Советы для прощания, когда вы покидаете свой труд

Вы нашли новую работу, и вы готовы отдать вам двухнедельное уведомление своему нынешнему работодателю. Или ты потерял работу. Каков наилучший способ попрощаться?

Прежде всего. Независимо от обстоятельств вашего отъезда, если вы собираетесь уйти в отставку, ваша первая ответственность заключается в том, чтобы ваш работодатель знал, что вы уходите в отставку. Важно расстаться на хороших условиях, и вы не хотите, чтобы ваши слухи слышали слухи о вашем отъезде через виноградную лозу.

Следующим шагом будет отправить прощальное сообщение сотрудникам и сообщить им, что вы переходите на новую должность, начиная поиск работы, увольнение или выполнение чего-то еще с вашей жизнью , Уместно отправить письмо прощального письма по электронной почте. Вы можете включить контактную информацию, чтобы оставаться на связи.

Как прощаться, когда вы оставляете работу

Обращайтесь с вашим отъездом так же тщательно, как и с любыми другими делами. Всегда разумно не сжигать мосты, потому что вы не знаете, когда вам понадобятся ваши прошлые работодатели для справки.

Просмотрите, что сказать и как уйти, чтобы ваш отъезд был полированным и профессиональным. Если вы не знаете, что писать в своем прощай письме, просмотрите наши образцы писем с отставкой, письмо с отставкой и прощальные письма, а затем приложите их к своим обстоятельствам.

Прощание с соработниками

Как только ваш босс знает, что вы уходите, прекрасно, чтобы ваши коллеги и коллеги знали, что вы двигаетесь дальше.

Вот несколько советов для прощания.

• Скажите близким коллегам лично. Это нормально, чтобы отправлять по электронной почте или сообщениям большинство людей, с которыми вы работали. Однако, если у вас есть тесные отношения с некоторыми из ваших сотрудников, найдите время, чтобы провести личный разговор. Это особенно важно, если ваш отъезд окажет большое влияние на их трудовую жизнь.
• Connect on LinkedIn - если вы еще не подключены к своим коллегам в LinkedIn, сейчас самое подходящее время для установления этого соединения.
• Попрощайтесь по электронной почте - отправьте электронное сообщение или сообщение LinkedIn своим коллегам, которых вы хорошо знаете, не обязательно для всей компании. Особенно, если есть тысячи сотрудников.
• Храните сообщение в кратчайшие сроки и . Не включайте длинную диссертацию о том, как вы ненавидели свою работу и не могли выдержать работу в компании. Не включайте тот факт, что вы делаете кучу денег на новой работе, даже если это правда. Нет необходимости критиковать или хвастаться. Вы хотите двигаться вперед и прощаться в положительной манере.
• Упоминайте проекты , с которыми вы работали вместе или в специальные моменты, которыми вы наслаждались вместе. Подчеркните свое сообщение своим отношениям с коллегой.Это прощальное письмо является случайным и личным, а не официальным.
• Поделитесь личными контактными данными , включая адрес электронной почты и номер телефона, чтобы ваши сотрудники могли оставаться на связи.
• Просмотрите эти прощальные письма , чтобы получить представление о том, как попрощаться, когда вы не уверены, что писать.

Когда вас уволили или уволили

Если вас уволили или уволили, и вы хотите, чтобы ваши сотрудники знали, что вы уезжаете, и у вас все еще есть доступ к электронной почте, вы можете отправить еще более короткую письмо электронной почты.

Сообщите им, что вы будете двигаться дальше. Попросите помощь по поиску работы, если это уместно, и предоставите вашу личную контактную информацию, чтобы они могли связаться.

Будьте краткими

Таким образом, оставляя позицию, держите прощание коротким и сладким. Не переходите за борт, в любом направлении. Обязательно сообщите об этом сотрудникам, которые должны знать, что вы уезжаете, и убедитесь, что они знают, как связаться с вами после того, как вы ушли.

Goodbye Letter A - Z
Список прощальных примеров букв, чтобы прощаться с коллегами, клиентами и деловыми контактами, чтобы сообщить им, что вы приняли новую работу, ушли на пенсию или ушли в отставку. Есть также примеры писем, которые вы можете отправить своим коллегам, клиентам и клиентам, чтобы поздравить их и пожелать им наилучшего, когда они перейдут к новой возможности.