Top 10 Do's and Do'ts для запроса повышения

Хотя иногда ответ на запрос рейза будет «да» или «нет», независимо от того, как вы толкуете вопрос, правильно подготовившись, прежде чем сделать свое предложение, может увеличить ваши шансы успеха. Если вы планируете просить о повышении зарплаты или пособий, убедитесь, что вы планируете заняться соответствующим временем, прежде чем делать это.

Топ 10 Do's and Do'ts для запроса рейза

Вот список из 10 лучших и не подходит, когда дело доходит до запроса рейза.

1. Спросите после большого успеха. Итак, вы просто забили сделку или принесли большую продажу? Пришло время попросить повышение зарплаты. Воспользуйтесь преимуществами вашего успеха, и вы можете оказаться в идеальном положении, чтобы попросить повысить зарплату.

2. Пишите и репетируйте повестку дня. Не ходите на собрание с пустыми руками и не готовитесь заранее. Мозговой штурм - список конкретных причин, почему вы заслуживаете повышения, записываете их и репетируете, чтобы обеспечить уверенную и убедительную доставку. Помимо перечисления ваших достижений, вы можете также упомянуть о недавнем расширении ваших обязанностей на работе, дополнительных задачах, которые вы приняли, о новых стратегиях, которые вы приняли, о проектах, которые вы возглавили, и о любых ваших планах увеличить успех вашего отдела. Вы также можете захотеть напечатать и распечатать копию своего босса, чтобы он или она могли просмотреть его и обсудить с другими надзорными органами, если это необходимо.

3. Введите ваш запрос соответствующим образом. Ознакомьтесь с политикой обзора вашей компании. Выполняют ли они обзоры производительности каждые три месяца? Каждые шесть месяцев? Каждый год? Внимательно обсудите с вашими коллегами или проконсультируйтесь с вашим отделом кадров, чтобы получить представление о сроках. Если возможно, вы также должны попытаться согласовать свой запрос с финансовой траекторией компании.

Возможно, спросите, когда начнется новое финансирование, когда начнется новый финансовый год или когда вы думаете, что ваш работодатель может легко повлиять на увеличение оплаты.

4. Оденьте часть. Даже если ваш офисный дресс-код имеет тенденцию быть слабым, когда наступает время вашей встречи, вы должны посмотреть на часть. Возьмите эти несколько лишних минут, чтобы надеть галстук, утюжить свою блузку или вытащить свои платья из шкафа. Хотя вы не хотите выглядеть так, как будто вы слишком стараетесь, выглядящий полированным и профессиональным не может повредить, и только поможет вам чувствовать себя более уверенно, когда вы делаете свое дело.

5. У вас есть другие варианты на заднем плане. Никто не хочет слышать «нет» для ответа, но отказ может дать возможность сделать другое предложение.Вы хотите узнать о работе дома один день в неделю? Вам нужен новый мобильный телефон или ноутбук для ваших рабочих целей? Есть ли конференция или отраслевое мероприятие, которое вы хотели бы посетить? Ваш босс может с большей вероятностью сказать «да» меньшему запросу после того, как он сказал «нет» большому.

6, Не спрашивайте по электронной почте. Хотя можно спланировать встречу по электронной почте, вам действительно нужно поговорить о получении рейса лично. Это лучший способ показать, что вы серьезны, а также позволит вам оценить реакцию вашего босса на ваш запрос.

Просто отправьте своему начальнику электронное письмо или спросите лично, если у него или нее может быть блок времени, чтобы обсудить вопрос о вашей зарплате. Вы даже можете увидеть, доступен ли он или она для обеда, что может быть хорошей настройкой для разговора.

7. Не спрашивайте в момент высокого напряжения. Используйте здравый смысл, когда подходите к своему руководителю о возможности рейза. Если ваш босс особенно напряжен и перегружен работой, вероятно, это не лучшее время для поднятия темы. Если можно, подождите и спросите во время затишья, или, по крайней мере, когда вы увидите, что ваш работодатель находится в хорошем настроении.

8. Не давайте ультиматума, если вы не готовы потерять работу. Будьте осторожны с тем, как вы поднимаете тему. Вы не хотите сталкиваться с тем, что слишком жесткие или требовательные. Конечно, будьте уверенны и уверенны в своем запросе, но будьте в курсе своего тона и сосредоточены на том, чтобы быть терпеливым, профессиональным и понимающим.

Соблюдайте осторожность с тем, как вы ведете переговоры. Вы, вероятно, захотите избежать его создания таким образом, чтобы это звучало как требование: «Мне нужен этот рейз, или еще! »- как вы должны стараться оставаться в хороших отношениях с вашим боссом, даже если он или она говорит« нет ».

9. Не используйте информацию о зарплате коллег, чтобы получить повышение. Избегайте приносить сплетни в офис к обсуждению. Даже если вы знаете, что кто-то зарабатывает больше денег, чем вы, и вы думаете, что заслуживаете зарплату, равную - или выше, - желательно сохранить такую ​​конфиденциальную информацию из вашего разговора. Это просто не профессионал, и вы никогда не знаете, верно ли то, что вы слышали или слышали. Вместо этого сосредоточьтесь на своем собственном индивидуальном опыте и достижениях, и почему вы должны получать повышение в отношении ваших собственных достоинств, а не на основе того, что получают другие люди.

10. Не предоставлять слишком много личной информации. В идеале, вы должны попытаться создать свое предложение таким образом, чтобы фокусироваться на причинах, по которым вы заслуживаете увеличения зарплаты, а не на том, зачем вам это нужно. Есть некоторые вещи, которые лучше не оставили, когда вы говорите о повышении заработной платы. Если у вас нет исключительно знакомых отношений с вашим руководителем, рекомендуется избегать ссылок на личные причины - например, если ваш супруг потерял свою работу, если вы отправляете другого ребенка в колледж или если инвестиции идут не так - и вместо этого акцент на том, что вы сделали, чтобы заслужить повышение, а не на то, почему вы нуждаетесь в нем.

Что ожидать после того, как вы спросили о повышении

Даже если вы действительно хотите знать сразу, не ждите немедленного ответа. Ваш менеджер, если вы не находитесь в очень маленькой компании, может не иметь права давать вам повышение зарплаты, даже если он этого хочет. Вероятно, это необходимо обсудить с персоналом и / или другими менеджерами компании.

Не чувствуйте себя плохо, если ваш запрос отклонен. Там просто не может быть денег в бюджете для повышения заработной платы, независимо от того, насколько заслуженно ваш рейз может быть.

Кроме того, во многих компаниях существуют официальные политики компании, которые определяют заработную плату и повышение заработной платы, поэтому может не быть гибкости, чтобы дать вам повышение, отличное от того, когда вы имеете право на получение вознаграждения по корпоративным правилам.

Подробнее: Образец письма с просьбой о повышении | Образец сообщения электронной почты с просьбой о повышении | Советы по согласованию зарплаты