Интервью Вопросы о том, почему вы хотите изменить задания

Менеджеры по найму часто интересуются, почему вы хотите сменить работу. Они хотят услышать, что вы уходите по правильным причинам - лучшая возможность, больше проблем и карьерный рост.

Ваш собеседник захочет быть уверенным, что вы не покидаете свою работу из-за плохой работы, трудных рабочих отношений или из-за того, что вы ненавидите свою работу или своего босса. Отвечая на вопросы о том, почему вы переключаете рабочие места, важно обеспечить уверенность в том, что вы двигаетесь по причинам карьеры, а не просто выйти из плохой рабочей ситуации.

Вот несколько подходов, которые вы можете использовать, чтобы убедить интервьюера, что вы оставляете свою работу по правильным причинам.

Как ответить: почему вы хотите изменить работу?

Подчеркните положительные причины , почему вы нацеливаете работу на свою организацию. Обратитесь к конкретным аспектам работы, культуре компании и работодателю, которая хорошо соответствует вашим интересам и навыкам. Размещение внимания вашего потенциального работодателя тонко перенаправляет разговор с вашего предыдущего опыта работы на ваш сильный потенциал в качестве следующего сотрудника. Это также отличный способ показать, что вы сделали домашнее задание в исследовании своей компании перед своим собеседованием.

Создайте свой ход как путь к продвижению своей карьеры без унижения вашей текущей работы. Один из способов сделать это - ссылаться на аспекты новой работы, которые, как представляется, несут большую ответственность. Даже если новая работа не имеет более высокого статуса, вы можете упомянуть, что вы считаете, что это станет плацдармом для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице по дороге (после того, как вы потратили соответствующее время на свою новую новую работу с работодателем и освоили ее ).

Вы также можете прокомментировать, что вы чувствуете, что работа, на которую вы подаете заявку, кажется более согласованной с вашими долгосрочными целями карьеры.

Объедините положительные отзывы о вашей текущей работе в своем ответе, чтобы было ясно, что вы не спасаетесь от плохой ситуации. Вы просто пытаетесь улучшить уже сложившуюся ситуацию.

Конечно, вы должны избегать любых отрицательных ссылок на управление, на зарплату или на количество отработанных часов.

Включайте некоторые положительные размышления после поощрения отношений с супервизорами, коллегами и клиентами, когда это возможно. Вы могли бы описать возможности, которые они дали вам для развития карьеры, или обсудить особенно полезный опыт, который у вас был с клиентом.

Рассмотрите возможность предоставления внешних причин для выхода из . Вы можете ссылаться на такие факторы, как переезд в более городскую зону или поиск работы, которая ближе к дому. Но убедитесь, что ясно, что это не основная причина, по которой вы подаете заявку на работу в организации.Основное внимание всегда следует уделять приложению самой работы. Возможно, вы можете объяснить, что вы ищете свою карьеру в другом направлении или используете свои навыки по-новому, и эта позиция предлагает возможности, которые ваша старая компания не могла предоставить.

Если общеизвестный (публичный) факт, что ваш нынешний работодатель имеет сокращающуюся долю на рынке или другие финансовые проблемы, вы можете обратиться к этой проблеме, убедившись, почему новая работа подходит. Обязательно избегайте совместного использования какой-либо проприетарной информации или картины чрезмерно негативной картины ситуации вашего нынешнего работодателя.

Обычно будет достаточно неопределенной ссылки на трудности вашего работодателя.

Подробнее Интервью Вопросы о выходе из вашей работы

• Почему вы покидаете свою работу? - Лучшие ответы
• Почему вы ушли с работы? - Лучшие ответы
• Почему вы ушли в отставку? - Лучшие ответы
• Что вы делали со своей последней работы? - Лучшие ответы
• Почему я должен рисковать? - Лучшие ответы
• Почему вас уволили? - Лучшие ответы

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Вот несколько вопросов о собеседовании и примеры ответов, которые гарантируют, что вы соберете свое следующее интервью потенциальным новым работодателем.

Вопросы для интервью Задайте вопрос
Цель собеседования - в два раза. Мало того, что потенциальный работодатель может познакомиться с вами и оценить свои навыки и опыт, но это также ваша прекрасная возможность опросить их, чтобы оценить, будете ли вы хорошо подходить для своей организации.

Вот важные вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.