Задание Интервью Вопросы о ваших обязанностях

Когда во время собеседования вам задают вопросы, связанные с вашей текущей или предыдущей позицией, важно, чтобы ваш ответ содержал несколько подробных подробностей о том, что вы делали в своей предыдущей позиции (-ях) , Держите свой ответ положительным - это хорошая идея, чтобы принести улучшения или достижения, но лучше избегать упоминания разочарований или разногласий с коллегами.

Поскольку это очень распространенный вопрос для интервью, обязательно подготовьтесь к этому заранее, и у вас есть хорошее представление о том, как вы суммируете свои обязанности для каждой из своих позиций.

Как правило, основное внимание будет уделяться вашей текущей или самой последней роли.

Как отвечать на интервью Вопросы о ваших обязанностях

Лучший способ ответить на этот вопрос - подробно описать ваши обязанности и связать их с работой, на которую вы проводите собеседование. Это означает, что до вашего собеседования вы должны внимательно изучить описание работы для новой должности. Почти каждое описание задания, с которым вы столкнетесь, предоставит список навыков и опыта работы, которые работодатель ищет у своего следующего сотрудника. По каждому требованию спросите себя:

1. Почему я думаю, что знаю, как выполнять эту функцию?
2. Когда мне действительно нужно было использовать эти навыки?
3. Насколько эффективно я выполнял эту часть работы? Какие примеры я могу использовать, чтобы доказать свою склонность в этой задаче?

Например, если для описания задания требуется, чтобы у вас были прочные знания о таких технологиях, как Microsoft Office Suite или Adobe Creative Suite, будьте готовы описать, как вы использовали эти программы в своей предыдущей работе.

Если это требует, чтобы у вас были отличные навыки обслуживания клиентов, будьте готовы привести несколько раз, когда вы успешно справляетесь с липкими отношениями с клиентами.

Затем привяжите свои обязанности на своей текущей или предыдущей позициях с теми, которые указаны в этом описании задания. Делая это, работодатель увидит, что у вас есть квалификация, необходимая для выполнения работы, с которой вы проводите собеседование с его или ее организацией.

Больше всего сосредоточьтесь на своих обязанностях , которые напрямую связаны с требованиями новой работы. Например, если вы проводите собеседование с ролью, требующей управленческих навыков, подчеркните проекты, которые вы проводили, запланированные мероприятия и людей, которым вы управляете. Если вы пытаетесь выполнить задание в творческом поле, таком как графический дизайн или маркетинг, возьмите портфель проектов, которые вы создали для значительных назначений проектов.

Будьте описательными и участвующими в сводке ответственности - скорее всего, у интервьюера есть своя копия вашего резюме, и вы ищете, чтобы вы вышли за пределы информации, указанной в этом документе.Это ваша возможность предоставить персональную «историю», которая заставит вас не быть именем на странице, чтобы быть сильным образом в уме вашего интервьюера.

Однако, избегайте слишком подробных деталей: фирменный жаргон может подавить интервьюера. Это может быть сложный баланс, но старайтесь дать подробное описание ваших обязанностей и использовать другой язык из того, что в вашем резюме.

Упоминайте все конкретные случаи, когда вы помогли компании, решили проблему или достигли значительного успеха.

Результаты, ориентированные на результаты, полезны здесь.

Вы можете сказать такие вещи, как «Я создал график, который остановил позднюю доставку, получив награду компании за лучшего игрока команды» или «На ежедневной основе я был основным контактным лицом с клиентами, работая над обеспечить, чтобы их потребности были удовлетворены, в то время как эскалация срочных вопросов моим руководителям ».

Хотя вы хотите, чтобы ваши обязанности были позитивным, важно быть честным. Не украшайте свою должность или обязанности, потому что вы не знаете, с кем будет проверяться менеджер по найму, когда они проверяют ваши рекомендации.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Чтобы подготовиться к лучшему способу преодолеть любую нервную упреждающую тревогу перед собеседованием на работу. Посмотрите на вопросы интервью (и возможные ответы) в ссылках ниже. Это поможет убедиться, что вы можете поймать и нанести любой мяч кривой, который бросил ваш путь во время вашего интервью.

Вопросы и ответы на интервью
Используйте эти типичные ответы на собеседование и образцы ответов на «ролевые игры» ваши ответы, прежде чем вы войдете в важное интервью.

Вопросы для интервью Задайте вопрос
Разумно помнить, что вы проводите собеседование с потенциальным работодателем одновременно с тем, что они берут интервью у вас, и что они будут заинтересованы в том, как вы отвечаете на стандартный вопрос: «Есть ли какие-либо вопросы, которые у вас есть для нас об этой работе или нашей компании? «Здесь очень распространены вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.