Интервью Вопросы О компании Культура Fit

Во время собеседования по найму менеджер по найму пытается определить, насколько успешно вы будете сотрудничать с компанией. Многие факторы входят в ваш уровень успеха, помимо тех тяжелых навыков, которые появляются в вашем резюме. Мягкие навыки также важны, так же как ваша личность будет дополнять рабочую культуру в компании.

Типичный вопрос интервью, который вы можете задать, - это «Как вы вписывались в культуру компании у своего последнего работодателя?», Чтобы выяснить, как вы приспособились к рабочей среде на новой работе.

Как вы вписывались в культуру компании?

Отвечая на вопросы о вашем предыдущем работодателе, вы всегда должны стараться оставаться как можно более позитивными и бесплатными. Менеджеры по найму будут склонны рассматривать негативность как недостаток вашего как сотрудника, а не как вину вашей предыдущей ситуации.

Может быть сложно ответить на вопросы о себе. Вы должны выразить уверенность в своих значительных способностях, поделиться конкретными примерами своих успехов на работе, особенно теми, которые напрямую связаны с требованиями позиции, на которую вы проводите собеседование, но сбалансируйте это с некоторой степенью скромности. Вы хотите, чтобы менеджер по найму верил в вашу квалификацию и понимал, что вы тоже хорошо подойдете к своей рабочей среде.

Самый безопасный подход - избегать говорить что-либо негативное о культуре компании у вашего предыдущего работодателя, чтобы работодатели не думали о вас как о ком-то, у кого есть проблемы.

Сосредоточьтесь на аспектах что вам понравилось, и предложить примеры того, как они позволили вам добиться успеха на работе.

Иногда, однако, трудно придумать что-то положительное, чтобы сказать о культуре компании, особенно если это была одна из причин, по которой вы покинули работу. Вы должны быть правдивыми, но положите свой опыт на самый позитивный свет и будьте осторожны, чтобы сформировать свой ответ, не возлагая вину на вашу предыдущую компанию.

Опишите культуру компании

Поскольку вас, скорее всего, спросят о культуре компании на вашей текущей или предыдущей работе, неплохо подумать, как вы ее описали. Взгляните на веб-сайт, если вы еще не побывали, ознакомьтесь с тем, как они себя представляют, а затем придумайте свое собственное мнение о культуре компании и о том, как вы вписываетесь туда.

Хороший способ начать - описать некоторые аспекты культуры вашего работодателя, которые вам нравятся, и то, как эти атрибуты могли поощрять или улучшать ваши достижения. Например, если бы ваш бывший работодатель вознаграждал инновации и мыслил «вне коробки», вы могли бы объяснить, как этот тип среды гармонирует с вашим собственным творчеством и дает положительные результаты.

Будьте готовы ответить на последующие вопросы

Вы должны быть готовы ответить на сложные вопросы о культуре компании, такие как «Какой был самый сложный аспект вашей культуры вашей компании для вас?». В такой ситуации попытайтесь выбрать что-то относительно безобидное, что не создало бы сомнений в отношении вашего отношения или что-то, где ваше несоответствие можно было бы рассматривать положительно.

Например, вы можете сказать: «Учитывая консервативный характер отрасли, организация была очень осторожна в реализации изменений.

Я понял характер их проблем, но был несколько расстроен темпами изменений. должен был представить обоснование изменений тщательным, но совместным образом, пока не были удовлетворены все проблемы руководства. В конце концов, я считаю, что руководство рассматривало меня как игрока команды и ценило мою заинтересованность в принятии позитивных изменений ».

Однако вы выбираете чтобы ответить, вы должны подчеркнуть свою способность адаптироваться к различным средам и добиться положительных результатов в различных офисных культурах.

Культура компании на новом рабочем месте

Пока вы готовитесь к собеседованию, вы, вероятно, найдете информацию о культуре компании на работе, на которой вы проводите собеседование. Используйте это, чтобы придумать несколько примеров того, как ваш стиль работы позволит вам преуспеть в среде вашей целевой компании.

Таким образом, когда вас спрашивают о культуре компании на вашей предыдущей работе, вы можете направлять разговор в сторону того, что вам подходит, в новой позиции.

Подробнее: Как ответить на вопросы о себе | Вопросы культуры и интервью

Другие вопросы и ответы на вопросы

Другие вопросы и ответы на вопросы
Типичные вопросы собеседования и ответы на вопросы.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.