Идеи для недорогих сотрудников для Wellness

20 апреля 2015 г.

Если вы прочитали некоторые из недавних статей о корпоративных оздоровительных программах, вы, возможно, уже знакомы с положительным эффектом, который может оказать профилактика на расходы на вознаграждение сотрудников. Независимо от того, решите ли вы работать со специалистом по велнес-программе или запустите простую программу велнес-программы самостоятельно, хорошая новость заключается в том, что эти усилия не должны стоить много, но инвестиции дают так много.

Как подсчитано, за каждый доллар, потраченный на инициативы в области оздоровительной деятельности, до 3 долларов сохраняется в премиях по здравоохранению и 2 доллара в случае прогулов. Это примерно 300% ROI, и трудно найти что-либо, что сравнивается. Было также показано, что программы оздоровления повышают уровень участия сотрудников, делая их более продуктивными и увеличивая доходы для любой компании.

Лучшие идеи для недорогих программ Wellness для сотрудников

Очень возможно собрать оздоровительную программу, которая приносит пользу вашим сотрудникам при сохранении небольшого бюджета. Чтобы помочь вам, мы собрали огромный список из 30 недорогих программ для wellness-программ для любого рабочего места.

1. Оздоровительные услуги на месте - массаж стульев, сеансы медитации, обучение йоге, иглоукалывание и многое другое могут быть ценными оздоровительными услугами, которые могут быть предложены по низкой цене для сотрудников. Отметьте специальную область, где сотрудники могут подписываться на еженедельные занятия по сниженным ценам.

