A Good Fit? Интервью Вопросы О компании Культура

Интервьюеры задают вопросы о культуре компании, чтобы сотрудники, которых они нанимали, хорошо подходят для организации. Культура компании включает в себя ряд вопросов, от того, как сотрудники одеваются, от того, как они взаимодействуют с лидерами компаний, с тем, как часто сотрудники добровольно работают через часы. Хотя политика компании, безусловно, может влиять на культуру, доминирующая сила в создании и поддержании культуры компании, как правило, является социальной.

В идеале культура рабочего места поддерживает эффективную работу и приятную рабочую среду, и есть много разных корпораций, которые делают именно это. Важно то, что новые сотрудники должны быть совместимы с культурой, иначе могут возникнуть проблемы с коммуникацией или что-то еще хуже.

Конечно, культура, по определению, может быть изучена, но это не означает, что все квалифицированные сотрудники хотят изучать данную культуру - некоторые люди просто не захотят праздновать дни рождения сотрудников, например. Кроме того, некоторые культуры включают в себя образ жизни, который не подходит для некоторых людей. Например, рабочий родитель может не работать частыми расширенными часами. Или стиль культуры, разработанный вами на вашем предыдущем рабочем месте, может сильно отличаться от того, в котором вы проводите собеседование, что может затруднить новый период корректировки.

Интервью о культуре компании предназначены для того, чтобы определить, хорошо ли вы будете соответствовать организации.

На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов, поскольку плохой подход для вас так же проблематичен, как и для вашего работодателя, но вы можете практиковать ответы на типичные вопросы, чтобы повысить вашу уверенность в своем интервью.

Вот примеры вопросов интервью, которые используются для определения того, хорошо ли вы для компании, а также примеры ответов.

Интервью Вопросы о культуре компании

• Вы вписывались в культуру, работая с вашим последним работодателем? - Лучшие ответы
• Какая для вас идеальная корпоративная культура? - Лучшие ответы
• Как бы вы описали себя? - Лучшие ответы
• Расскажите мне о себе. - Лучшие ответы
• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? - Лучшие ответы
• Какой тип рабочей среды вы предпочитаете? - Лучшие ответы
• Опишите типичную рабочую неделю. - Лучшие ответы
• Вы берете с собой дом? - Лучшие ответы
• Сколько часов вы обычно работаете? - Лучшие ответы
• Как бы вы описали темп, с которым вы работаете? - Лучшие ответы
• Опишите время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой и как вы ее обрабатывали. - Лучшие ответы
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - Лучшие ответы
• Что вы ожидаете от супервизора? - Лучшие ответы
• Кто был твоим лучшим боссом, а кто был худшим?- Лучшие ответы
• Какие проблемы вы столкнулись на работе? Как вы справились с ними? - Лучшие ответы
• Что вы можете сделать для этой компании? - Лучшие ответы
• Почему мы должны нанять вас? - Лучшие ответы
• Почему вы лучший человек для работы? - Лучшие ответы
• Что вы знаете об этой компании? - Лучшие ответы
• Почему вы хотите работать здесь? - Лучшие ответы
• Как вы оцениваете успех? - Лучшие ответы
• Что вы ищете на своей следующей работе? Что для вас важно? - Лучшие ответы

Вопросы корпоративной культуры для вас, чтобы спросить

У вас интервью, но вы также проводите собеседование с компанией, чтобы узнать, думаете ли вы, что вы вписываетесь, наслаждаетесь работой и преуспеваете. Помните, что процесс найма - это не просто поиск компании, которая готова нанять вас - это также поиск места, на котором стоит работать, и поиск работодателя, который может помочь вам достичь ваших профессиональных целей. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать, чтобы определить, комфортно ли вам в среде компании:

• Как бы вы описали свою корпоративную культуру в пяти словах?
• Какая лучшая часть работы здесь, что я не смогу сказать в туре?
• Какие успехи сотрудников признают компания?
• Какую благотворительность оказывает компания на участие или участие в ней?
• Как часто вы проводите встречи в масштабах всей компании?
• Каков подход компании к развитию карьеры?
• Опишите жизненный баланс сотрудников.
• Какие возможности вы предлагаете для повышения квалификации и обучения?
• Почему вы гордитесь этой компанией?
• Что вы изменили бы в компании, если бы могли что-то изменить?

Подробнее о собеседовании: Интервью с собеседником Вопросы и ответы | Что надеть на собеседование | Работа Интервью Благодарственные письма