Вдохновляющие цитаты для бизнеса о расширении прав и возможностей

Вам нужна вдохновляющая цитата о расширении возможностей для вашего бюллетеня, бизнес-презентации, веб-сайта или вдохновляющих плакатов? Эти цитаты о полномочиях и делегировании полезны, чтобы помочь вам поощрять мотивацию и расширение прав и возможностей сотрудников и вдохновлять своих сотрудников на самоотверженность и волнение.

Они также дают представление о сути и силе концепции и бизнес-стратегии расширения прав и возможностей, что частично осуществляется тем, как менеджеры в организациях делегируют задачи и возможности для сотрудников.

Цитаты о расширении возможностей и делегировании

«Сегодня многие американские корпорации тратят много денег и времени, пытаясь повысить оригинальность своих сотрудников, надеясь таким образом получить конкурентное преимущество на рынке. Но такие программы не имеют значения, если руководство также не научится распознавать ценные идеи среди многих новых, а затем находит способы их реализации ». - Mihaly Csikszentmihalyi

«Делегирование означает позволить другим стать экспертами и, следовательно, лучшими». - Timothy Firnstahl

«Лучший исполнитель - это тот, кто имеет достаточный смысл, чтобы забрать хороших людей то, что он хочет сделать, и самоограничения, чтобы не вмешиваться в них, пока они это делают ». - Теодор Рузвельт

« Великие лидеры похожи на лучших дирижеров - они выходят за рамки заметок, чтобы достичь магия в игроках ». - Блейн Ли

«Если есть какая-то одна аксиома, которую я пытался оправдать, пытаясь добиться успеха в бизнесе, это факт, что я пытался окружить себя окружающими, которые больше знают о бизнесе чем я.

Эта политика всегда была очень успешной и все еще работает на меня ». - Monte L. Bean

« Вы можете делегировать полномочия, но вы никогда не сможете делегировать ответственность за делегирование задачи к кому-то другому. Если вы выбрали нужного человека, хорошо, но если вы выбрали не того человека, то ваша ответственность - ваша, а не его. » - Ричард Э. Крафве

« Практически каждая компания будет идти а также расширять возможности своих работников определенным набором инструментов, и большая разница в том, сколько будет получена от этого, будет заключаться в том, насколько компания отступает и действительно думает через свои бизнес-процессы, размышляя о том, как их бизнес может измениться, как управление проектами, отзывы клиентов, их циклы планирования могут быть совершенно разными, чем когда-либо были руда ». - Билл Гейтс

« Это не те инструменты, в которых вы верите - инструменты - это просто инструменты - они работают, или они не работают. Это люди, в которых вы верите или нет ». - Стив Джобс, Apple

« Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны быть сторонниками большую часть времени.Это ключевая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их мнение плохо, судили сами. Если лидер принимает своих последователей к цели, к великим достижениям, то это потому, что последователи были способны на такой ответ ». - Гарри Уиллс в Некоторые трубы: природа лидерства > «Организации, которые позволяют людям продвигаться дальше по цепочке или пытаться избавиться от больших иерархических цепочек и позволить принимать решения на более местном уровне, становятся более адаптивными и гибкими, потому что в этой проблеме больше ума». < - Стивен Джонсон

«Сила может быть взята, но не указана. Процесс принятия - это самосовершенствование ». - Глория Стейнем

« Никогда не говори людям, как поступать. Скажите им, что делать, и они удивят вас своей изобретательностью ». - Генерал Джордж Смит Паттон-младший

« Люди хотят руководства, а не риторики. Им нужно знать, что такое план действий и как он будет реализован. Они хотят, чтобы на них была возложена ответственность, чтобы помочь решить проблему и полномочия действовать на нее ». - Говард Шульц, Starbucks

Окружайте себя лучшими людьми, которых вы можете найти, делегируйте полномочия и не вмешивайтесь до тех пор, пока политика, которую вы решили, выполняется. - Рональд Рейган

«Роль лидеров заключается не в том, чтобы заставить других людей следовать им, а для того, чтобы дать другим возможность руководить». --Bill George

«Уполномоченная организация - это та, в которой люди обладают знаниями, умением, желанием и возможностью лично преуспеть в том, что приводит к коллективному успеху в организации». - Стивен Кови

Больше котировок.