Узнать о пособиях сотрудников психического здоровья

По оценкам, почти каждый пятый взрослый в Америке страдал от некоторых видов психических заболеваний в течение своей жизни, на долю которых приходится около 4,2% всех работающих взрослых в США. (Источник: NIH) Национальный альянс по психическим заболеваниям (NAMI) советует: «Серьезное психическое заболевание стоит Америке в 193 доллара. 2 миллиарда потерянных доходов в год. «Кроме того,« Лица, живущие с серьезными психическими заболеваниями, сталкиваются с повышенным риском хронических заболеваний.

Взрослые в У. С., живущие с серьезными психическими заболеваниями, умирают в среднем на 25 лет раньше других, в основном из-за излечимых заболеваний. «

Как поведенческие преимущества для здоровья поддерживают здоровый образ жизни

Поддержание хорошего психического здоровья требует доступа к услугам и поддержке в области психического здоровья. Тем не менее, огромное количество планов медицинского обслуживания не дает преимуществ, которые покрывают конкретные потребности пациентов с поведенческим здоровьем, а также лекарств и методов лечения, которые им необходимы для нормальной жизни. Это означает, что имеются ограниченные ресурсы для сотрудников, которые могут иметь дело со стрессовыми личными и профессиональными ситуациями, депрессией, эмоциональными проблемами и межличностными дисфункциями.

Не имея доступа к пособиям по психическому здоровью, вы можете заставить больных обратиться к нездоровым способам борьбы с вещами, такими как злоупотребление психоактивными веществами, чтобы маскировать симптомы и действовать неприемлемыми способами в форме зависимостей. В течение длительного времени отсутствие психического здоровья приводит к низкой производительности, низкому моральному состоянию сотрудников и юридическим рискам для компании, когда работник, наконец, подходит к концу своих навыков преодоления.

Проектирование преимуществ психического здоровья, которые работают

К счастью, существуют планы по поведенческому здоровью, которые помогают решить эту очень реальную проблему на многих рабочих местах. Это часто связано с использованием многокомпонентного подхода. Компоненты хорошо продуманного поведенческого плана здоровья включают в себя:

• Доступ по требованию к живому человеку - Когда человек находится в середине воспринимаемого кризиса, будь то что-то личное или профессиональное, имеющее знающий и заботливый человек, чтобы говорить, имеет значение. Ряд программ помощи сотрудникам (EAP) обеспечивает прямой доступ к телефонным консультантам, медсестрам и другим медицинским работникам, которые могут направить пострадавшего сотрудника на службы поведенческого здравоохранения, которые ему могут понадобиться. Кроме того, медсестры неотложной помощи и врачи должны быть готовы оказать оперативную и уважительную помощь взрослым, страдающим симптомами психического заболевания.
• Немедленные одобрения для служб - Наряду с быстрым доступом к живому человеку, чтобы помочь кому-то справиться с тем, что они испытывают, возможность получить доступ к стационарной помощи для немедленной угрозы безопасности сотрудника или их зависимых лиц обязательно.Планы поведенческого здоровья предлагают более быстрый процесс предварительной сертификации и обработки претензий, чем стандартное медицинское страхование.
• Интеграция данных и сервисов - важным фактором для любой программы по страхованию поведенческого здоровья является то, что он может легко и конфиденциально управлять данными здравоохранения каждого члена в безопасной среде. Раньше было сложнее контролировать и вводить членов в правильные программы из-за проблем с конфиденциальностью с методами управления бумажными документами. При наличии руководящих принципов HIPAA система охраны психического здоровья может позволить конфиденциальной информации членам страхового полиса, когда им необходимо получить доступ к службам психического здоровья.
• Помощь по рецепту - Когда кто-то нуждается в лечении для лечения основной психической или поведенческой проблемы здоровья, возможный барьер имеет доступ к утвержденным рецептам. Программы поведенческого здоровья предлагают больший успех при получении лекарств для лечения большого числа проблем, от депрессии до злоупотребления психоактивными веществами. Кроме того, это должен быть постоянный уровень поддержки, поскольку пациенты с психическим здоровьем часто решают отказаться от своих лекарств, когда начинают чувствовать себя лучше. Врачи и фармацевты нуждаются в способе сообщить о важности регулярной лекарственной терапии.

К счастью, стигма, связанная с психическими заболеваниями, уменьшается, и пациенты могут получить необходимую помощь, используя свои преимущества плана психического здоровья. В дополнение к регулярной психологической помощи, медикаментам и разговорной терапии, перспективы для тех, кто занимается вопросами психического здоровья, становятся все более позитивными.