10 Главных причин, по которым вы должны отказаться от своей работы

Вы сделали все возможное, чтобы ваша текущая работа работала. Но ваша текущая работа не работает. Независимо от ваших причин, почему вы не можете сделать свою текущую работу успешной для вас, возможно, пришло время слушать ваше сердце. Вы можете обнаружить, что пришло время бросить работу. Это десятая причина, по которой вы можете отказаться от своей работы.

Хотите больше причин бросить работу? Вот еще пять причин, по которым вы захотите отказаться от своей работы.

Если какая-либо из этих десяти ситуаций существует для вас на вашей текущей работе, их трудно, если не невозможно, решить. Вам нужно следить за вашими интересами. Ваша работа требует слишком много часов слишком много дней в вашей жизни, чтобы вы оставались там, где находитесь, - несчастны.

Это разрушит ваш дух и убьет вашу душу, если вы пойдете на работу, которую вы ненавидите каждый день. Вы сделаете себя несчастным и, возможно, станете отрицательным сотрудником, которого все избегают. Ваше несчастье перетекает в вашу домашнюю жизнь и влияет на ваши отношения с членами вашей семьи и друзьями. Стоит ли все это?

Конечно нет. Независимо от вашей ситуации, вы обязаны сделать это ради себя, чтобы найти работу, где вы можете быть счастливы каждый день на работе.

Теперь нет оправданий. Если эти проблемы существуют с вашей текущей работой или вашим работодателем, составите план, выполните поиск работы и смените задания. Вы можете преобразовать, как вы относитесь к работе с правильной работой для вас.

10 основных причин отказа от работы

• В вашей компании наблюдается нисходящая спираль , теряя клиентов, теряя деньги, и слухи о возможном закрытии, банкротстве и неудаче преобладают. Работа каждый день подобна ожиданию того, что другой ботинок упадет. Старшие руководители компаний встречаются за закрытыми дверями. Сотрудники все боятся, ищут новые рабочие места, а общая окружающая среда застаивается и вызывает беспокойство.

• Ваши отношения с вашим менеджером сломаны , повреждены без ремонта. Вы искали помощь, чтобы исправить отношения с боссом, но вы знаете, что она слишком повреждена для восстановления. (Возможно, вы были ненадежны, пропустили работу в течение слишком многих дней, или менеджер действует как ненадежный рывок.) Какая бы ни была причина, отношения безвозвратно повреждены. Вам нужно внимательно посмотреть, возможно, даже поговорите с вашим менеджером о ситуации. Но, скорее всего, пришло время двигаться, время, чтобы бросить работу.
• Ваша жизненная ситуация изменилась. Возможно, вы вышли замуж или родили ребенка, а зарплата и пособия больше не поддерживают ваши жизненные потребности. Вам нужно перейти к лучшим возможностям для поддержки вашей семьи. Сделайте это без сожаления, узнав, что у вашего нынешнего работодателя нет новых возможностей, которые могли бы изменить ситуацию.
• Ваши ценности не согласуются с корпоративной культурой .Возможно, ваша компания является эгалитарной, и вы верите в назначенные парковочные места для наемных работников. Ваша компания проводит ежегодные обследования удовлетворенности сотрудников, и вы считаете, что это пустая трата времени. Ваша компания иерархична, и вы хотите влиять на каждый аспект вашей работы.
  Независимо от того, где происходит столкновение, отсутствие соответствия с корпоративной культурой разрушит ваше отношение к работе. Оставьте быстро, как только вы идентифицируете это столкновение с культурой. Ситуация не улучшится, и она не будет работать.
• Вы перестали веселиться и наслаждаться своей работой . Независимо от того, что изменилось на вашем рабочем месте, когда вы боитесь работать утром, пришло время оставить свою работу. Просто сделайте некоторое внутреннее мышление о том, часто ли вы сопротивляетесь изменениям. Это может быть не работа, если у вас есть долгосрочная модель.
• В вашей компании этические проблемы. Возможно, менеджеры лгут клиентам о качестве продукции или о том, когда товар отправится. Вы осознаете, что компания крадет информацию у конкурентов. Какая бы ни была проблема, не оставайтесь в организации, где ваша этика не синхронизирована. Оставьте как можно быстрее, если у вас нет способа повлиять на более этическое поведение.
• По какой-то причине вы ведете себя так, как считаете, что это неправильно. Вы пропустили слишком много дней работы, отстранились от работы, не смогли сохранить необходимые навыки и как правило, развили репутацию неудачника или бездельника. Эта репутация, когда-то заработанная, вряд ли изменится, поэтому вы можете двигаться дальше, пока у вас есть такая возможность.
• Вы сожгли свои мосты со своими коллегами. Ваша группа не ладит в среде, которая требует, чтобы люди хорошо работали вместе. Опять же, в какой-то момент причины не имеют значения; начать новую работу и решить, чтобы эта ситуация не повторилась. Особенно, если ваши усилия по разрешению ситуации не увенчались успехом, пришло время двигаться дальше.
• Уровень стресса настолько высок в работе, что он влияет на ваше физическое или психическое здоровье и ваши отношения с вашими друзьями и семьей. Следите за признаками выгорания, и если их невозможно вылечить, двигайтесь дальше. Прочтите Советы по управлению стрессом и изменениями на работе за идеи об управлении стрессом.
• И, в первую десятку причин оставить свою текущую несчастную работу - , вы не можете обойтись без ответственности, нужно больше ответственности и искать возможности, которые просто не существуют для вас в вашей текущей организации. Вы изучили текущие и потенциальные варианты, и они ограничены. Вы можете быть готовы бросить работу, когда нет возможности ждать.

Готовы ли вы оставить свою работу или искать способы улучшить вашу текущую ситуацию? Есть золотые наручники и чувствуете, что вы застряли в своей нынешней работе? Время двигаться дальше.

Готовы ли вы отказаться от своей работы? Вы можете уйти со своей работы таким образом, чтобы укрепить свой профессиональный имидж и поддерживать позитивные отношения с работодателем.

Связанные с 10 основными причинами выхода из вашей работы

• Как сделать свою текущую работу работу
• Остановить быть несчастным на работе
• Как сохранить свою работу в плохой экономике