1. Свободные Здоровые Закуски - Зоны отдыха сотрудников и комнаты для собраний должны быть снабжены множеством здоровых обезжиренных с низким содержанием жира вместо соленых или сладких. Дайте сотрудникам возможность сделать более здоровый выбор относительно того, как они перекусывают, когда вы покупаете эти продукты оптом.
2. Прогулки / велосипедные дорожки - Стоит почти ничего, чтобы создать область вокруг здания компании для пешеходного или велосипедного пути. Просто обозначьте область собственности компании для обеденных прогулок, раздайте дешевым шагомерам сотрудникам, чтобы они могли отслеживать их движение, а также выбор велосипедов для сотрудников, чтобы наслаждаться на своих перерывах.
3. Зоны устранения стресса - Каждому офису нужна хотя бы одна «безопасная» область, где сотрудники могут плакать, выходить из строя или испытывать трудности после особо трудного дня. Создайте пространство в своем здании, где сотрудники могут получить это из своей системы, не смущаясь потерять его перед сверстниками.
4. Программы помощи сотрудникам - Эти программы с очень низкой стоимостью дают сотрудникам возможность позвонить заботливому консультанту по любой области своей работы или личной жизни, чтобы получить конфиденциальную поддержку, когда они в ней нуждаются больше всего.
5. Охладители воды - Вода необходима для здорового ума и тела, поэтому ваш офис должен постоянно обеспечивать пресную воду. Возьмите кулер для воды через местную программу проката или купите весеннюю воду в навалом корпусе и убедитесь, что в холодильнике для офиса.
6. Гибкие рабочие расписания - Нулевое вознаграждение, которое дает сотрудникам больше жизненного баланса для работы, является огромным преимуществом для многих работающих людей, особенно тех, кто заботится о других или воспитывает детей. Дайте сотрудникам гибкий график, чтобы они могли прийти в свое выбранное время по утрам, обедать или работать из дома, если это необходимо, и отправляться домой в свои 8-часовые расписания.
7. Корпоративные скидки на здоровье - Существует множество способов распределения корпоративных скидок для сотрудников для местных спортивных залов, YMCA и поставщиков медицинских продуктов.
8. Фитнес-зал - Создайте тренировочную площадку в одном большом офисе на своем рабочем месте, инвестируя в подержанное оборудование для занятий спортом, напольные коврики и бар из соломы.
9. Обеды с обслуживанием - Сотрудники могут пропускать еду или делать нездоровые блюда, когда они слишком заняты или испытывают стресс. По крайней мере, один раз в месяц, сделайте все возможное, чтобы принести компанию-кейтеринг, чтобы подготовить и служить здоровой еде вашим работникам.
10. Растения в офисе - Слишком много офисов и рабочих мест заполнены душным, переработанным воздухом, который может заставить сотрудников чувствовать себя вялыми. Сделайте это более здоровым местом, добавив много кислород-производящих растений повсюду.
11. Эргономичные рабочие станции - недорогой способ поддержания благосостояния сотрудников - это создание рабочих станций, которые включают в себя вспомогательные кресла, много естественного освещения и де-загроможденные столы. Работайте с продавцом офисной мебели, чтобы обезопасить эти предметы за меньшее.
12. Тренировочные клубы - Сделайте рабочее место забавным и поощряйте сотрудников вставать и перемещаться с помощью спортивных клубов для пешеходов, бегунов и тех, кто любит организованные виды спорта. Баскетбольное кольцо, установленное на одном конце автостоянки, также может поддержать эту цель.
13. Стимулы сотрудников - Когда сотрудники выбирают здоровый образ жизни, теряют вес или нарушают плохую привычку, они часто хорошо реагируют на такие стимулы, как признание со стороны сверстников, билеты в кино и снижение расходов на медицинское страхование - все, что вы можете поддержка.
14. Кулинарные классы - Поговорите с местными ресторанами и университетами, чтобы узнать, есть ли профессиональный шеф-повар, готовый прийти, чтобы провести кулинарный класс для ваших сотрудников. Это часто дешевое (или бесплатное) мероприятие может вдохновить сотрудников на приготовление здорового дома для своих семей.
15. Wellness Technology - Существует множество бесплатных и недорогих оздоровительных приложений и веб-инструментов для управления весом, артериальным давлением, диабетом, стрессом, прекращением курения и, более того, обязательно предоставляйте доступ к ним своим сотрудникам.
16. Библиотеки здоровья - Создайте корпоративную библиотеку, которая включает в себя множество книг по темам здоровья и хорошего самочувствия, или добавьте цифровую библиотеку здоровья на веб-сайт вашей компании для получения информации о здоровье по запросу.
17. Семинары по оздоровительным процедурам - Наряду с уроками кулинарии здоровья вы можете пригласить различных медицинских и оздоровительных поставщиков и практикующих в вашем районе для проведения оздоровительных семинаров в формате «коричневого мешка».
18. Ярмарка здоровья и хорошего самочувствия - Примите это на следующий уровень, планируя ежегодную ярмарку здоровья и хорошего самочувствия, которая объединяет десятки велнес и медиков, поставщиков и служб в одну большую зону на месте.За несколько месяцев до того, как пособие для сотрудников откроется, открытое зачисление может быть подходящим временем для планирования ярмарки здоровья и благополучия.
19. Management Retreats - Ваша команда менеджеров постоянно оказывает на них давление, поэтому важно предоставить им поддержку, необходимую им для примера. Запланируйте один раз в год отход от руководства в спа-центре или местном конференц-центре, в результате чего ораторы и велнес-практикующие будут иметь пониженную групповую ставку.
20. Лестничные проблемы - Если в вашем здании есть лестница, попросите своих сотрудников использовать их вместо лифтов с лестничными ступенями. Обеспечьте колокол на лестничных клетках и попросите сотрудников позвонить им, когда они достигнут вершины, заработав аплодисменты со стороны сверстников на этом этаже.
21. Breakroom Games - Игра может помочь сотрудникам уменьшить напряженность в рабочие дни. Установите некоторые арендованные баскетбольные и аркадные игры в своих зонах разломов и поощряйте сотрудников посещать их не реже одного раза в день в течение 15 минут.
22. Групповые экскурсии - Пикники компании, создание команды и другие групповые экскурсии могут быть очень полезны для благополучия сотрудников. Дайте менеджерам возможность планировать эти экскурсии не реже одного раза в год для своих команд.
23. Продовольственная кооператива - Работа с фермерами и производство групп для приведения здоровых фруктов и овощей в рамках совместной программы кооперации с продуктами питания не реже одного раза в месяц. Дайте сотрудникам возможность купить эти продукты с очень низкой групповой ставкой.
24. Оплаченное добровольное страхование - Добровольные пособия могут быть очень недорогими и предоставлять только поддержку в области здравоохранения, которая необходима сотрудникам. Они также могут уменьшить финансовый стресс, предоставив сотрудникам буфер против беспокойства по поводу проблем со здоровьем и выхода на пенсию.
25. Корпоративные вознаграждения - Пока вы разрабатываете оздоровительную программу для сотрудников, помните, что система на основе вознаграждений часто дает более благоприятные результаты. Регулярное признание, награды и стимулы помогают сотрудникам придерживаться своих целей в области здорового образа жизни.
26. Время выплат - Предоставление сотрудникам возможности потратить столь необходимое время с оплатой не должно дорого стоить. Дайте им хотя бы один день PTO, который они могут использовать для того, что они хотят сделать для себя.
27. Дни волонтеров - Раз в квартал собирайте своих сотрудников и привлекайте их к участию в общественном очистке или каком-то другом волонтерском служении. Это может быть проект благоустройства шоссе, проект городского городского сада или корпоративная автомойка, чтобы собрать деньги за причину.
28. Домашние животные на работе - Стресс - убийца номер один на рабочем месте, и животные, как было показано, резко сокращают нагрузку. Пусть у сотрудников есть настольные рыбные аквариумы, которые обеспечивают успокаивающий звук воды, а также раз в год «приносят вашему питомцу на работу», чтобы испытать это благополучие.
29. 24/7 Горячая линия медсестры - Быстрый доступ к медицинским консультациям - это недорогой вариант, который может быть включен в корпоративную программу оздоровительного обслуживания. Живую телефонную телефонную трубку для медсестер можно использовать, чтобы помочь сотрудникам получить необходимую им помощь, прежде чем тратить дорогостоящий визит в центр неотложной помощи в больнице.

Это всего лишь несколько из многих способов обеспечить поддержку благополучия сотрудников в бюджете. Мы рекомендуем вам включить несколько из них в свой план создания уникальной корпоративной программы оздоровительных пособий для улучшения здоровой рабочей культуры для ваших сотрудников.