Top Наземные и нематериальные навыки Работодатели ищут

Какие навыки наиболее важны для компаний, которые нанимают? Есть некоторые навыки и качества, которые работодатели требуют от всех претендентов на работу, независимо от того, на какую должность они нанимают.

Они называются умственными навыками, и они включают в себя навыки и атрибуты межличностного общения, необходимые для успеха на рабочем месте. Они также включают профессиональные навыки, необходимые для успеха на рабочем месте.

Кроме того, для эффективной работы требуются более ощутимые навыки. Они называются жесткими навыками, и они являются специфическими знаниями и способностями, необходимыми для выполнения этой работы. Вот информация о разнице между жесткими и мягкими навыками.

Вам понадобится как для большинства рабочих мест, так и важно показать работодателям, что у вас есть навыки, которые им нужны, когда вы подаете заявку на собеседование на работу.

Топ-7 навыков Работодатели Ищите кандидатов на работу

Вот некоторые из навыков, которые работодатели считают наиболее важными при наборе и найме сотрудников. Чтобы ваше приложение было замечено, обязательно включите навыки, которые у вас есть, которые необходимы для позиции, к которой вы обращаетесь в своем резюме и сопроводительном письме. Кроме того, выделите наиболее подходящие навыки во время собеседований.

1. Аналитический

Сотрудники должны уметь разбираться, поэтому вам нужно будет иметь некоторые аналитические навыки, чтобы добиться успеха на рабочем месте.

Необходимые навыки и необходимый уровень навыков будут зависеть от работы и отрасли. Ожидается, что в связи с возможностью анализа сотрудники смогут эффективно организовывать, планировать и устанавливать приоритеты.

• Список аналитических навыков

2. Коммуникация

Возможность эффективно общаться, как в устной, так и в письменной форме, важна независимо от того, какую работу у вас есть или в отрасли, в которой вы работаете.

Вам нужно будет эффективно общаться с сотрудниками, менеджерами и клиентами лично, в режиме онлайн, в письменной форме и / или по телефону.

• Топ-10 навыков общения
• Список навыков общения
• Устные навыки общения
• Навыки невербальной коммуникации

3. Межличностные

Межличностные навыки, также известные как навыки людей, - это навыки, которые вы используете для взаимодействия и общения с людьми. Я только что слышал о том, кто был нанят из-за его способности общаться с людьми. Это перевернуло другие навыки, которые искал работодатель, так что будьте уверены, что ваши добра. Ваши навыки межличностного общения будут оцениваться во время ваших собеседований, поэтому важно подготовиться к собеседованию, чтобы вы были максимально комфортными и уверенными во время собеседования.

• Список межличностных навыков
• Список навыков сотрудничества
• Список мягких навыков

4.Лидерство

Когда компании нанимают на руководящие должности, они ищут сотрудников, которые могут успешно взаимодействовать с сотрудниками, коллегами, клиентами и другими. Даже если вы не подаете заявку на работу по управлению, лидерство - это ценное умение приносить работодателю.

• Топ-10 навыков лидерства
• Список лидерских навыков

5. Позитивное отношение

Отношение может быть не всем, но оно чрезвычайно ценно.

Работодатели хотят, чтобы работники были позитивными, даже в стрессовых и сложных ситуациях. Они хотят нанять претендентов на «способное делать», гибкие, преданные и желающие вносить дополнительные взносы, если необходимо, для выполнения работы.

6. Командная работа

Независимо от работы, работодатели хотят нанимать людей, которые являются командами, которые сотрудничают и хорошо работают с другими. Им не нужны сотрудники, с которыми сложно работать. Когда вы проводите собеседование, обязательно поделитесь примерами того, как вы хорошо работали в команде.

• Навыки командной работы
• Навыки Team Building Skills

7. Технический

Технические навыки, которые вам нужны, будут варьироваться, конечно, в зависимости от работы. Однако большинство позиций требуют, по крайней мере, некоторых технических навыков.

• Список технических навыков
• Список компьютерных навыков

Витрина ваших навыков

Чтобы быть уверенными, что вы показываете свои лучшие навыки, когда вы работаете, найдите список навыков и качеств, которые лучше всего подходят лучше всего отражается в вашем фоне.

Включите их в свое резюме и сопроводительные письма.

Также подумайте о примерах того, как вы применяли эти навыки для достижения успеха на работе, в классе или волонтерской работе. Поделитесь примерами с вашими интервьюерами, чтобы они точно знали, сколько активов вы будете, если вы наняты.

Нужны навыки?

Skillsharing становится все более популярным, позволяя людям подключаться к сети или в своих сообществах и обмениваться полезными советами, ценной информацией и бесценными навыками. Вот как разделение навыков может помочь вам улучшить свои навыки.

Переносимые навыки
Если вы переключаете задания или отрасли, вам нужно сосредоточиться на навыках, которые можно перенести с вашей старой позиции на новую.

Списки навыков: Навыки трудоустройства, внесенные в список Job | Списки навыков для резюме | Навыки не использовать ваше резюме