Видео: Продавец успеха #2 | Мария Соладар - Развод на Автоворонках. Как научиться интернет-маркетингу? 2024
Многие крупные работодатели имеют официальные программы набора колледжей, которые они используют для привлечения студентов и выпускников на работу, стажировку, летнюю работу и возможности сотрудничества в компании. Меньшие компании также принимают участие на менее официальной основе, публикуя новые вакансии, когда они становятся доступными.
Колледж рекрутинг
Когда у компании есть программа набора колледжей, у них есть легкий доступ к кандидатам из колледжей и университетов.
В большинстве школ используется служба найма на работу (например NACE NACE или опыт) для управления кампусами и программами рекрутинга на месте.
Работодатели могут перечислить рабочие места и стажировки непосредственно на сайте рабочих мест в школе, который доступен только для студентов и выпускников школы. Компании также участвуют в программах вербовки на кампусе, ярмарках вакансий, ярмарках вакансий, а также предоставляют информационные сессии для предоставления студентам информации о компании.
Для студентов и выпускников программы вербовки колледжа - это возможность узнать больше о потенциальных работодателях, подать заявку на работу и стажировки, специально размещенные для кандидатов из вашей школы, и встретиться с компаниями в университетском городке и / или по приглашению в офисы компании.
Ниже приведен список типичных программ набора колледжей. Типы предлагаемых программ варьируются в зависимости от школы. В зависимости от школы, посетите веб-сайт службы карьеры и / или веб-сайт для выпускников.
Типы программ набора колледжа
Интервью с кампусом
Компании, нанимающие большое количество кандидатов на начальном уровне, могут приехать в кампус для найма. Студенты (и выпускники, если они имеют право) подают заявки на открытые позиции. Компания рассылает интервью кампуса выбранным кандидатам.
Интервью на месте
Компании, которые не посещают кампус, могут размещать вакансии и приглашать кандидатов на собеседование в офисе организации.
Второе интервью также может проводиться на месте для кандидатов, отобранных для дальнейшего рассмотрения после интервью в кампусе.
Интервью с телефоном
Телефонные интервью часто используются для проверки кандидатов в колледжи, поскольку они экономят расходы на посещение кампуса или предоставляют транспорт для студентов или выпускников на сайт работодателя. Офисы карьеры могут предоставить собеседование места для проведения интервью.
Видео-интервью
Видео интервью можно использовать для интервью на большие расстояния. Студенты могут проводить собеседование со своего компьютера в общежитии, или их университет может предлагать компьютерные и веб-камеры для интервью.
Информационные совещания
Информационные встречи и информационные таблицы, обычно проводимые в центре кампуса, используются для повышения осведомленности об организациях и привлечения студентов, которые могут не знать о доступных возможностях.
Кампусские ярмарки и карьеры
Кампусская карьера и ярмарки вакансий предоставляют работодателям возможность встретиться со многими претендентами и наоборот. У каждого работодателя, участвующего в ярмарке карьеры, есть таблица, где они предоставляют информацию о компании и доступные возможности. У кандидатов есть несколько минут, чтобы поговорить с представителями каждой компании.
Программы рекрутинга вне кампуса
Многие консорциумы колледжей участвуют в программах рекрутинга с несколькими работодателями вне кампуса.
Учащиеся всех колледжей в консорциуме посещают и проводят собеседование с работодателями. В некоторых программах также есть карьера справедливого компонента, поэтому у заявителей есть возможность встретиться с работодателями в дополнение к тем, с которыми они проводят собеседование.
Карьерные сетевые программы
Карьерные сетевые программы предлагаются карьерами и офисами выпускников. Они предоставляют студентам и выпускникам возможность общаться с другими выпускниками либо в университетском городке, либо вне кампуса. Эти типы программ предоставляют возможность узнать больше о карьерных путях выпускников, а также о создании сетей поиска работы.
Check With Career Services
Чтобы узнать, какие программы найма доступны, обратитесь в офис службы карьеры за информацией о доступных услугах для студентов, выпускников и работодателей.
Поиск студента в колледже Статьи и советы
- Советы студентам по поиску работы в колледже
- Резюме образцов для студентов колледжа
- Резюме советов для студентов колледжа
- Образцы сопроводительного письма для студентов
- Интервью для студентов колледжа
4-Летняя альтернатива колледжа - два года общинного колледжа
Многие умные родители стратегически поощряя своих детей занять два года в колледже до того, как они отправятся в школу по своему выбору. Вот краткий обзор преимуществ и тонкости убеждения вашего ученика.
Налог Преимущества Нью-йоркской 529 Программы сбережений колледжа
Штат Нью-Йорк предлагает существенную налоговый вычет резидентам, вносящим вклад в свою 529 программу сбережений колледжа.
Присоединение к Корпусу морской пехоты - Окружающая среда для рекрутинга
, За исключением Береговой охраны, Корпус морской пехоты - самая маленькая военная служба, и ей нужно только привлечь около 38 000 новых рекрутов в год (по сравнению с ежегодной целью рекрутинга в 80 000 долларов).