые применяются к вашим опциям. Получите копию этого плана документа и прочитайте его, или нанять финансового планировщика, который знаком с этими типами планов, чтобы помочь вам.

Есть много факторов, которые следует учитывать при принятии решения о том, когда использовать ваши варианты. Инвестиционный риск, налоговое планирование и волатильность рынка являются одними из них, но самым важным фактором являются ваши личные финансовые обстоятельства, которые могут быть разными, чем у вашего коллеги. Помните об этом, прежде чем следовать советам.

Если вы держите запас?

Сохранение слишком большого количества акций компании считается рискованным. Когда ваш доход и значительная часть вашей чистой стоимости зависят от одной компании, если с компанией произойдет что-то плохое, ваша будущая финансовая безопасность может оказаться под угрозой.

Корпоративным руководителям необходимо учитывать это при планировании и работе по диверсификации вне компании.