10 Причин, по которым вы не получили работу

Вы когда-нибудь боролись с поиском работы и спрашивали: «Почему я не могу получить работу? «Иногда это просто неудача, но часто есть что-то, что вы делаете неправильно в поиске работы. Вот 10 причин, по которым рекрутер отвергает вас.

1. Вы недооценены

Вам не нужно иметь 100 процентов навыков и квалификаций, перечисленных в описании работы, но вам нужно иметь высокий процент. Стремитесь подать заявку на работу, где вы поместили не менее 90 процентов от квалификации.

(Это число сокращается для высокоспециализированных рабочих мест.)

Если в описании задания запрашивается кто-то с трехлетним опытом работы, ваш 2. 5-летний опыт может квалифицировать вас на работу если вы сильны во всех других областях. Шестимесячный опыт не собирается сокращать его.

2. Вы переквалифицированы

Может показаться нелогичным, что работодатели отвергнут вас за слишком большой опыт или слишком много градусов. Но помните, что рекрутеры и менеджеры по найму ищут людей, которые будут процветать в своей работе.

Если у вас есть MBA и подаете заявку на работу входящего центра обработки вызовов, люди предполагают, что вы найдете работу скучной, поэтому они не будут нанимать вас. Если вы считаете, что вам понравится работа, за которую вы переквалифицированы, убедитесь, что вы подтвердили это в своем сопроводительном письме и объясните, почему вы подаете заявку на эту должность.

3. Вы сосредоточены на одной или двух компаниях

Работа вашей мечты находится в компании через дорогу, поэтому вы подаете заявку на все, что появляется там.

Хорошо подать заявку на несколько позиций в одной компании, но люди иногда хотят работать в определенном месте настолько плохо, что они подают заявку на 10, 20 или даже больше позиций.

Когда ваше имя появляется часто, вы фактически снижаете свои шансы получить работу. Компании хотят нанять людей, которые хотят получить конкретную работу.

Если вы подаете заявку на слишком много позиций, они предполагают, что вы просто хотите любую работу и не обязательно будете счастливы, если они нанят вас.

4. Ваше резюме неаккуратно

В реальной жизни опечатка не имеет большого значения. В вашем резюме? Опечатка может составлять разницу между тем, получаете ли вы интервью или находите, что ваше приложение автоматически отклонено. Никогда не отправляйте резюме, которое вы не просматривали с помощью проверки орфографии и проверки грамматики.

Всегда следите за тем, чтобы ваше резюме рассматривалось человеком с хорошим знанием правил грамматики. Ваше форматирование также важно. Рекрутеры не хотят видеть причудливые резюме, они хотят видеть резюме, которые легко читать.

5. Ваше сопроводительное письмо воняет (или пропадает)

Не все вакансии публикуются с сопроводительным письмом, но если это так, и вы не включаете его, вы потеряете работу.Если он не укажет, включите сопроводительное письмо. Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо не просто перепечатывает информацию в вашем резюме - это пустая трата времени работодателя.

Ваше сопроводительное письмо должно быть сосредоточено на том, почему вы отлично подходите для позиции. Он должен принять заявленные работодателем требования и сопоставить их с вашими полномочиями. Помните, не утверждайте, что вы лучший человек для позиции - вы этого не знаете, и это заставляет вас выглядеть глупо.

6. Вы не можете объяснить, почему вы были уволены.

Многие люди теряют работу - некоторые из них не по своей вине, а некоторые потому, что они делали что-то глупое. Независимо от причины, по которой вы безработный, вам нужно объяснить, что произошло, и почему (если это было что-то вы сделали), это не повторится. Трудно получить наем, когда вы безработный, но если вы просто обвиняете своего бывшего босса за то, что он рывком, компании не захотят рисковать на вас.

7. У вас есть неустойчивая история вакансий

Если вы студент или недавний град, вполне можно провести несколько краткосрочных стажировок и летних заданий. В противном случае? Вы должны работать на каждой работе не менее 18 месяцев, а предпочтительно три или четыре года. Если ваша последняя работа была в течение 14 месяцев, вам лучше подготовиться к следующему в течение как минимум трех лет. В противном случае, ваша запись говорит рекрутерам, что вы не будете придерживаться достаточно долго, чтобы сделать обучение, которое стоит затрат и времени.

8. Вы пытаетесь изменить карьеру

Многие люди успешно меняют карьеру, но это непросто. Если вы пытаетесь изменить карьерные пути, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо подробно объясняют, почему вы меняете карьеру и почему вы имеете право на новый карьерный путь. Работодатели не свяжутся без вашей помощи.

9. У вас есть нереалистичные ожидания по зарплате

Многим компаниям требуется, чтобы вы указали свою целевую зарплату в своем заявлении на работу, а также свою историю зарплаты. Если вы подаете заявку на работу, которая платит 30 000 долларов в год, но вы указали свой целевой заработок в размере 45 000 долларов США, работодатель немедленно отклонит вас. Никто не хочет тратить время на собеседование с вами, когда они знают, что вы не захотите брать работу за доступную зарплату.

Кроме того, несмотря на то, что вы готовы взять правильную работу за 30 000 долларов США, если ваша последняя зарплата составляла 45 000 долларов США, рекрутер предположит, что вы не захотите брать большую зарплату. (Массачусетс только что принял законодательство, запрещающее компаниям спрашивать о вашей истории зарплаты, поэтому это уже не проблема в МА. Следите за тем, чтобы дополнительные государства последовали этому примеру.)

10. Вы раздражаете

Подача заявления на работу может вызвать беспокойство, и ваше заявление или интервью важны для вас, поэтому у вас возникает соблазн повторять вызов и следить за тем, когда вы не слышите от работодателя. Рекрутеры и менеджеры по найму не имеют времени поговорить с каждым заявителем, и у них особо не хватает времени, чтобы поговорить с каждым заявителем несколько раз.

Это нормально следить за тем, как вы провели собеседование, но следить за ним несколько раз, если они специально не просят вас перезвонить.Это может привести к тому, что потенциальный работодатель не будет работать с большим успехом.

Если вы пытаетесь найти работу, взгляните на этот список и посмотрите, можете ли вы устранить некоторые из этих проблем, чтобы увеличить ваши шансы на успех в поиске работы.