Видео: Как система Овервотча считает очки рейтинга в 2019 году? | Расчёт SR в Overwatch 2024
Когда вы внесите свой вклад в свой план 401 (k), вы не должны беспокоиться о своем расписании на 401K. Вам не придется отказываться от своих взносов в связи с прекращением трудоустройства. (Тем не менее, стоимость ваших инвестиций может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от изменений на рынке.) С другой стороны, когда речь заходит о взносах, подходящих для работодателя, вы можете получить то же самое не true. Чтобы уменьшить или даже устранить возможность лишения ваших работодателей соответствующих взносов, обязательно ознакомьтесь с правилами и правилами найма в вашей компании.
Что такое Vesting?
Когда вы жилет в соответствующих взносах вашего работодателя, вы получаете законное право на внесение взносов. «Вложение» в пенсионный план относится к собственности. В частности, вы достигли момента, когда вы можете оставить (или уволить) свою компанию, но сохраните этот взнос.
Как сотрудник, вы всегда на 100% наделены своими собственными взносами по отсрочке окладов в пенсионный план на работе. Такая же концепция применяется в отношении вкладов SEP и SIMPLE, сделанных работодателем. Это означает, что любые вклады, которые вы делаете своими деньгами, всегда сохраняются.
Что такое немедленное облачение?
Согласно анализу «Авангард» из 1 900 квалифицированных пенсионных планов с более чем 3. 9 миллионами участников, чуть меньше половины (47 процентов) компаний предложили немедленное наложение на соответствующие взносы. Сотрудник, который сразу же накладывает на свой баланс, владеет 100%, и работодатель не может потерять или вернуть его по какой-либо причине.
Например, если ваш работодатель предлагает соответствующие взносы, у вас будет немедленная собственность на соответствующий баланс. С немедленным вложением вы можете внести свой вклад сегодня, и даже если вы оставите своего работодателя завтра, вы будете на 100% начислены за свои взносы и на матч с работодателем.
Существует еще одна потенциальная ситуация, когда взносы вашего работодателя будут на 100% наложены.
Если ваша компания использует так называемое «безопасное соответствие гавани», то вы на 100% наделены частью этой компании.
Но, если ваш работодатель не обеспечивает немедленное наложение денег, вы захотите потратить время, чтобы понять, как работает график перехода.
Расписание верования
В то время как некоторые работодатели предлагают немедленное вложение своих соответствующих взносов, более распространено то, что их правила приведут к тому, что работники будут надевать жильё в соответствии с заранее определенным графиком. Поскольку работники занимаются на основе количества времени, которое они проводили со своим работодателем, для практических целей это означает, что вы, как правило, не сможете выйти из Пятницы и получить соответствующие взносы, которые вы получили в четверг.
В широком смысле, существует два вида наложений: градация и наложение на утес.
Графический график рассылки
В соответствии с грамотным графиком начисления вы вложите взносы своего работодателя в определенные юбилеи вашей работы. Если ваш работодатель использует грамотный график наложения, он может быть более щедрым, чем тот, который описан ниже, но благодаря Закону о защите пенсий от 2006 года это не может быть так:
- После одного года службы: 0%
- После двух лет службы: 20% начисленных
- После трех лет службы: 40% начисленных
- После четырех лет службы: 60% доверенных
- После пяти лет службы: 80% наделены > После шести или более лет службы: 100% наложенных
- Расписание Viffing Cliff
Как это звучит, график перехода на скалу означает, что в течение определенного периода времени вы не будете обладать вообще. Затем, как будто со скалы, вы становитесь все сразу. Опять же, график найма вашего работодателя на кладбище может быть более щедрым, чем тот, который описан ниже, но ваша наложение будет выполняться как минимум так же быстро, как и следующее расписание:
После одного года службы: 0% начисленных
- После двух лет service: 0% vested
- После трех или более лет службы: 100% доверенных
- Помните, что каждый работодатель, предлагающий наемное вознаграждение работодателя с течением времени, будет иметь
либо график наложения на утес или классифицированную надежду график, но не оба. Удостоверьтесь, что вы осведомлены о раскладе вашего работодателя, прежде чем принимать какие-либо важные решения.
Сохранение для выхода на пенсию важно, так что маловероятно, что вы когда-нибудь захотите добровольно покинуть свою работу незадолго до того, как будете собираться в значительной сумме взносов, соответствующих работодателю!
Обновлено Scott Spann
Лучшие таблицы для планирования пенсионного обеспечения
Готовые электронные таблицы отлично подходят для вашего пенсионного и налогового планирования. Этот выбор загружаемых электронных таблиц является удивительным, и многие из них бесплатны.
Этапы пенсионного планирования для предпринимателей
Планирование выхода на пенсию имеет решающее значение на каждом этапе самостоятельной занятости. Не ждите, чтобы начать планирование и понять, что лучше для вас сегодня.
Расписание С или расписание К-1 в личном налоге
Как включить свой бизнес-налог информацию в вашей личной налоговой декларации с акцентом на Списке С, ООО К-1 и Списке SE.