Предоставление истории окладов работодателям

Нужно ли давать работодателям свою историю зарплаты, если они просят об этом? Каков наилучший способ обработки информации о том, что вы заработали в прошлом? В некоторых отчетах о вакансиях вам предлагается включить свою историю зарплаты при подаче заявки на эту должность. Важно быть осторожным, как вы раскрываете свою историю зарплаты, поэтому у вас есть гибкость, когда дело доходит до согласования компенсации. Если публикация вакансий не упоминает об этом, не предлагайте какую-либо информацию о зарплате.

Кроме того, имейте в виду, что незаконно спрашивать о том, сколько вы заработали на прошлых позициях в некоторых местах.

Какова ваша история о зарплате?

История окладов - это документ, в котором представлены прошлые доходы сотрудника. Некоторые работодатели просят кандидатов на работу дать им список истории окладов, когда они подают заявку на работу. Другие могут запросить его как часть процесса собеседования, когда вы определенно спорите о работе. История окладов обычно включает название каждой компании, название должности и пакет заработной платы и льгот, которые кандидат получил в прошлом.

История окладов отличается от требования о зарплате, а именно: зарплата кандидата на работу ожидает новой работы.

Является ли право работодателем запрашивать историю зарплаты?

В некоторых городах и штатах принято законодательство, запрещающее работодателям запрашивать у заявителей информацию о зарплате. Законодатели в этих юрисдикциях считают, что размещение прошлой информации о зарплате в руках работодателей увековечивает неравенство в оплате труда, поскольку многие женщины исторически недоплачивают по сравнению с мужчинами, которые занимают аналогичные должности.

Массачусетс принял закон, вступивший в силу с 1 июля 2018 года, который запрещает работодателям требовать от кандидатов представления прошлой информации о зарплате. Нью-Йорк больше не позволяет государственным органам собирать информацию о истории окладов, и законодательный орган рассматривает вопрос о продлении этого запрета частным работодателям.

Нью-Йорк, Новый Орлеан, Питтсбург и Филадельфия запретили работодателям запрашивать историю зарплаты.

Национальная конференция законодателей штата указывает, что в течение прошлого года в законодательстве стран-участниц было выдвинуто законодательство, запрещающее вопросы о зарплате. Проконсультируйтесь с вашим государственным отделом труда по последним законам в вашем регионе.

Как справиться с запросом о вашей истории о зарплате, если это необходимо для обсуждения

Если вас попросят включить вашу историю зарплат в ваше резюме, вы можете проигнорировать запрос, но это означает, что вы можете не получить интервью. Ничто работодателей не меньше, чем кандидатов, которые не следуют указаниям.

Альтернативой будет включение диапазона заработной платы, а не определенной суммы.

Если вы включите свою историю о зарплате, будьте честны. Для потенциальных работодателей легко проверить свою зарплату с предыдущими работодателями. Однако вы также можете сказать, что ваши требования к заработной плате являются гибкими. Это может помочь держать вас в работе для позиции и даст вам некоторую гибкость при обсуждении компенсации позже.

Как обеспечить историю окладов

Каков наилучший способ предоставить свою историю зарплаты? Вы можете перечислить свою историю зарплаты в своем сопроводительном письме без указания.

Например, вы могли бы сказать: «Я в настоящее время зарабатываю в середине пятидесятых». Это дает вам некоторую гибкость, когда дело доходит до обсуждения компенсации, если вы получаете предложение о работе.

Если вы обеспокоены тем, что ваша зарплата достаточно высока, чтобы выбить вас из-за конкуренции за позицию, то вы можете вместо этого включить диапазон зарплаты, а не определенную сумму. Например, вы можете сказать: «Мой диапазон зарплаты - от 40 000 долларов США до 50 000 долларов». Вот пример сопроводительного письма с диапазоном зарплаты.

Или ваша история зарплаты может быть указана на отдельной странице истории окладов и прилагается к вашему резюме и сопроводительному письму.

Что входит в список истории окладов

Список истории окладов включает имя каждой компании, на которую работал, должность и заработная плата, которую заработал кандидат, работая у работодателя.

Перечислите свою должность, компанию и зарплату для каждой работы в обратном хронологическом порядке с помощью текущей или самой последней работы в верхней части списка.

Перечислите свой валовой годовой оклад (сумма до удержания налогов), включая любые бонусы или другую дополнительную компенсацию за полученную вами базовую плату.

Ниже приведены шаблоны, которые вы можете использовать, чтобы предоставить работодателям историю окладов. Во втором примере упоминаются преимущества в дополнение к годовому окладу.

Шаблон № 1

Ваше имя
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

История окладов

Представитель пособия
Баптистская медицинская больница > Little Rock, AR
12/2014 - настоящее время
Годовая зарплата:
$ 42, 000 Аналитик счетов

Баптистская медицинская больница
Литл-Рок, AR
1/2010 - 12/2014
Годовая зарплата:
$ 35, 000 Аналитик по счетам

Финансовые услуги Carrillon

Тампа, FL
Годовая зарплата:
$ 29 000 4/2008 - 12/2010
История заработка № шаблона № 2

Фамилия

Адрес города
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта
История заработка

Менеджер по маркетингу > Chrome и партнеры

Нью-Йорк, Нью-Йорк
06/2013 - настоящее время
Ежегодная зарплата:
$ 64 000 плюс преимущества
Координатор по маркетингу Metropolitan, Inc.

Патчог, NY
12/2011 - 06/2013
Ежегодная зарплата:
$ 50 000 плюс преимущества
Помощник по социальным медиа Prime Communications

Bennington, VT
Ежегодная зарплата: > $ 29 , 000 плюс преимущества
6/2010 - 12/2011
Подробнее о зарплате: Как получить лучшее предложение | Советы по согласованию зарплаты для Millennials | Могут ли работодатели запрашивать копии ваших W2?