Интервью Вопросы о том, когда ваш босс не соответствует

Иногда интервьюер задает вам вопрос о том, как обращаться с ситуацией, когда ваш босс ошибается. Он или она может спросить: «Что вы делаете, когда знаете, что ваш босс ошибается? »Или« Если вы знаете, что ваш босс на 100% ошибается, как бы вы справились с этим? «

Почему собеседник хочет знать

Интервьюер попросит вас это посмотреть, как вы справляетесь со сложной ситуацией, или если вам трудно работать с менеджером.

Он или она также зададут этот вопрос, чтобы посмотреть, как вы смотрите на свои отношения с вашим боссом.

Это один из тех вопросов, на которые нужно ответить. Вопросы для интервью о боссах могут быть сложными. Вы хотите продемонстрировать свою тактичность, когда имеете дело с вашим боссом, но вы также хотите показать, что вы знаете, когда указывать на чьи-то ошибки.

Ниже приведены советы о том, как ответить на вопрос, а также образцы ответов.

Советы для ответа на вопросы о боссе Быть неправым

Не говорите, что этого никогда не было. Интервьюеры не хотят слышать, что вы никогда не исправляете босса; это нереально, и признак того, что вы не думаете для себя. Они хотят услышать, как вы делали это вежливо и дипломатично.

Используйте пример. Если вы столкнулись с подобной ситуацией с бывшим работодателем, используйте это в качестве примера. Объясните, какова была ситуация, как вы ее обрабатывали, и конечный результат. Ответ на этот вопрос, подобный поведенческому вопросу, предоставит интервьюеру конкретный пример того, как вы справляетесь с такими ситуациями.

Объясните, что эта ситуация встречается редко. Пока вы должны привести пример того, как вы тактично сказали своему боссу, что она или она ошибалась, вы хотите объяснить, что этого не происходит часто. Вы не хотите казаться видным сотрудником, который всегда задает вопросы своему работодателю. В идеале, ваш пример будет из ситуации, которая непосредственно повлияла на вас и способности вашей команды успешно завершить работу.

Он также покажет, как вы превратили ситуацию в позитивный опыт.

Объясните , как вы сказали своему начальнику. Одна из причин, по которой собеседник задаст вам этот вопрос, - это посмотреть, как тактично вы относитесь к своему боссу. Поэтому, описывая пример, вы хотите подчеркнуть вежливый способ, которым вы говорили с вашим боссом. Скажите так, если вы обязательно поговорите с ним наедине (а не перед другими его сотрудниками). Это показывает, что вы - продуманный сотрудник, который тщательно обдумывает общение.

Не говори плохо о бывшем боссе. Даже если вы заметили ошибку, сделанную боссом, не говорите отрицательно о своем работодателе. Даже если у вас было много проблем с вашим боссом, или она часто ошибалась, не выражайте это.Объясните, что времена, когда вам приходилось исправлять своего босса, были редкостью.

Объясните результат. Расскажите собеседнику о положительных результатах беседы. Возможно, ваш босс поблагодарил вас за то, что вы делились с ним информацией. Возможно, исправлена ​​ошибка, которая в конечном итоге помогла компании.

Примеры ответов

• Несколько редких раз в прошлом я говорил с бывшим работодателем о конкретной ошибке. Недавно мой начальник назначил нашей команде проект, но я знал, что данные, которые он дал нам, были пару лет, и что было больше текущих данных. Работа с самой современной информацией была жизненно важна для успеха проекта. Я вошел в кабинет моего босса и поговорил с ним в частном порядке об ошибке, просто показывая ему самые последние данные. Он поблагодарил меня и сразу обновил информацию. Мы завершили проект с большим успехом.
• Иногда в прошлом я говорил с боссом об ошибке, но только тогда, когда я думал, что ошибка негативно повлияет на компанию. Например, бывший босс создал новую онлайн-систему хранения данных и не знал, что система не была легко доступна на компьютерах сотрудников. Во время ее ежедневных «открытых рабочих часов» я частно обсуждал этот вопрос с моим начальником и указывал, какое влияние эти проблемы оказали на нашу способность выполнять поставленные задачи. Она была так рада, что привлекла к ней внимание, что она поручила мне целую группу, которая разрешила ошибку, что привело к повышению производительности для всех сотрудников.

Больше вопросов для интервью о боссах

Дополнительные вопросы о боссах и советах, как отвечать на вопросы о работе с вашим руководителем, вашими лучшими и худшими боссами и тем, что вы ожидаете от менеджера.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.