Что такое рекрутер армии США 79R?

Согласно армии США, большинство ее рекрутеров находятся на трехлетнем специальном задании. Как только их рекрутинговые обязанности закончены, они перенаправляются обратно на свою основную военную специальность (MOS). Правомочные Солдаты в звании Сержанта через Сержанта Первого Класса могут добровольно участвовать в рекрутинговой обязанности, если они имеют другую квалификацию. Солдаты, которые добровольно участвуют в рекрутинговой службе, имеют возможность выбрать приоритет заданий в рамках программы поощрения назначения.

Назначение специальных обязанностей

Армия также может невольно выбирать подходящих солдат для этого трехлетнего специального назначения. Это называется «рекрутером, выбранным DA». Процесс отбора начинается с менеджеров назначений в Команде персонала, которые просматривают кадровые записи солдат из всех военных MOS (рабочих мест). Лучшие солдаты в каждой области карьеры назначаются рекрутерами. Затем кандидатуры отправляются на поле, где непосредственный командир каждого кандидата должен проверить, соответствует ли солдат высоким стандартам, необходимым для того, чтобы стать армейским рекрутером. Существует аналогичная программа для выбора сержантов-сверл. В среднем около 1 000 неквалифицированных сотрудников (НКО) в год невольно выбираются для найма на работу.

Однако есть некоторые НКО, которые являются «постоянными рекрутерами». После 24 успешных месяцев рекрутинга специальной службы НКО могут добровольно вернуться в MOS 79R, рекрутер.

Обязанности, выполняемые солдатами в этой MOS

• Новобранцы, собеседование, советы и квалификация претендентов на призыв.
• Распространяет и отображает набор рекламных материалов. Определяет и культивирует общественные центры влияния.
• Объясняет преимущества.
• Подготовляет документы и документы для призыва.
• При необходимости организует транспортировку, питание и проживание для заявителей.

• Помогает в исследовании рынка и анализе и дает соответствующие рекомендации цепочке команд.
• Использует и анализирует данные управления для оценки производительности подчиненных.
• Проводит программы профессионального развития. Выполняет администрирование, готовит планы и стандартные рабочие процедуры (SOP).
• Ведет статистику по программам рекрутинга.

• Поддерживает публикации и административные файлы. Готовит отчеты о приеме на работу.

Информация о тренинге

Курс рекрутинга армии (ARC): 6 недель, 4 дня, в Форт-Джексоне, SC

Оценка ASVAB: 110 в области пригодности GT не может быть 100 до 100 баллов со 100 aptitude ST.

Безопасность: Нет

Требование к силе: Нет Установлено

Требование физического профиля: 132221

Другие требования

• Не может быть банкротство в течение последних 5 лет , не может иметь текущие проблемы с кредитами
• Должен иметь диплом средней школы.Те, у кого есть GED, могут получить квалификацию, если у них есть как минимум 30 кредитов в колледже (возможно отказ)
• Солдаты в чине сержанта должны иметь менее 8 лет времени в службе (TIS)
• Солдаты в чине сержанта ( Сопровождаемые или служащие Сержанты должны иметь менее 12 лет TIS
• Солдаты в ранге сержанта (продвигаемого) или сержанта первого класса должны иметь менее 14 лет TIS
• Должно быть не менее 21 года, но не более 37 для SGT или 39 для SSG или SFC

Подобная гражданская профессия

• Менеджер по рекламе и продвижению
• Специалисты по трудоустройству, найму и размещению
• Аналитики рынка аналитики
• Менеджеры по маркетингу
• Персонал рекрутеры
• Специалисты по обучению и развитию