Top Тарифы на зарплату Тактика

Зарплатные переговоры могут быть сложными. Вы не хотите оценивать себя из предложения о работе. Я видел, что это случается, когда кандидаты просят заработную плату, которая на тысячи долларов больше, чем компания закладывает бюджет на эту должность.

С другой стороны, важно получать деньги за то, что вы стоите, и вы не хотите, чтобы их использовали. Кроме того, если вы собираетесь принять предложение о работе, вам нужно заработать зарплату, которая будет достаточной для оплаты счетов.

Как лучше договориться о зарплате? Эта тактика переговоров о зарплате поможет вам заключить справедливый пакет компенсаций. Вот тактика переговоров о зарплате, в том числе, как оценивать предложение о работе, вести переговоры о зарплате и льготах, а также как делать встречное предложение, если вы хотите получить более высокую зарплату, когда получаете предложение от работодателя.

Топ 5 Тактика переговоров о зарплате

1. Будьте терпеливы
Когда вы проводите собеседование на работу и хотите обсудить зарплату, будьте терпеливы. Старайтесь не поднимать компенсацию, пока работодатель не сделает вам предложение. Если работодатели спрашивают, каковы ваши требования к зарплате, скажите, что они открыты на основе позиции и обязанностей работы.

2. Оцените предложение о работе
Как только вы получите предложение о работе, оцените его внимательно - в игре больше факторов, чем просто базовая зарплата. Также спросите о комиссии, бонусах и прогнозируемом увеличении заработной платы, а также о преимуществах, часах, возможностях продвижения и роста.

Для каждой потенциальной позиции запишите эту информацию в организованном контрольном списке и сравните плюсы и минусы, чтобы принять обоснованное решение.

3. Рассмотрите встречное предложение
. Один из лучших способов открыть дискуссии после того, как вы получили предложение о работе, - попросить встречу, чтобы обсудить это. Вот письмо-предложение встречного предложения и встречного предложения, которое вы можете использовать, чтобы начать разговор, если вы собираетесь делать встречное предложение.

4. Исследование Что вы стоите
Потратьте время на исследования зарплат. Таким образом, вы будете готовы получить то, что вы стоите, и получить предложение о работе, которое является реалистичным и разумным. Вот как исследовать зарплату.

5. Take Your Time
Когда вы получаете предложение о работе, не спешите принимать решение. Спросите у работодателя все оставшиеся вопросы. Вы также можете попросить у работодателя время рассмотреть предложение. Работодатель предпочел бы, чтобы вы отказались, вместо того, чтобы оставить пару недель на работе.

Больше советов для переговоров о зарплате

Как вы можете просить - и как можно и получить - больше денег, когда вы получаете предложение о работе или промоушен или ищете рейз? Вот советы и стратегии переговоров о зарплате для успешного согласования компенсационного пакета или рейза.