Видео: МАНТРА НА БОГАТСТВО. ПОЧЕМУ НЕ РАБОТАЮТ МАНТРЫ НА БОГАТСТВО 2024
Есть много веских причин бросить работу. В идеальном мире вы всегда оставите один концерт, потому что появилась еще одна лучшая возможность. Здесь, в реальном мире, иногда решение двигаться дальше будет меньше мотивировано новыми захватывающими горизонтами и более желанием избежать работы, которую вы не можете вынести.
Когда это случается, первый вопрос в сознании многих людей: «Должен ли я отдать две недели? »
Закон на вашей стороне (но бойтесь)
Можете ли вы выйти из работы без предварительного уведомления? Какой лучший способ оставить работу, когда вам нужно немедленно уйти. При нормальных обстоятельствах лучше всего дать стандартное уведомление, но, вероятно, нет никаких юридических оснований, почему вы не можете уйти с места.
Подавляющее большинство штатов в У. С. имеют занятие по найму, что означает, что либо работодатель, либо работник могут разорвать отношения без уведомления и по какой-либо заявленной причине. Это означает, что ваш босс не может помешать вам выйти из дома без уведомления за две недели, даже если в руководстве по трудоустройству указано, что это стандарт для компании. Однако, если ваша работа покрыта трудовым договором, условия этого договора могут применяться, если вы не уезжаете по уважительной причине. В вашем трудовом договоре также может потребоваться лишение льгот, таких как неиспользованный отпуск, если вы не предоставите достаточного уведомления.
Тем не менее, большую часть времени в ваших интересах уведомлять, даже в трудных ситуациях занятости. Вы никогда не знаете, с каким бы предыдущим работодателем мог связаться потенциальный, поэтому разумно уйти на наилучших условиях. Это может повлиять на ваши будущие варианты найма, если потенциальному работодателю будет сказано, что вы уходите без предупреждения.
Подумайте об этом с точки зрения работодателя: хотите ли вы нанять кого-то, кто может оставить вас в покое?
Существует также вероятность того, что могут быть финансовые последствия для ухода. Если вы, например, являетесь сотрудником по контракту, и вы уезжаете до того, как ваш контракт закончится, вы можете сами заплатить штрафы.
Придерживание этого может быть в ваших интересах
Я часто слышу от сотрудников, которые работают в очень трудных условиях, или просто начал работу и знал, что это не сработает, и не уверены, что делать. Вообще говоря, если вы хотите бросить курить, ответ должен дать уведомление, а затем выложить его на две недели.
Когда вы рассмотрели все причины, по которым пребывание может иметь смысл, а они этого не делают, пришло время подумать о времени вашего отъезда. Должны ли вы придерживаться его в течение еще нескольких недель или когда вы можете дать уведомление менее чем за две недели или вообще не получать уведомления?
Причины не давать двухнедельного уведомления
Могут быть некоторые обстоятельства, такие как следующее, где раньше можно было бы уйти раньше:
- Сотрудник физически оскорбителен.
- Наблюдатель сексуально преследовал вас.
- Рабочая среда небезопасна или небезопасно выполнять назначенные вами обязанности.
- Ваше психическое здоровье находится под серьезным напряжением.
- Вам не выплачивается согласованная заработная плата, или заработная плата была удержана в течение необоснованного срока.
- Вас попросили сделать что-то явно неэтичное или незаконное.
- Личные или семейные обстоятельства таковы, что вам нужно оставить работу.
- В вашей жизни произошел кризис, и вы не можете продолжать работу.
Перед тем, как выйти из работы
В большинстве случаев имеет смысл связаться с отделом кадров или должностными лицами руководства, которые напрямую не связаны с вашей жалобой, чтобы обсудить вашу ситуацию. HR может помочь вам изучить возможные средства защиты или помещения до подачи уведомления.
В некоторых случаях также имеет смысл проконсультироваться с консультантом или терапевтом, чтобы помочь вам справиться с стрессом.
Имейте в виду, что компания не может заставить вас остаться.
Однако, если вы прекратите работу без уважительной причины, вы не сможете получить пособие по безработице. (Вот информация о сборе пособий по безработице, когда вы уходите с работы.)
Как выйти из работы
Даже если вы не уделяете много внимания или каких-либо предварительных уведомлений, есть способы уйти в отставку изящно. Разговор всегда лучше, но если вы не можете лично обсудить свою отставку с вашим руководителем, вы можете использовать телефонный звонок или сообщение электронной почты для выхода в отставку. Вот как бросить работу с классом, в том числе, когда нужно выйти, что сказать и как уйти в отставку по электронной почте или по телефону, если это необходимо.
Подробнее: Письмо об отставке - нет уведомления | Что сказать, когда вы покидаете свой труд
Должен ли ваш бизнес давать деньги или активы благотворительной организации?
Узнать разницу между пожертвованием оборудования или мебелью или сделать денежные пожертвования и как каждый будет влиять на ваш бизнес в налоговое время.
Узнать, как давать указания своим сотрудникам
В качестве руководителя или менеджера, дающего указания сотрудникам является частью роли. Узнайте, как эффективно выполнять указания.
Должен ли я давать давление на покупку дома?
Люди могут оказывать давление на вас, чтобы купить дом, но вы не чувствуете себя готовым. Узнайте, как ответить и как сказать, что вы готовы купить дом.