Недорогие льготы и стимулы для персонала для розничных продавцов

Чтобы обеспечить обслуживание клиентов по принципу «выше и выше», которое розничный магазин должен предоставить, чтобы быть успешным, он должен начинаться с создания счастливых сотрудников.

Розничные торговцы, которые разрабатывают долгосрочные стимулы, льготы и вознаграждения для своего персонала, часто видят преимущества меньшего оборота сотрудников и улучшения обслуживания клиентов. Это комбинация, которая может привести к увеличению продаж.

Низкие затраты для розничных сотрудников

Мотивационные ораторы, дополнительное развитие персонала и денежные стимулы, такие как оплачиваемое медицинское страхование, типичны для корпораций, но как насчет розничных торговцев?

Какие льготы могут предложить покупателям кирпича и минометов? Какие льготы доступны, которые не стоят столько же, сколько используются крупными корпорациями?

Горячая тема, сетевой магазин для музыкальной одежды, возмещает сотрудникам билеты на концерты. По словам ритейлера, выставки показывают важные исследования рынка. Чтобы претендовать на компенсацию, работник должен представить отчет о моде, который носили группа и фанаты.

Стоимость создания большинства льгот - относительно небольшие затраты по сравнению с тем, что можно получить, создав счастливую рабочую силу. Рассмотрим следующие недорогие льготы, они идеально подходят для любого розничного торговца, большого или малого.

Розничный перк №1: скидки на товар

Этот перк может быть самым простым для розничного торговца. Предложите работникам процентную долю на любом продаваемом вами продукте.

Это всегда популярно, потому что он получает товар магазина на сотрудника или в их жизни. Нет лучшего способа заставить сотрудника говорить о ваших продуктах, чем использовать их.

Розничный перк №2: Стороны компании

Праздники, инвентарь или превышение целей продаж - все это хорошее время, чтобы бросить вечеринку. Планируйте вечеринку подальше от магазина или проводите небольшой сбор в комнате отдыха. Но ключ - ПРАЗДНОВАНИЕ!

Всегда есть ритм празднования ваших сотрудников и убедитесь, что это не всегда касается продаж.

Помните, что ваше обслуживание клиентов и опыт клиентов также важны, если не больше, чем продажа.

Розничный перк №3: личное время

Покажите свою щедрость, разрешив родителям работать, когда школа не работает для учителей или других праздников. Каждый сотрудник имеет важные события, происходящие в их жизни, поэтому сделайте все возможное, чтобы разместить их (в разумных пределах, конечно).

Это одно из преимуществ розничного бизнеса, потому что благодаря тщательному планированию вы почти всегда можете найти кого-то, кто сможет скрыть смену. Личные выходные не следует путать с отпуском.

Розничный перк № 4: Билеты на мероприятия

Предприятия часто получают рекламные скидки на шоу, спортивные мероприятия и даже билеты в кино от других компаний.Передайте эти билеты на мероприятия своим сотрудникам в качестве вознаграждений или стимулов для достижения целей продаж.

Розничный перк №5: бесплатное питание

Кто не любит есть? Этот любимый недорогой перк может быть таким же простым, как вносить пончики или бублики несколько раз в месяц. Некоторые розничные торговцы даже покупают обед каждую пятницу для запланированных сотрудников. Бесплатное питание в лужайке всегда ценится!

Retail Perk # 6: Time Off for Charity

Предоставление персонала для участия в благотворительных мероприятиях не только демонстрирует добрую волю к работникам, но также способствует развитию сообщества.

Если есть благотворительность, близкая и близкая вашему сердцу, подумайте о том, чтобы координировать мероприятие для всех сотрудников, когда магазин закрыт или в медленное утро, когда минимальный персонал может управлять вещами.

Retail Perk # 7: Breakroom Entertainment

Предоставьте своим сотрудникам какое-то развлечение, чтобы они могли действительно расслабиться на своих перерывах. Розничная торговля может быть напряженной время от времени, и это отличный способ позволить им расслабиться.

Если у вас нет комнаты (или бюджета) для размещения бильярдного стола в комнате для взлома, рассмотрите телевизор с DVD-плеером или устройством видеопотока. Или, по крайней мере, бесплатный Wi-Fi для своих персональных устройств.

Розничный Перк № 8: Случайные Акты Доброта

Не все перки нужно планировать. Простое признание хорошо выполненной работы может значительно продвинуться в улучшении морального духа сотрудников.

Retail Perk # 9: Сделать расписание

В моих магазинах я использовал, чтобы верхний сотрудник службы выполнял расписание для остальной команды.

Это обеспечило, чтобы этот человек получил те дни, когда они хотели, и, в свою очередь, он побуждал его или ее продолжать улучшаться.

Розничный перк # 10: никогда не планировать закрытие с открытым

Это просто. Старайтесь не планировать своих сотрудников закрыть магазин, а затем открыть его на следующее утро. Хотя это невозможно сделать все время, помните и знайте, что мозг сотрудника нуждается в психическом разрыве.

Будьте уверены, чтобы дать им то, что они действительно хотят

По мере того, как вы создаете преимущества и льготы для своих сотрудников, убедитесь, что они актуальны и подходят для вашего персонала.

Вы можете почувствовать, что вы щедры, когда покупаете пиццу для сотрудников, которые остаются поздно вечером перед инвентарем, но они, возможно, не видят этого. Дополнительный выходной день или разрешение работнику прийти позже через один день может быть лучшим предложением доброй воли вместо этого.

Лучший способ узнать, чего предпочитают ваши сотрудники, - просто спросить их. Сделайте ставку на следующем собрании магазина, чтобы принять идеи и предложения для льгот, которые они хотели бы получить. Вы можете быть удивлены, узнав, что это простая вещь, которую вы можете легко реализовать в своем магазине.